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두드림밴드 음악으로 엮은 봄날의 기록 ♬

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두드림밴드 음악으로 엮은 봄날의 기록 ♬

두드림밴드 음악으로 엮은 봄날의 기록🌸안녕하세요!청년 곁엔, 청년재단입니다.따뜻한 봄기운 가득했던 4월, 두드림밴드의 특별한 활동들이 연이어 펼쳐졌습니다🌼자신을 표현하고, 음악을 나누며, 무대에서 빛났던 순간들!그 여정을 마지막까지 함께하며 꽉 채운 4월의 기록을 지금 공개합니다✨① 나만의 개성을 담은 순간, 프로필 촬영! – 4/22(화)음악을 시작한 내 모습을 한 장의 사진으로 남긴다면 어떤 모습일까요?두드림밴드 참여자들의개인 및 팀 프로필 촬영이 진행되었습니다.처음엔 어색했지만, 점점 자신의 색깔을 표현하는 멋진 모습으로 변해가는 참가자들!개인의 개성과 정체성을 담은 사진으로 자신감을 얻고,팀원들과의 단체 촬영으로 끈끈한 유대감까지 다지는 시간이었습니다📸📣 “찍을 땐 부끄러웠지만 결과를 보니 재미있었어요!”📣 “웃는 게 힘들었지만, 결과물이 기대돼요!”📣 “나중에 좋은 추억이 될 것 같아요~”자신을 표현하고, 하나의 팀이 되어가는 따뜻한 시작이었습니다💙② 거리에서 울려 퍼진 우리의 음악, 버스킹 공연! – 4/23(수)드디어 두드림밴드의 음악이 세상 밖으로 나아간 날!두드림밴드의야외 버스킹 공연이 펼쳐졌습니다🎶봄날의 거리에서 시민들과 아이들 앞에서 직접 연주를 선보인 우리 청년들!처음 악기를 잡던 순간부터 오늘 이 무대까지,청년들은 긴장과 설렘이 뒤섞인 표정으로 하나둘씩 준비를 마쳤습니다.햇살 가득한 공원, 지나가던 아이들과 시민들의 따뜻한 눈길 속에서두드림밴드 A팀의 ‘아틀란티스 소녀’, B팀의 ‘버터플라이’첫 야외 공연이 시작되었어요!📣 “아이들의 응원이 큰 힘이 됐어요!”📣 “노래를 선물한다는 마음이 들어 뿌듯했어요.”📣 “조금 떨렸지만 연습한 만큼 해낸 것 같아 기뻤습니다!”📣 “짧았지만 아쉬운 만큼 기억에 남는 공연이었어요!”버스킹을 통해 자기효능감과 감정표현 능력을 키우고,모두가 함께 한 무대에서의 협동은 잊지 못할 추억과 성장의 경험으로 남았습니다🌟③ 진심을 전하며 마무리, 매듭모임 – 4/30(수)그리고 드디어, 이번 두드림밴드 활동의 대미를 장식한 매듭모임이청년재단에서 따뜻하게 진행되었습니다. 🎀그 시작은 박주희 청년재단 사무총장님의 진심 어린 인사말씀으로 열렸습니다.“처음보다 훨씬 밝아진 여러분의 얼굴을 보니, 마음이 참 따뜻해집니다.두드림밴드를 통해 스스로에 대한 자신감과 가능성을 조금이라도 발견할 수 있었다면,그것만으로도 우리는 충분히 의미 있는 시간을 함께한 것이라 생각합니다.여러분의 앞날에도 지금처럼 밝은 에너지가 함께하길 진심으로 응원합니다.”— 박주희 청년재단사무총장처음 만났을 때의 어색함은 온데간데 없고,이제는 서로에게 밝음과 진심을 전할 수 있는 믿음직한 팀원으로 성장한 우리 청년들!빙고와 추억 퀴즈로 웃음을 나누고, 함께 만든 합주 영상과멘토들의 응원 영상도 시청하며 지난 시간을 되돌아봤습니다💡그리고 마지막으로는 팀별 롤링페이퍼 작성을 통해 고마움과 응원의 메시지를 나누며모든 활동을 아름답게 마무리했습니다✍️📣 “처음엔 긴장됐지만 이제는 두드림밴드가 자랑스러워요.”📣 “여기서 얻은 경험을 잊지 않고 더 나아가고 싶어요!”📣 “멘토 선생님들 덕분에 큰 힘이 되었어요. 감사합니다!”두드림밴드는 단순한 밴드 활동을 넘어,자신의 목소리를 찾고, 협력의 기쁨을 느끼며, 꿈을 향한 자신감을 키우는 시간들이었습니다.2025년 두드림밴드 1기의 여정은 이렇게 마무리되었지만,여러분의 성장은 이제부터가 시작입니다🌱청년재단은 앞으로도 여러분 곁에서 늘 응원하겠습니다.음악을 통해 성장하고, 마음을 나눈 모든 순간이 오래도록 기억에 남기를 바랍니다.음악을 통해 성장한 여러분 모두가 자랑스럽습니다! 🎵💪📞 문의: 청년재단 정책기획팀 ☎ 02-6731-2628★청년곁엔, 청년재단★

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잠재성장 캠퍼스(서울) 참여자를 모집합니다!

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잠재성장 캠퍼스(서울) 참여자를 모집합니다!

잡코리아×청년재단2025 잠재성장 캠퍼스(서울) 1기 참여자 모집(5/8~5/21)⭐ 잠재성장 캠퍼스(서울) 이란?경계선지능 청년의 취업 역량 강화를 위해기초 소양 교육부터 실전 직무훈련, 일경험까지단계별로 성장 기회를 제공하는 통합 프로그램입니다.🎓 기초교육부터 실무 중심의 직무교육,프로젝트 및 일경험까지 전 과정을 경험할 수 있습니다.『잠재성장 캠퍼스(서울)』 1기 모집 안내✍️모집 대상🌱 구직 의사가 높고 취업 경험이 없는 경계선지능 청년🌱 진로탐색과 직무역량 강화를 희망하는 청년🌱 기본소양교육(1단계) 이수 후 실전 직무교육 및 일경험 참여가 가능한 청년🌱 교육및 일경험 과정을 성실히 참여할 수 있는 청년✍️모집 일정✨ 온라인 신청 : 2025.5.8(목) ~ 2025.5.21(수) 자정까지※미래내일 일경험 통합플랫폼 신청과 인터뷰 신청을 모두 제출 시 신청 완료✨ 선발 인터뷰 : 2025.5.26(월) ~ 5.30(금)* 개인별 인터뷰 일정은 조율 될 수 있음✨ 최종 선정 안내: 2025.6.5.(목) 예정※ 상기 일정은 운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.✍️주요 프로그램 내용▲ 기초 소양 교육 (사회성, 직업기초능력 등)▲ 직무역량 강화 교육 (실습 기반 직무 트레이닝)▲ 미니 프로젝트 운영 및 팀 협업▲ 실무형 일경험 과정 운영✍️참여 혜택🎁 참여자 수당 지급(80% 이상 출석 시)🎁 수료자 수료증 발급(80% 이상 출석 시)🎁 청년재단 프로그램 참여 우선 안내 및 커뮤니티 참여 혜택🎁 커리어디렉터와 함께하는 1:1 진로 컨설팅 및 상담 제공🎁 취업역량 강화, 안전한 일경험처에서 실전 일경험 제공📞문의청년재단 정책기획팀02-6731-2628, 2622▼ 자세한 내용 및 신청 안내 바로가기 ▼👉 [프로그램 안내 링크]

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전국에서 모여 소통하고, 경험을 나누고, 추억을 쌓았던 1박 2일간의 청년센터 팀장급 연수 현장 속으로~!

