안녕하세요,
청년곁엔 청년재단입니다!
‘
청년 현직자 온라인 직무 멘토링’은
한창 실무에서 중추 역할을 하는
대리/과장급 청년 현직자들이
생생한 직무 이야기를 전해주는 시간입니다!
2024년에 총 17개 직무를 알아보았는데,
2025년에도 홀수월(3월/5월/7월/9월/11월)마다
특정 키워드를 선정하여 총 15개 직무를
각 2시간씩 알차게 소개해드릴 예정입니다🩵
✅첫 번째 시작으로 3/25(화)
‘청년지원매니저’ 직무였는데요~
청년재단 중앙청년지원센터에 재직중인
매니저님이
멘토로 진행해주셨습니다!
👍
🔍먼저
청년정책에 있어 참여자, 제안자, 전달자로서의 역할을 소개하고,
청년고용촉진특별법, 청년기본조례, 청년기본법까지
발전과 흐름을 설명해주셨습니다.
이어서
청년시설의 정의 및 역할과 함께
전국 청년지원센터 현황과
운영형태를 학습하였는데, 문화/교육/일자리/정책연계 등
다양한 사업을 수행하는 점까지
이러한
배경 설명으로
직무 이해에 더 도움이 되었다고 하네요~!😉
전국에 200개소가 넘는
청년센터를 종합적으로
지원하는
청년재단의 중앙청년지원센터입니다!
🔍본격적으로
청년지원매니저로서
기획자, 운영자, 협의자, 지원자 등
8가지 역할과
청년감수성이나 청년정책 이해도 등 필요역량을 소개해주셨네요~
업무를 크게 11가지로 나누어 하위 과업들을 살펴볼 수 있었고,
주요 사례를 통해 자세히 알아볼 수 있었던 시간이었습니다!😊
약 30분 동안 질의응답을 진행할 만큼
2025년 청년 현직자 온라인 직무 멘토링의 첫 스타트를 잘 끊어주셨는데,
그 중에서 ✨
진솔한 후기✨ 3가지를 전해드립니다!
📣“ 매니저님의 성장과정, 청년지원매니저의 업무 및 과업에만
국한되어 얘기를 하신 것이 아니라 청년정책의 발전과 흐름 등을
함께 설명해 주셔서 많은 정책들이 어떻게 변화되어
지금에 이르렀고 그래서 현재 하고 계신 일들의
배경들이 좀 더 이해하기 쉬웠던 점이 가장 좋았습니다.
질의응답 또한 잘 답변해 주셔서 큰 도움이 되었습니다.
다시 한 번 감사하다는 말씀을 전합니다. ”
📣“ 본 직무에 대해 정말 세세하게 나누어 주신 것 같습니다.
전문가보다는 제네럴리스트에 가깝다고 표현해주신 것처럼,
하위항목이 I까지 구분되어 있는 직무는 오랜만에 보는 것 같네요.
잘 모르던 직무를 뜯어볼 수 있는 기회가 된 것 같습니다. ”
📣“ 사실 그날 제가 너무 피곤해서 제대로 못 들었던 게 아쉽고
이렇게라도 하나둘씩 개선되는 게 있구나 싶어서 좋았습니다.
점점 더 많은 곳에 생긴다면 센터장이나 자격증 취득하시는 분이
인권 감수성이 있는 분들이었으면 좋겠고 특히 고립청년 문제가 시급한데
아직도 개개인의 문제고 이상하게 본다는 점이 속상합니다.
그 부분은 필수로 현직자도 교육 받았으면 좋겠습니다!
이렇게 힘써 주셔서 감사합니다! ”
✅다음날 3/26(수)에는
‘교수설계 및 LMS운영관리’ 멘토링입니다~
국내 4년제 🏫
대학교에 재직하고 계시는
멘토님께서 진행해주셨습니다!
👍
🔍멘토님의 사기업 HRD 근무 이력을 바탕으로 사이버강좌 콘텐츠 담당에
대해 개요를 말씀해주시고, 학령인구 감소와 디지털 전환 등
국내 대학의 전망과 이슈를 정리해주셨습니다!
보통 ‘일반행정’ 분야로 채용이 이루어지는데, 대학 조직현황부터 교직원의 구분과
역할뿐만 아니라
젊음/고용안정성/대학발전보람 등 교직원이 가지는
매력까지 들어볼 수 있었습니다.🎓💼
🔍1년 학사/부서일정을 통해
대학행정에 대해 전반적으로 이해하였고,
사이버강좌 콘텐츠 개발 프로세스를 6단계로 나누어
각각의 세부 진행사항을 부연 설명해주셨습니다!
