청년들의 취업 길라잡이가 되어 줄- ‘제5회 대한민국 바른채용 컨퍼런스’ 개최
안녕하세요,
청년곁엔 청년재단입니다!
지난
2/22(목) 서울시청 시민청에서
‘제5회 대한민국 바른채용 컨퍼런스’가 개최되었습니다!
아울러
2/15(목) 재단에서 예선이 진행되었던 ‘청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진대회’의 본선까지 함께 진행되었는데
어떻게 진행되었는지 한번 알아볼까요?
이날 행사에는 약 100여명의 채용 관계자 및 면접관이 자리하였고,
공동주관사인 청년재단 박주희 사무총장님과 한국바른채용인증원 조지용 원장님의 개회사로 행사의 시작을 알렸습니다.
첫 번째 세션으로는
한국바른채용인증원과 한국커리어코치협회에서 ‘채용트렌드 2024’에 대해 발표해주셨습니다.
채용 전문면접관 441명이 꼽은 1위는 ‘조직문화 적합성’인데, 이를 강조하면서 ‘팀플레이어’에 대한 니즈는 더욱 높아질 것이라고 했습니다.
이어서
청년재단에서 ‘<청년 이‧퇴직 인식조사>로 본 바람직한 조직문화’에 대해 다뤘는데요~
<청년 이‧퇴직 인식조사>를 통해 개개인을 존중하면서도 수평적·상호보완적인 조직문화를 선호하고 있는 것으로 나타났습니다.
추가적으로 청년들의 음성 인터뷰를 들어보면서 조직문화가 이‧퇴직에 있어서 중요 요인으로 작용하는 점을 알 수 있었고,
개인과 회사가 균형을 맞춘다면 바람직한 조직문화를 만들어갈 수 있을 것이라 하였네요~
두 번째 세션에는
취업준비중인 만 19~34세 청년 6명이 참여하여 ‘청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진대회’ 본선이 진행되었습니다!
당일 주어지는 조직문화 관련 주제로 참여 청년들이 조직에 적합한 팀플레이어인지 책임감/소통/협력/존중 등의 요소로 평가받았습니다.
서로 간의 발표 및 토론 역량을 겨루었고, 전문 심사위원들의 피드백으로 취업경쟁력을 강화할 뿐만 아니라 결과에 따라 수상까지 이루어졌습니다
세 번째 세션에서는
기업별 채용 모범사례를 공유하는 시간을 가져보았습니다!
한국산업인력공단 국가직무능력표준원에서 '공감채용! 지원자 경험과 고용브랜드 제고',
한솔홈데코에서는 '한솔그룹, 가상 인턴십을 통한 조직 적응력 검증 사례'를,
SK텔레콤 매니저는 'SK텔레콤, Junior Talent 채용(신입채용) Re-design 사례'를 발표했습니다.
외국계 기업의 채용 사례도 파악할 수 있었는데요~
이케아 코리아에서는 '이케아 조직 문화와 가치 기반의 인재 채용'을,
아마존웹서비스 '아마존의 문화와 재능 매커니즘'을 들을 수 있었습니다.
이렇게 총 5개의 국내외 유수 기업들이 릴레이로 발표하였는데요~
청중들이 고개를 끄덕이면서 교재에 필기하고, 사진도 찍는 등 집중해서 듣는 모습을 볼 수 있었습니다.
폐회사 및 기념촬영을 끝으로 행사가 성공적으로 마무리되었습니다.
이번 행사는 국내외 기업들의 사례를 통해 인재채용에 대한 인사이트를 얻고, 채용 트렌드를 톺아볼 수 있는 기회로 마무리되었습니다!
청년재단은 앞으로도 청년들의 채용에 대한 이해력과 적응력을 높이기 위해 다양한 과정을 마련할 예정이오니, 많은 관심과 응원 부탁드립니다.
★청년곁엔, 청년재단★