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전국에서 모여 소통하고, 경험을 나누고, 추억을 쌓았던 1박 2일간의 청년센터 팀장급 연수 현장 속으로~!

안녕하세요, 청년재단 중앙청년지원센터입니다.벚꽃이 저물어 가는 4월 4주차에전국 청년센터의 팀장급 종사자80여 명이 1박 2일간 모여소중한 경험을 공유하며 중간관리자로서의 직무 관련 역량을 향상시키기 위한 연수가 개최되었습니다!연수에 참여해 주신 전국 청년센터 팀장님이 탁 트인 서해 바다를 바라보며업무 스트레스를 잠시나마 해소할 수 있도록 인천 영종도에서 진행되었답니다.feat. 이번 만족도 조사 결과!연수 환경과 여건에 대한 높은 만족도와 함께탁 트인 바다를 보며 휴식을 취할 수 있어서 너무 좋았다는 의견이 다수 있었습니다.1일차 일정의 시작은 전국에서 모인 만큼 다소 어색할 수 있는 분위기를 환기시키기 위해“숨은 보물 찾기” 이벤트가 진행되었는데요.서로 간 교류할 수 있도록 미션지에 적힌 과제를 달성한 참여자에게 작은 선물을 전달하였고,조별로는 명함 모으기, 포토부스 사진 찍기 등으로 빙고를 먼저 완성하는 조에게몸에 좋고 맛도 좋은 비타민을 전달드렸습니다. :)청년재단 박주희 사무총장님의 인사말씀으로 본격적으로 연수가 진행되었습니다.총장님께서는 “팀장급 연수에 참여하는 분들의 직무적합성을 알아볼 수 있는 기회이며,중간관리자로서 여러분에게 사회가 주는 마음, 정부가 주는 마음,또 여러분이 청년에게 주는 마음을 서로 알아볼 수 있는 기회가 되었으면 한다.연수를 마치고 여러분의 마음을 같은 직급의 동료에게 어떻게 잘 전달했는지 느끼며 즐겁게 돌아가시기 바란다”는 말씀을 주셨습니다.이어서 김문현 국무조정실 청년정책조정실 사무관님의 인사말씀이 있었습니다.김 사무관님은 “팀장 여러분은 센터의 중추이고전국 청년센터의 서비스 고도화를 위해 다양한 교류를 해주시기를 바란다”며“네트워킹 및 정책숙의 시간에서 도출된 결과를 정책제언을 통해 언제든 공유해 주시면 정책에 적극 반영하겠다.” 라고응원해 주셨습니다.다음으로 인사이트 특강에는 도시문화기획전문가인 쥬스컴퍼니 이한호 대표가 강의를 맡아주셨습니다.지역에서 청년과 소통하며 12년 동안 지역문화기획자로 나눈 경험을, 광주 양림동과 남산골한옥마을, 돈의문박물관마을에서의 사례를 통해 설명해 주었습니다.과거 지역의 인구 기준은 주소지뿐이었으나, 현재는 “도시에서 내려온 이주청년” 등청년센터에서 마주하는 청년은 그 지역이 낯설고 외로우며 동시에 지역에 대한 호기심을 가진 경우가 많기 때문에, 청년센터에 새로운 가능성이 있다는 것을 시사하였습니다.이 대표는 지역문화가 단순히 일회성으로 소비되는 것이 아니고,라이프스타일을 점점 변화하는 데에 일조하면 주목하는 시선이 늘어난다는 사실에 주목하였습니다.또한 청년의 두 가지 특성인 예술적 다양성과 개방성이 결합하며 시너지 효과를 낼 수 있다는 믿음을 갖고 양림골목비엔날레를 추진하여 창조적인 커뮤니티를 만들어냈습니다.모든 청년센터가 각자 다른 조건과 고민을 안고 있으며, 심지어 어느 지역은 더 이상 청년이 없는 곳도 있지만,어떤 상황과 여건에서 본인의 성장을 만들어낼 것인지 고민해야 할 시점이며“에멜무지로”(결과를 바라지 아니하고, 헛일하는 셈 치고 시험 삼아 하는 모양) 작은 시도를 통해지역의 청년을 연결하는 청년센터의 팀장급 종사자에게 감사말씀을 전했습니다.이어서 중앙청년지원센터 임대환 센터장님의2024년 청년센터 실태조사 데이터에 기반한청년센터의 나아갈 길에 대한 소개가 진행되었습니다.팀장급 연수에 3년 연이어 참석해 주신 공주 및 광주의 연수생 소회를 시작으로,아직 전국 시군구 단위 36.6%에는 청년센터가 없다는 현실 속에서청년의 청년센터 방문 목적이 공간이용 못지않게프로그램 참석에 비중이 높다는 통계에 따라청년센터가 앞으로 지역의 공동체로 구심점이 되어야 한다고 강조하였습니다.다만 청년센터가 청년을 위한 프로그램을 운영하는 장소에 그치지 않고지방의회, 지방정부가 청년에 대한 정책은 “청년센터와 함께해야 한다”는 인식을 갖도록 질적‧양적 팽창을 해야 하며,나 혼자가 아닌 전국의 600여 명 동료가 함께하면 그 목표를 이룰 수 있다 하였습니다.1일차 오후의 마지막 일정은 세 가지 주제에 대한 의견을 나누는 조별 네트워킹이었습니다.① 소속 청년센터 및 중점사업 소개② 청년 참여자의 특성③ 업무 경험 공유의 내용으로서, 업무 경험 중 청년지원매니저 자격증 취득이 종사자의 청년감수성을 향상시키고역량 강화에 도움이 된다는 의견이 있었습니다.조별 네트워킹에 대하여, 공감대가 높은 종사자 모임을 통해 위안을 받았다는 피드백이 있었습니다.2일차 일정은 숙소 앞 서해 바다를 배경으로 선착순 즉석사진 촬영 이벤트로 시작되었습니다.이번 연수에는 정말 부지런히 적극적으로 참여해주신 분들이 많았는데요.이벤트 개시 10분 만에 기념품 증정이 마감되었습니다.이어 강의실에서 진행된 정책 숙의 시간은,① 청년센터 조직 내 인적 자원 특성과‘청년지원’이라는 커리어 개발 방안 모색② 청년 대상별 맞춤형 청년지원을 위한 방안과 청년센터만의 사업 전략 도출③ 청년정책(청년지원사업) 수행이 어려운 이유와 ‘청년감수성’에 대해 정의해 보기라는 세 가지 주제 중 하나를 선택하고 조별로 토의하여 발표하는 내용으로 이루어졌습니다.각 조는 참여자의 업무 연차별로 구성되었고,경험이 많은 조에는 1번 주제, 중간 그룹은 2번 주제, 초창기 조에게는 3번 주제를 추천하였습니다.11개의 조에서 다양한 숙의 결과를 도출해 내었습니다.청년의 범주가 넓기 때문에 다양함이 청년의 특성이고, 정보 수집 능력은 뛰어나지만정보를 분별해 선택하는 능력이 미비한 청년을 위하여청년지원매니저 자격검정 등 여러 제도를 통하여 종사자의 청년감수성을 높여야 한다는 결과가 있었습니다.팀장급 연수의 마지막 강의는 베스트셀러 작가 장재열님의번아웃 분석과 고립 은둔 청년을 위한 리커넥트를 주제로 이루어졌습니다.번아웃의 원인은 금전적‧비금전적인 보상이 불충분하기 때문이며수많은 청년이 사회적 의미의 고립 위기에 처해 있기 때문에종사자가 매일 소진예방을 위해 조금의 시간을 할애해야 한다는 내용이었습니다.“인사이트 특강을 통하여 평소 부족했던 부분, 갈증이 해소된 듯한 과정”이었다는 소감이 전해졌습니다.1박 2일의 팀장급 종사자 연수는 이렇게 막을 내렸습니다.“정책 숙의와 센터 소개 등을 통해 많은 인사이트를 얻고 가며공감되는 팀장급 매니저와 심도 깊은 대화를 나누어 응원 받고 갑니다.”“매해 연수의 인프라나 내용이 좋아지는 것 같습니다.연중 가장 기대하는 일정이고 꼭 참여해야겠다는 생각이 듭니다.”“모든날, 모든장소, 모든 것 완벽했습니다. 생각지점들이 많았던 시간, 힐링하고 갑니다.”80여 분의 팀장급 종사자분들이 직급별 연수에 덕담을 주셨습니다.10월 진행 예정인 매니저급 연수에도 많은 관심 부탁드립니다.