교수설계 과정을 ADDIE 모형에 근거하여
다양한 예시를 제시해주셨습니다.
텍스트 위주의 교안을 도식화하여 가독성을 높이고,
학습효과가 증대되는 점을 알 수 있었습니다~
이어서
영어, 전공, 학점 등 자격과 서비스마인드나 소통능력 등
역량 제시로 준비하는 청년들에게 도움이 되었습니다!🤗
주요 사전질문들을 직무소개 및 커리어전략 파트에서
반영해서 답변주셨고, 참여청년 대부분이 대학교 시절을 회상하면서
✨
유익했다는 후기✨를 전해주었네요!
📣“ 멘토분의 커리어를 종합적으로 알 수 있었다는 점,
관심이 있다면 어떤 능력을 갖추고 입사하는 것이
좋은지를 말해준 점 등이 좋았습니다.
흥미 있게 들었던 부분은 에피소드를 설명하신 부분인 것 같습니다.
이론적으로는 이해했는데, 실제로 사람들과 만나는 방식을
들으니 머릿속에 이미지가 떠올랐습니다. ”
📣“ 대학교를 다녔어도 행정적인 면에서는 알기 어려운
부분들이 많은데 이를 조직도, 각각 역할 등으로
자세히 풀어서 설명해 주셔서 좋았습니다.
말씀주신 커리어 전략도 준비하려는 청년들에게
좋은 방향성을 제공해줄 것이라 생각합니다. ”
📣“ 소통과 의견 반영이 잘 되었던 것 !
진행이 지루하지 않고 매끄러웠습니다. ”
✅마지막 3/27(목)에는 ‘
에디터’ 직무입니다!
국내 유일의 대학생 전문 미디어인 대학내일에서
20대가 공감하고 필요로 하는 이야기를
멘토님이 전달해주셨는데요!
👍
콘텐츠 제작을 꿈꾸는 대학생이 첫 직장으로
대학내일에
입사해서 현재까지의 이야기를 들어보았는데요~
현업 중에도 16시간이 넘는 스크린타임을 공유하면서
🔍많은 소셜 미디어를 접하는 만큼,
타깃이 좋아하는 콘텐츠를
기획하는 방법 5가지를 중점적으로 말씀주셨습니다.
많이 보는 사람, 멈추는 사람 등으로 멘토님의 실제 게시물,
댓글, 채팅 같은 다양한 예시로 공감할 수 있었습니다!📲
🔍실무에서
인터뷰(섭외) 시에 상세 절차와 꿀팁들을 전수해주셨는데요!
실제 이메일 요청 본문 내용부터 서면과
대면 진행방식에 따른 과정들을 말씀해주셨습니다.
결국 무조건 요약하는 게 중요한 게 아니고
스토리텔링과 내용을 쉽게 전달하는 역할을 강조하셨네요!💡
끝으로 여러 가지 질문들을 취업 준비와 필요 역량,
대학내일 및 에디터 실무, 업무 노하우까지
구분해서 답변해주셨습니다!
실제 채용 경향과 현업 에피소드 등 현직자가 아니면
들을 수 없는 이야기를 전해주신 만큼
✨
만족스러운 후기✨가 이어졌습니다:)
📣“ 멘토님의 솔직한 의견, 그리고 실제 업무 경험에서 나온
구체적인 사례 바탕의 설명이 유익했습니다!
그리고 마지막에 취업에 대해서 진심어린 조언을 해주신 부분도
너무 와 닿았습니다! 감사합니다 :) ”
📣“ 대학생 신분으로는 쉽게 만나 뵐 수 없었던 현직자분을 짧은 시간이었지만
만나뵈면서 직무 환경, 학벌에 대한 회사의 입장,
포폴 준비방법 등을 자세히 알 수 있어서 좋았습니다. ”
📣“ 제가 인터뷰 요청을 할 때마다 상대방을 고려하지 못해서
거절당했다는 걸 세세하게 알 수 있었던 시간이었습니다!
인터뷰 내용에 대해서 다뤄주셔서 감사했습니다. “
🍀5월에는
대기업(제조업)의 청년 현직자 3인을 초청하여
새로운 직무들을 소개해드릴 예정입니다.
앞으로도 많은 관심과 신청 부탁드립니다:)