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‘잘나가는 커뮤니티’의 2025년도 세 번째 모임

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‘잘나가는 커뮤니티’의 2025년도 세 번째 모임

안녕하세요,청년재단잘나가는 커뮤니티의‘잘나가는 서포터즈’🩵입니다!쌀쌀했던 날씨가 풀리고 날이 많이 따뜻해졌어요.소풍 가기 딱 좋은 날씨네요!🍀따뜻해진 4월, ‘잘나가는 커뮤니티’의2025년도 세 번째 모임을 진행했습니다!날씨가 풀린 만큼 야외 활동을 진행했는데요.소풍 가기 딱 좋은 날씨라 즐거운 야외활동을 할 수 있었답니다.따뜻한 햇살을 받으며 어떤 활동을 진행했는지 알아볼까요?활동에 앞서 잘나가는 커뮤니티와잘나가는 서포터즈에 대해 알려드릴게요!✅잘나가는 커뮤니티란?‘잘나가는 커뮤니티’는 “이제는 밖으로 잘 나가는,그리고 어디서든 잘 나가는” 청년들의 모임입니다.서로의 경험을 온전히 이해받을 수 있는 안전한 공간을 만들고,고립 청년 지원 활동을 통해 재은둔을 예방하며 네트워킹을 돕고 있어요.나아가 당사자가 당사자를 지원하는 선순환 구조까지형성하는 것이 목표랍니다.✅잘나가는 서포터즈란?저희 ‘잘나가는 서포터즈’는, ‘잘나가는 커뮤니티’의월별 모임을 직접 기획-준비-운영에 참여하고 있는6명의 청년이랍니다!당연히 ‘잘나가는 커뮤니티’ 멤버이기도 하구요!매월 정기 회의에서, 월별 모임 주제 선정, 커리큘럼 구성,개별 업무 분장까지 협의를 통해 의견을 모으구요!모임 당일에는 각자의 역할을 책임감 있게수행하며 운영을 돕고 있답니다.청년들이 직접 만들어 나가는 ‘잘나가는 커뮤니티’가 더욱 풍성하고,의미 있고, 즐거워질 수 있도록 열심히 나아가고 있습니다.👍4월 모임은 플로깅, 야외 요가 클래스, 피크닉 순으로 이루어졌어요!순서대로 어떤 활동을 했는지 살펴보아요😉📚플로깅플로깅은줍는다는 뜻의 스웨덴어 ‘plocka upp’과달린다는 뜻의 영어 ‘jogging’의합성어로달리기를 하면서 쓰레기를 줍는 운동입니다!달리기보다는 한강공원을 산책하며 공원 인근에 버려져 있는쓰레기를 줍는 방식으로 활동을 진행했어요.도착하는 순서대로 조를 네다섯 명씩 조를 이뤄 활동을 시작했어요.아이스 브레이킹용으로 다양한 대화 주제를 뽑아서플로깅을 하며 자연스럽게 이야기를 나누었답니다.어떤 주제가 있었는지 살펴볼까요?질문 주머니를 <취향>, <밸런스 게임>, <성격, 관계>, <일상>, <if 만약에..>으로나누어서 한 조당 각각 다른 주머니에서 하나씩 총 세 가지의 질문지를 뽑았답니다!“엉덩이는 한 개일까, 두 개일까?”와 같은 웃긴 질문부터“갑자기 TV 속 세상에 들어가게 된다면 어떤 프로그램 속으로 들어가고 싶나요?”같은 과몰입을 하게 하는 질문까지 다양한 이야기를 나눌 수 있었어요.소소하게 즐거운 이야기를 나누며 서로에 대해 알아갈 수 있었답니다.👏👏주차장부터 산책로까지 구석구석 살펴보며 쓰레기를 주웠는데요.쓰레기를 찾아 이리저리 살피며 집게로 쓰레기를집어내는 행동이 게임처럼 재밌었어요.더불어 지나간 길이 쓰레기 없이 깨끗해진다고생각하니 뿌듯하기도 했답니다.💛햇볕도 따스하고 바람도 중간중간 불어와서걷기에 너무 좋은 날씨인 거 있죠?산책만 해도 좋은 날씨에 함께 이야기를 나누며쓰레기도 주우니까 ✨더 보람찬 시간✨이었습니다.📚요가겨우내 움츠렸던 몸을 깨우는 시간을 가졌습니다.푸른 잔디 위에 요가 매트를 펴고 햇살은 온몸으로 받으며야외 요가 수업을 진행했어요.김은우 요가 선생님께서 부드럽고 친절한 설명으로이끌어주셔서 처음 요가를 해보는 분들도 어렵지 않게 따라 할 수 있었답니다.잔잔한 음악과 따뜻한 햇살, 초록이 가득한 풍경이 어우러지니마치 힐링 여행을 온 것처럼 마음마저 평온해졌어요.😊수업은 가벼운 스트레칭으로 시작했습니다.팔과 다리를 뻗으며 뻣뻣한 근육을 천천히 깨우고 움직임에 집중했습니다.다음으로 전신을 고루 사용하는 ‘태양경배자세(수리야 나마스카라)’를총 세 세트 진행했어요. 첫 세트는 삐그덕거리며요가선생님의 동작을 따라가기 바빴는데요.두 세트 더 진행하니 처음보다 편안하게 동작을 따라 할 수 있었어요.짧은 시간이었는데도 근육이 풀리고 몸이 가벼워지는 게 느껴졌답니다.😉하늘을 바라보고 누운 채로 명상하며 요가수업을 마무리했습니다.구름 하나 없는 파란 하늘과 눈 부신 햇살을 바라보며요가 매트 하나를 두고 푸른 잔디 위에 누워깊은 호흡에 집중하며 일상에서 벗어나 온전히 자신에게집중할 수 있었던 귀한 시간이었습니다.💯📚피크닉요가가 끝난 후엔 모두가 기다리던 피크닉 타임!세 그룹으로 나뉘어 돗자리를 펴고 둥그렇게 모여 앉아대화를 나누며 식사를 했어요.플로깅부터 요가까지 몸을 썼더니 배도 출출해진 탓에준비한 피자와 떡볶이는 인기를 끌었답니다.맛있는 음식을 먹으며 본격적인 소풍 분위기에 빠져들었습니다.🎈플로깅을 하며 뽑았던 대화 주제를 나누기도 하고좋아하는 콘텐츠 이야기를 나누며서로를 조금 더 이해하는 시간을 가졌어요.기분 좋게 불어오는 바람을 맞으며 맛있는 식사와 함께즐거운 대화를 이어 나갔어요.여기저기서 들려오는 웃음소리가 주변을 가득 채웠답니다.요가가 몸을 움직이는 시간이었다면피크닉은 마음을 움직이는 시간이 아니었나 싶습니다.마지막까지 완벽한 피크닉 시간이었습니다.🎁멤버들은 📣“이렇게 날씨가 좋은 날,혼자 산책을 나오는 것보다 함께 나오니 더 좋았어요!”📣“잔디 위에서 요가를 해보는 특별한 경험을 할 수 있어 좋았습니다!”는이야기를 해주셨습니다.혼자서도 충분히 봄을 만끽할 수 있지만,잘나가는 커뮤니티 멤버들과 함께라 더 기억에 남는행복한 시간이었습니다.😎따뜻한 날에 기분 좋게 햇살을 받으며 함께 쓰레기도 줍고초록이 가득한 곳에서 함께 요가도 하고맛있는 음식을 먹으며 소풍까지 즐기는즐거운 4월 모임이었습니다.다음 모임은 또 어떤 활동을 하게 될까요?(다음 달은 맛있는 식사를 만드는 쿠킹 클래스가 열린다는데..주제만 들어도 벌써 신이 나는 것 같아요)계속해서 진행될 잘나가는 커뮤니티의 활동들을 기대해주세요!그럼 다음 모임 후기 글에서 만나요.★청년곁엔, 청년재단★

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농협×청년재단, 제3기 NH애그테크 청년창업캠퍼스 참여자를 모집합니다!

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농협×청년재단, 제3기 NH애그테크 청년창업캠퍼스 참여자를 모집합니다!

안녕하세요?청년곁엔, 청년재단입니다.😊작년에 뜨거운 호응을 얻었던 'NH애그테크 청년창업캠퍼스'가더욱 강력해진 모습으로 돌아왔어요! ✨바로 제3기 NH애그테크 청년창업캠퍼스가 여러분을 기다리고 있습니다. 🌱이 프로그램은 농협과 청년재단이 손잡고 농업과 첨단기술(AgTech)의 융합에관심 있는 청년들을 지원하기 위해 마련되었어요.농산업의 미래를 이끌 차세대 리더를 키워내고,지속 가능한 농업 혁신을 함께 만들어가는 것이 목표랍니다. 🧑‍🌾👩‍💻혹시 농업과 기술의 만남, 애그테크 분야에 관심이 있나요? 🤔농산업분야에서 번뜩이는 창업 아이디어를 가지고 계신가요?그렇다면 바로 여러분을 위한 기회입니다!만 34세 이하의 청년이라면 개인 또는 팀으로 누구나 지원 가능해요. 🙋‍♀️🙋‍♂️제3기 캠퍼스는 작년보다 한층 더 업그레이드되었어요!🚀 아이디어 구상 단계부터 시장 분석, 사업 계획 구체화, 시제품(MVP) 제작,그리고 최종 발표(데모데이)까지, 창업의 A to Z를 경험하고배울 수 있도록 알차게 구성했답니다.📝📚🛠️ 전문가 멘토들의 1:1 코칭은 물론, 실전 중심의워크숍과 교육이 여러분의 성장을 도울 거예요. 🤝참여 혜택도 정말 빵빵하다는 사실! 🤩총 1,950만 원의 상금이 데모데이 우수팀을 기다리고 있고요 🏆💰참가자에게는 개인 활동비와 지방거주자 체류지원금(최대 50만 원)를 지원해 드려요 💸🚆아이디어를 현실로 만들 MVP 제작 비용도 지원! 👍농업의 미래를 바꿀 여러분의 멋진 아이디어를 기다리고 있을게요.망설이지 말고 지금 바로 도전해보세요! 💪✨ 지원 마감일: 2025년 5월 18일(일) 자정까지 ✨ 잊지 마세요! ⏰👇 지금 바로 지원하러 가기 👇nhseed.kr

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지속가능한 청년지원서비스 구축을 위한 방안 모색! 함께 고민할 여러분을 포럼으로 초대합니다.

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지속가능한 청년지원서비스 구축을 위한 방안 모색! 함께 고민할 여러분을 포럼으로 초대합니다.

「지속가능한 청년지원서비스 구축을 위한 포럼」개최 안내안녕하세요!청년재단 중앙청년지원센터입니다.청년기본법이 제정되고 정부와 지자체에서는 청년정책을 추진하며청년의 삶의 질 향상과 청년의 사회•경제적으로 발전을 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다!그 중심에는 청년의 일상 가까이서 정책을 연계하고, 지역사회 청년이 모일 수 있는 공간을 제공하며청년지원 프로그램을 운영하는 전국 200여 청년센터가 주요한 역할을 수행하고 있습니다!그래서!지역사회 내 청년지원의 중추적인 기능을 수행하는 청년센터의 역할을 재정립하고,지속가능한 청년지원서비스를 제공할 수 있는 방안에 대해 고민해보는 시간을 가져보려 합니다.청년센터가수많은 별과 같은 청년지원기관을 연결하고,청년의 곁에 함께하는🌟길잡이 별🌟이 될 수 있도록많은 관심과 참여 부탁드려요! 「지속가능한 청년지원서비스 구축을 위한 포럼」 ❤️일 시❤️ 2025.05.12.(월) 14:00 ~ 16:30 ❤️장 소❤️ 페럼타워 3층 페럼홀 (서울 중구 을지로5길 19) 오시는 길 :https://naver.me/FQVGepo8 ❤️대 상❤️ 전국 청년센터 및 유관기관 관계자 ❤️구 성❤️ [부분발제] ❶ 청년지원서비스 흐름과 다각화 ❷ 청년센터의 청년지원서비스 고도화 방안 [라운드테이블] 청년지원서비스 구축을 위한 청년센터의 역할 ❤️참가신청❤️ https://forms.gle/8fFazpUrJwRRYwpZ8 ❤️문 의❤️ 중앙청년지원센터 정책개발팀 070-5032-9906 / 9911

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고립 경험을 가진 청년을 위한 일경험 프로그램의 시작!

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고립 경험을 가진 청년을 위한 일경험 프로그램의 시작!

2025년 미래내일일경험 사업‘청년On&Up’(청년온앤업) 커리어 warm-up 3기가시작되었습니다!안녕하세요,청년곁엔 청년재단입니다.지난 4월 21일, 청년재단과글로벌HR 전문기업 퍼솔켈리코리아가 함께하는청년On&Up(청년온앤업) 커리어 warm-up 3기의첫만남이 진행되었습니다.🍀청년On&Up(청년온앤업)🍀은 청년재단에서 운영하는고용노동부 미래내일일경험사업의 하나입니다.작년 1, 2기 운영 후, 올해 3기수로 확대되어더 많은 청년분들이 함께 할 수 있게 되었다는 소식과 함께,올해도 청년재단은 청년을 위한 다양한 일경험 사업을운영한다는 소식 살짝 전해봅니다.😉청년On&Up(청년온앤업)은고립 경험을 가진 청년을 위한 일경험 프로그램으로고립으로 인해 사회 진입의 어려움을 갖고 있는 청년에게📚자신에게 맞는 직무교육과 일경험을 제공합니다.그 중 커리어 warm-up은📍비즈니스 매너 등 직장 내 커뮤니케이션과 관련한 교육과 실습,📍홍보∙마케팅 직무 교육, 취업 역량 강화를 위한 자기소개서 작성과면접 실습 등의 프로그램으로 구성되어 있습니다.자기진단 검사를 통한 자기이해를 기반으로,청년의 취업역량을 강화할 수 있는 교육들로 프로그램을 기획했어요.👏👏짧은 OT를 마무리하고, 팀빌딩 워크숍으로프로그램도 본격적으로 시작되었습니다.심리학자와 ‘영화’라는 테마를 가지고 진행한 첫 워크숍은감정에 대한 다양한 심리이론을 알아보고,청년들과 보드게임도 함께 하며진행되었어요.👍첫 만남의 어색함을 당연하고 소중한 감정으로✨서로 인정✨하며 시작해서인지,어느덧 도란도란 이야기를 주고받으며 웃기도 하면서조금씩 가까워질 수 있었던 시간이었습니다.커리어 warm-up과정은 5주간 대면과 비대면을 병행하며 진행되는데요,순조로운 시작 덕분인지 두 번째 대면교육에서는한결 편안해진 모습으로 만날 수 있었습니다.프로그램 쉬는 시간, 종료 후에도 강사님께 상담을 요청하는적극적인 참여청년분들의 자세에 강사님들도 함께하는 게📣즐거운 프로그램이라는 피드백을 남겨주셨답니다..!😍긴 과정이 끝난 후,참여청년분들이 미래에 대한 두려움보다는나에 대한 자신감과 설렘이 함께하기를 바라며 3기를 시작해봅니다.청년On&Up(청년온앤업)에 많은 관심과 응원을 부탁드려요!🌸★청년곁엔, 청년재단★

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청년의 내일을 함께 그리는 사람들, 2025 청년다다름사업 종사자 마인드셋 워크숍 현장!

청년재단
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청년의 내일을 함께 그리는 사람들, 2025 청년다다름사업 종사자 마인드셋 워크숍 현장!

안녕하세요!2025 청년재단 서포터즈청년Z 유지연입니다.지난 4월 17일,저는 익산청년시청에서 열린‘2025 청년다다름사업종사자 마인드셋 워크숍’ 행사에다녀왔습니다✨ 저도 얼마 전 대학을 졸업하고본격적으로 취업을 준비하고 있는 청년인데,막상 사회에 홀로 나와보니진로와 취업이란 단어가 막막하게만 느껴지더라고요.그래서인지 이번 ‘2025 청년다다름사업’은저에게 더 특별하고 의미 있게 다가왔어요🌱 청년다다름사업이란청년들이 자기만의 속도와 방식으로 살아갈 수 있도록,자립준비청년, 가족돌봄청년, 장기미취업청년 등취약계층 청년을 발굴해 맞춤형으로 자립을 지원하는청년재단의 대표 사업입니다.정책의 사각지대에 놓인 청년들에게실질적인 자립 기반을 마련해주고 있다는 점이정말 인상 깊었어요💪 서울, 경기(성남, 시흥), 인천(부평, 제물포), 충북, 대전, 전북, 경북, 부산 등지역제작소에서는각각20명의 청년을 선발하고이들은 1년 동안 전담 매니저의 밀착 지원을 받을 수 있는데,일상 회복, 자기 성장, 사회 안착, 삶의 질 향상 등각자의 상황에 맞춘 프로그램이 진행된다고 합니다.🎯 이번 워크숍은 청년들을 가까이에서 지원해주실각 제작소 종사자분들의 첫 출발을 함께하는 자리였어요.청년다다름사업 종사자 마인드셋 워크숍은전국의 종사들이 2025년 청년다다름사업 핵심목표를 공유하고200명의 청년에게 적절한 맞춤 지원을 할 수 있도록 마련되었습니다.서로의 마음을 맞추고,앞으로의 방향을 함께 그려보는뜻깊은 시간이었답니다💛그 따뜻한 현장, 함께 보실까요?👇―<행사현장> 이번 행사는 익산청년시청에서 열렸는데요,익산청년시청은 대한민국 제1호 청년시청으로2022년 개소된 청년 전용 복합문화공간입니다.익산시에서는 2025년 청년다다름사업 전북제작소에자체예산을 지원하고 적극적인 협력을 하고 있습니다.익산시에서 청년시장을 선정하여 청년들의 마음으로운영하는 공간에서청년을 위해 마음을쏟고 계시는종사자들의마인드셋 워크숍을 진행하게 되었다고 합니다.종사자들이 서로 연결되는 소중한 시간이 되길 바란다는청년재단 박주희 총장님의 개회사,청년다다름사업을 함께 하게 되어 기쁘다는민희수 익산청년시장님의 환영사,청년재단 맞춤사업팀 조은빛 팀장님의 ‘다:함께 성장’ 소개로본격적인 워크숍이 시작되었어요.멀리 익산까지 청년들을 위해 발걸음 해주신종사자분들께 진심으로 감사드려요👏 행사는 총 세 가지 세션으로 구성되어 있었는데요:✔ 다:함께 슈퍼비전 (전문가 슈퍼비전 및 사례 공유)✔ 회계정산 교육✔ 다:함께 교류모임 (제작소 간 네트워크 강화)그리고 오는 9~11월에는종사자분들의 리프레시를 위한힐링캠프도 예정되어 있다고 해요.🥰청년도, 종사자분들도 함께 성장할 수 있도록꼼꼼히 설계된 프로그램이라는 게 느껴졌어요📚―<마인드셋 강의>먼저 호시담 조수연 대표님의마인드셋 강의가 진행되었어요.청년의 특성에 대한 이야기와 함께 진로에 대한 고민을 갖고 있는청년들과 1:1로 면담을 할 때 필요한 스킬을 전달해 주셨습니다.앞으로 청년들을 직접 만나게 될 종사자분들에게MZ세대의 특성과 소통 팁을 전해주셨는데요, 대표님이 꼽은 MZ세대의 특징 두 가지!✔ 본투비 유튜버: 필요한 정보를 스스로 빠르게 습득✔ 과학적인 정보 선호: MBTI, 가스라이팅 등듣고 있던 저도 속으로 ‘맞아, 맞아’ 하며고개를 끄덕이게 됐어요 ㅎㅎ👌 또 청년과의 면담 시 유의할 점으로,그들의 ‘의도’를 먼저 이해하고,행동의 옳고 그름을 함께 점검하며,자기관리의 중요성을 이야기해줘야 한다고강조하셨어요. 특히 ‘고민의 시간이 길어질수록 행동이 늦어진다’는 말이 너무 공감됐어요.저도 자소서 한 줄 쓰기 전에며칠을 고민했던 경험이 있어서요📝💭이럴 땐 ‘보기’를 제시해주는 게 도움이 된다고 하셨는데,‘나는 솔로’에서 커플이 자주 생기는 이유를 예시로 드시면서,듣는 이의 공감을 끌어내셨어요.진짜 찰떡 비유였어요💡 가장 기억에 남는 말은“청년다다름사업의 목표는 최고의 직업을 찾아주는 것이 아니라,경험을 통해 자신만의 길을 만들어갈 수 있도록 돕는 것”이라는 점이었어요🌈이 말이 참 따뜻하고 현실적이어서 오래 마음에 남더라고요. 그리고 요즘 꼭 필요한 꿀팁도 알려주셨어요.바로, 정보 탐색과 컨설팅을 위해 챗GPT 적극 활용하기🤖청년 입장에서 아주 유용한 팁이었어요.🔎―<점심 식사>맛있는 점심 식사도 인상적이었어요🍱특히 오늘의 도시락은 전북제작소가 운영하는청년식당에서 청소년들이 하나하나정성껏 손으로 담아준 거라고 들었는데요,그 마음이 고스란히 느껴져서 그런지평소보다 더 따뜻하고, 더 맛있게 느껴졌어요💕단순한 식사가 아니라 마음까지 채워지는 시간이었답니다.―<다:함께 수퍼비전>이어지는 호시담 조수연 대표님의 강의에서는진로상담에 대한 이야기로 진행되었어요.청년과의 의사소통 방법, 계획의 중요성 등모두가 같은 마음으로 청년과 함께하기 위한 시간이었다고 느껴졌어요🤝팀 활동 시간도 있었는데,매니저분들이 실제로 겪은 어려운 상담 사례를 나누고,조수연 대표님의 피드백을 받는 시간이었어요.모든 조가 열정적으로 소통하며청년에 대한 진심을 보여주셨어요🔥 ―<회계정산 교육>회계정산 교육은실무에 꼭 필요한 내용들로 구성되어 있었고,회계사님께서 명쾌한 설명으로쉽게 이해할 수 있도록 도와주셨어요📊평소에는 랜선이나 전화로만 뵙던 회계사님을이번엔 직접 만나 뵙고 교육을 들을 수 있어서 더욱 반가웠는데요,이렇게 전문적인 내용도 친절하게 안내해주시는 분이라는 걸 느낄 수 있었어요.앞으로도 랜선을 통해 꾸준히 도움을 주실 예정이라 더욱 든든하게 느껴졌답니다💻📞 ―<다:함께 교류>청년재단 진보라 매니저님께서각 지역제작소에서 참고할 수 있도록재단의 월별 계획 설명을 해주셨어요.이후에는 한 분씩 나와서각 지역의 현황이나 오늘 행사 소감,앞으로의 계획 등을 이야기하며교류의 시간을 가졌습니다🤝 참여하신 모든 분들의얼굴과 목소리를 한 명 한 명 집중해서 보고,그 이야기를 들을 수 있어서 정말 좋았어요."오늘 행사를 통해 함께의 힘을 느낄 수 있었어요.앞으로 1년간 청년다다름사업을 이끌어갈 수 있는 다양한 인사이트를 얻었답니다기대와 용기를 얻고 갑니다"같은 마음을 나누고 있다는 걸 느끼는 것만으로도마음이 따뜻해졌답니다💬― 오늘 워크숍을 통해 다시 한 번 느낀 건,“우리는 단순히 취업이 목표가 아니라, 스스로의 삶을 찾아가는 중”이라는청년다다름사업의 철학이었어요🛤️ 청년들을 위한 진심 어린 지원이 있기에,저처럼 막막했던 청년도다시 용기를 내어 한 걸음씩 나아갈 수 있는 것 같아요.종사자들을 위해 강의실 위치 선정부터 간식까지 하나하나신경 쓴 흔적이 느껴진 따뜻한 시간이었습니다.🍪☕종사자분들께서는“대표님께서 청년들과 면담할 때의 꿀팁들을 주셔서 많은 도움이 되었다. 모두 완벽했다.”“종사자간 네트워크 활성화 및 마음건강 챙김까지 아낌없는 지원에 감사했다!”“타 제작소와 사업에 대해 공유할 수 있는 시간이 있어 좋았다.”라고 소감을 이야기해 주셨습니다.앞으로도 계속될 ‘2025 청년다다름사업’에많은 관심과 응원 부탁드려요📣🌟지금까지 청년재단 서포터즈 청년Z 유지연이었습니다.청년곁엔, 청년재단

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  • 청년재단 #공인중개사 #임대차계약 #특강 #상담

청년들이 안심하고 임대차 계약을 맺을 수 있도록 특강과 상담을 마련하였습니다!

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청년들이 안심하고 임대차 계약을 맺을 수 있도록 특강과 상담을 마련하였습니다!

청년들이 안심하고 임대차계약을 맺을 수 있도록특강과 상담을 마련하였습니다!안녕하세요,청년곁엔 청년재단입니다.청년 1인 가구 증가 및 전세사기 이슈 등 임대차계약을어렵지 않고 안전하게 할 수 있도록특강과 상담이 결합된 과정을 마련하였는데요!🩵국무조정실 「청년정책조정위원회」 위원으로도활약하고 계시는정창원 공인중개사님을멘토로 초청하여 청년분들의🍀주거 고민🍀을 해소하였습니다😉먼저 특강이 약 1시간 동안 진행되었는데요.집, 계약, 서식 3개 부분으로 나누어 임차인(청년)들이반드시 알아야 할 개념을 정리해주셨습니다!주거 통계와 형태, 우리집에 대한 권리 등을 시작으로임장부터 계약 그리고 내 집 마련에 이르기까지의임대차 계약 절차를 상세히 설명해주셨어요😊특히 우리나라의 핵심적이고 독특한 제도인전세 형태를정확히 정의하여 주거 유형을 선택하는 데 있어 도움을 주셨네요!이어서 📍표준임대차계약서, 📍주택임대차표준계약서 등각종 서식을 통해서 📍계약의 종류, 📍특약사항, 📍공인중개사의 의무, 📍임차인의 금지행위 등 주요 항목들 위주로 같이 살펴보았답니다!📚나머지 2시간은 맞춤형 상담이 이루어졌는데,임대차계약 경험 유무와 계약 유형(전세/월세/매매)에 따라2~3명씩 6개 그룹으로 나누어 상담 효과를 높였습니다!상담을 대기하는 동안에는 서식을 직접 작성해보거나특강 내용을 복습하고, 자신이 처한 상황에 따라궁금한 부분을 정리하는 시간을 가졌습니다.👏👏✅임대차기간 중도 퇴거 시 중개보수 부담, ✅전세 계약 중월세로 전환 시 실무 절차,✅원상회복 의무와 보증금 반환 분쟁 시대처방안,✅임대차 거주 종료 및 내 집 거주 시작일 사이간격 존재 시해결방안 등실제로 발생할 수 있는 다양한 질문들이 있었는데요~공인중개사님께서 재단에 1시간 동안 추가로 머무르시면서최대한 개인별 궁금증을 해소해주셨답니다👍주거 커뮤니케이터로서 다방면으로 활약하시는멘토님 덕분에 ✨정말 유익했다는 후기들✨을전해들을 수 있었습니다~!📣“ 국토부 청년인턴으로 전세사기 예방 관련 특강에서 들었던 점을전문가에게 직접 듣고 해소할 수 있어 유익했습니다! ”📣“ 어려운 용어 사례를 들어서 설명해주신 점 유익했습니다.추후 상담시간에도 궁금한 점 여쭤봐도 친절히 설명해주셔서 유익했어요! ”📣“ 제가 집구하면서 아무도 알려주지 않을걸 제가 부딪혀가며익혔던 사례들을 쉽게 특강으로 들을 수 있었습니다!집을 구하는 과정에서 나쁜 중개인과 착한 중개인 등 여러 사람을 만나가며사회의 쓴맛을 배웠는데, 1시간으로 좋은 강의 들을 수 있어서 좋았습니다.더불어 객관적인 시각으로 고민을 해결할 수 있었고,중개인을 쉽게 만날 수 없는데 이런 기회를 주셔서 감사합니다. ”이번 멘토링을 통해앞으로 임대차계약과 종료의 과정 속에서발생할 수 있는 상황에 대비하고, 🌸계약 체결을안심하고 진행🌸할 수 있기를 바랍니다.😍★청년곁엔, 청년재단★

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1년 만에 다시 만난 전국 청년센터의 리더들, 센터장 그룹 연수 현장

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1년 만에 다시 만난 전국 청년센터의 리더들, 센터장 그룹 연수 현장

안녕하세요, 청년재단 중앙청년지원센터입니다!따스한 봄의 기운이 느껴지는 4월,중앙청년지원센터에서는 전국 청년센터 종사자들이한자리에 모여 교류하고,역량을 강화할 수 있도록‘직급별 연수’를 매년 진행하고 있는데요.그중 센터장 그룹 연수가 4월 10일부터 11일까지,1박 2일간 개최되었습니다.이번 센터장 그룹 연수 장소는 인천 영종도였는데요,탁 트인 오션 뷰를 통해 업무에 지친 마음을달랠 수 있는 시간을 갖길 바라며장소를 선정하였습니다.😊연수에 참여하신 분들도✨“ 서해 바다를 보며, 현장에서 쌓인 스트레스를 풀 수 있어 너무 좋았어요”✨라는후기도 전해주셨답니다!🩵1일차🩵본격적인 연수 시작에 앞서 아이스브레이킹 시간을 가졌습니다.포토부스를 마련하여 다양한 소품과 함께 기념사진을 찍을 수 있었구요!📸조별로 명함을 가장 많이 모은 곳에 비타민 상품이 증정되었답니다!중청센 매니저님의 유쾌한 진행과 상품을 얻기 위한 센터장님들의 💪열정💪으로즐겁게 진행된 시간이었습니다.연수는 국무조정실김준민 청년정책기획관의 축사로 문을 열었는데요,"청년정책이 많지만, 실제 청년들의 목소리를 듣는 데에는청년센터의 역할이 크다."며"앞으로도 더 많은 청년들에게 청년정책이 홍보되고,청년들의 정책 제안에 대한 목소리도 정부와 지자체에 전달해주시기 바란다."고말씀해주셨습니다."뒤이어 청년재단 박주희 사무총장께서는"같은 영역에서 비슷한 고민을 하고 있는 사람들이 한 자리에 모이는기회가 많지 않으니이번 1박 2일을 통해 동료를 얻고,든든한 지지대를 얻는 시간이 되길 바란다."고응원과 당부의 메세지를 전해주셨습니다.다음으로는 임대환 센터장께서청년센터의 운영 책임자로서 소속 센터의 현황과 방향성을돌아볼 수 있도록지난해 중앙청년지원센터에서 발간한'청년센터 운영 실태조사' 결과를 공유해 주셨습니다.이를 통해 전국 청년센터가 나아가야 할 방향으로▲청년센터 간 협력 및 네트워크 강화▲종사자의 직무 환경 개선 및 근무 안정성 강화▲청년의 정책 접근성을 높이는 프로그램 강화▲지속가능한 운영을 위한 지원 체계 확립이필요하다고 강조해 주셨습니다.1일차 강연에서는도시기획전문가를 통해외식, 식품가공업 분야의 청년창업과도시공간분야 청년정책 및 프로젝트에 대해인사이트를 얻을 수 있었습니다.1일차의 마지막 프로그램은 조별 네트워킹 시간이었는데요,센터 운영형태별 조 구성이었던 만큼공감대를 바탕으로청년센터에게 요구되는 과제와 향후 방향성,기타 청년정책 전달체계로서의 발전을 위한 논의를 할 수 있었습니다.네트워킹 시간을 가지며✨“ 전국 각지에서 오신 센터장님들과 비슷한 고충과 이야기를나누며 외롭고 책임감에 짓눌린 마음이 많이 회복되었어요”✨라는후기도 전해주셨답니다!😂🩵2일차🩵🌅이번 연수에서는 얼리버드 이벤트를 진행했는데요,이름하여"일찍 일어나는 새가 사진도 남기고, 상품권도 탄다!" 입니다!영종도의 바다를 풍경으로 폴라로이드사진을 찍어연수에서의 추억을 남길 수 있었습니다.2일차의 첫 프로그램은 정책숙의 시간이었는데요,조별로 다음 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 토의하고, 발표하는 시간을 가졌습니다.🔍1. 청년지원 업무의 특성과 청년센터의 강점2. 청년센터의 핵심정책대상 청년층에 대한 고찰3. 향후 청년정책 주요 의제 및 정책과제정책숙의 시간을 통해 다양하고 알찬 논의가 진행되었습니다.그중 몇 가지를 소개합니다!📣“ 청년에게 일회성 지원금이나 단편적인 정책 제도를 지원하는 것에서 넘어청소년기부터 도입된 제도의 추적 조사 등을 통한전방위적 정책 실효성 조사가 필요합니다. ”📣“ 청년센터 초기 3년 간은 청년센터가 지역에 녹아들 수 있도록일반 청년을 대상으로 한 홍보에 집중하고,3년 이후부터는 청년센터의 기능과 역할을 강화하고 확장해가도록핵심정책대상에 집중하는 것이 필요합니다. ”2일차 연수의 마지막 프로그램은누구나 익명으로 고민을 보내면, 손편지로 답장을 받아보는온기우편함을 운영하는비영리단체 온기의 대표를 통한 인사이트 강연이었습니다.강연을 통해 청년센터에서 진행하는 사업의임팩트 창출 전략에 대해 구체적인 노하우를 배울 수 있었습니다.이렇게 이틀 간 60여명의 센터장님들이 충분한 네트워킹과 역량강화를 하는 시간을 가졌는데요!📣“ 청년센터 종사자를 섬기고 위하는 중앙청년지원센터의세심한 프로그램 구성에 감동했습니다.”📣📣“ 점점 더 발전해가는 프로그램에 항상 감사드립니다.고생 많으셨어요. 진심으로 감동받고 잘 돌아갑니다. ”📣이처럼 많은 센터장님들께서 연수를 준비한 중앙청년지원센터 매니저님들의다정함과 정성에 감사함을 표현해주셨습니다.💖(찌잉..😂)다음 주 진행되는 팀장 그룹 연수의 후기도 기대해주세요~!!

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  • #청년다다름사업 #오리엔테이션 #지역제작소 

청년다다름사업의 다 다른 오리엔테이션 현장을 소개합니다

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청년다다름사업의 다 다른 오리엔테이션 현장을 소개합니다

청년다다름사업의 다 다른 오리엔테이션 현장을 소개합니다.안녕하세요,청년곁엔 청년재단입니다!자기만의 방식과 속도로 함께 살아가는 세상을 꿈꾸는청년다다름사업의 2025년이 시작됐습니다.🩵청년들을 만나고 있는 전국 10개 지역제작소에서는🍀오리엔테이션🍀을 통해 사업소개와질의응답 시간을 가졌는데요.참여청년들에게 청년재단과 청년다다름사업을 소개를 하고,카드를 통한 식비 지원을 안내했습니다.청년들의 자기소개, 참여동기도 나누면서서로의 얼굴을 익히는 시간도 가졌습니다.😉다양한 질문으로 청년들의 사업에 대한열정을 느낄 수 있었는데요.지역제작소와 청년재단이 함께 답변하여청년들의 궁금증을 해소하는 시간이 되었습니다.한 해 동안 진행 될 지역제작소별 특화 프로그램을소개하고 특강도 진행되었는데요.2025년 청년다다름사업과 함께 할 청년들이 한자리에 모인 시간!다 다른 오리엔테이션 현장을 보실까요?😊📍3월 13일 인천부평제작소에서는참여청년의 심리를 살펴보는 조향수업이 진행되었습니다~청년들의 심리에 따라 각자 다른 향수가 만들어져서모두 만족하는 시간이었습니다.👍📍3월 14일 대전제작소에서는심리검사와 함께 각자의 맞는 진로를 찾아가는특강 프로그램이 진행되었습니다.🌈색으로 보는 심리검사🌈 내용에 흥미롭게 참여하였습니다.📍3월 18일 전북제작소는익산청년시청과 협력하여 오리엔테이션을 진행하였습니다.익산청년시청의 다양한 청년프로그램도 함께 할 수 있어 유익했습니다.🎈📍3월 26일 경기시흥제작소에서는서로를 소개하는 짝꿍인터뷰가 진행되었습니다.서로를 인터뷰하고 소개💬하면서 웃음꽃이 피었습니다.🌸📍3월 27일 충북제작소에서는서로를 응원하는 응원메시지 작성을 하고서로 응원하는 시간을 가졌습니다.1년 간 함께할 청년들 간의 따뜻한 응원이 이어졌습니다.💌📍3월 29일 인천제물포제작소에서는월미도에 있는 인천아트플랫폼 공간에서 햇살을따뜻하게 받으며 오리엔테이션이 진행되었습니다.올해는 작년에 인기가 많았던 스토리텔링과 미술 특화,사진 프로그램도 안내 되었습니다📚📍4월 3일 경북제작소에서는레크레이션이 진행되었습니다.숨오래참기 대결, 절대음감 등 팀별로 진행하면서순식간에 친밀해져서 이어지는 점심시간에끊임없는 대화가 이어졌습니다.👏👏📍4월 4일 부산제작소에서는부산에 있는 청년공간 지도를 보며 빙고게임이 진행되었습니다.팀별로 상의하여 빙고를 작성하면서활기찬 분위기로 오리엔테이션이 진행되었습니다.🎮📍4월 14일에는 성남제작소 오리엔테이션이 마지막으로 진행 될 예정입니다.🎵🎁누군가가 나의 성장을 지지해준다면?함께 하는 멘토와 청년들은 친구로서,함께 청년다다름사업에 참여하는 동료로서따뜻한 눈빛과 응원하는 마음을 가득 담아💪성장하는 내모습을 지켜볼 든든한 지지자가 될 것입니다. 💪올해의 청년다다름사업의 참여 청년들은 어떤 변화를 만들까요? 🙌이미 충분히 멋진 당신,올해 더욱 빛나고 든든한 당신을 응원합니다!!!😍앞으로 청년들과 나누게 될 '청년다다름사업'전국 제작소 이야기에 많은 관심과 응원 부탁드립니다.★청년결대, 청년재단★

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정부·지자체·민간에서 청년 정책의 발전을 위해 끊임없이 새로운 연구·조사를 진행합니다.

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중앙청년지원센터

청년다다름사업

청년들이 각자의 다 다른 목표에 다다를 수 있도록 돕습니다.
일상회복과 자기성장을 지원하여 청년들이 자신의 목표를 설정하고
이룰 수 있도록 지원합니다.

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청년멘토링사업

청년 개인의 상황에 따라 필요로 하는 소양과 능력이 다릅니다.
이를 반영하여 보다 세분화된 멘토링과 청년이 직접 기획하는 소모임을 운영합니다.
청년마다 원하는 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지원합니다.

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이음 프로젝트

청년재단은 2018년부터 청년의 고립 문제 해소를 위해 앞장서고 있습니다.
다각적 지원체계 구축을 통해 청년의 자립과 사회 연착륙을 돕습니다.
(1) 당사자, (2) 가족, (3) 종사자, (4) 일반 시민을 대상으로 맞춤형 지원을 제공합니다.

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채움 프로젝트

잠재적인 성장 가능성을 가진 경계선지능 청년들에게 다양한 교육과
체험활동 기회를 제공함으로써 청년 당사자의 자신감을 제고하고,
일상생활과 사회관계망 형성, 노동시장 진입 등을 원만히 수행할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 제공합니다.

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청년친화도시 운영지원

청년의 참여를 바탕으로 청년이 살기 좋은 환경과 혁신‧성장 동력을 갖춘
‘청년친화도시’를 조성하기 위해 컨설팅, 제도교육 등을 지원하고 있습니다.

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중앙청년지원센터

지역에는 청년과 정책을 연결하는 청년센터가 설치· 운영되고 있습니다. 
중앙청년지원센터는 청년센터가 청년공간의 개념을 넘어,
지역 청년정책 전담기관이자 전달체계로서
그 역할과 기능을 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

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What's new What's new 재단소식

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2025년 제6차 청년재단 신규직원 채용 공고

2025년 제6차 청년재단 신규직원(계약직) 채용 공고 비영리 공익법인인 재단법인 청년재단(www.kyf.or.kr)에서 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 1. 채용분야 및 지원자격 채용분야 및 직무내용 고용 형태 채용 직급 채용분야 (소속부서) 직무내용 인원 자격사항 우대사항 계약직 매니저 미래내일 일경험 사업 운영 지원 (정책기획팀) 고용노동부 미래내일 일경험 사업 운영 지원 정책기획팀 업무 지원 등 2명 무관 정부사업 운영 경험자 우대 매니저 중앙청년지원센터 운영 위탁 사무 (중앙청년지원센터) 국무조정실 중앙청년지원센터 운영 위탁 사무 정책포럼 등 기획·운영 등 1명 무관 - 지원 자격기준은 ‘임용자격기준’ 참조, 채용분야별 직무 세부내용은 ‘직무기술서’ 참조 자격요건 및 우대사항 공통자격요건 : 학력·연령·성별·전공 등에 대한 제한 없음 임용예정일 기준 우리 재단 인사규정 제37조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 임용일로부터 즉시 근무 가능한 자 해외여행 결격사유가 없는 자 우리 재단 인사규정 제13조에 따른 결격사유가 없는 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다. 금치산자 또는 한정치산자 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람 임용자격기준 분야 자격 기준 미래내일 일경험 사업 운영 지원 무관 / 정부사업 운영 경험자 우대 중앙청년지원센터 운영 위탁 사무 무관 상기 자격요건 해당 시 응시 가능하며 분야별 자격기준 증빙서류(졸업증명서, 자격증, 경력증명서 등) 제출 필수 단, 경력은 전일제 근무 경력기준으로 인정함(재직자의 경우 공고 마감일 기준까지 인정) 우대사항 분야 세부적용내용 가점기준 입사 시 제출 증빙서류 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈보상대상자지원에 관한 법률」등에 의한 ‘취업지원대상자’ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여 취업지원대상자 증명서 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조」 및 「취업지원 업무처리지침 제 41조의3」에 따름 2. 근무조건 고용형태 계약직 근무지역 재단법인 청년재단(서울시 종로구 소재) 보 수 월 급여 240만원~250만원 (경력 2년 미만 : 240만원, 경력 2년 이상 : 250만원) 복리후생 식비(월 20만원), 교통비(월 20만원), 복지포인트, 유연근무제, 여름휴가비, 가족수당 등 근무일수 주 5일(주 40시간) 근무 (09:00~18:00) 임용기간 임용일 ~ 2025.12.31. 수습기간 임용일로부터 3개월 수습기간(보수는 100% 지급) 3. 직무별 업무 설명 자료 붙임자료) NCS기반 채용 설명 자료 내 직무별 내용 참조 4. 전형방법 및 세부일정 전형내용 일자 세부내용 원서접수 2025.5.9.(금)~ 2025.5.26.(월) 온라인 지원 ( 채용 사이트 주소 : https://recruit.incruit.com/kyf ) 2025.5.26(월), 15:00 마감(최종제출 기준) 서류전형 2025.5.27.(화) 심사대상 : 응시자 전원 선발인원 : 채용예정인원 6배수 범위 내외 총점 70%미만 득점 시 후순위전형 제외 면접전형 2025.6.2.(월) *예정 심사대상 : 서류전형 합격자 직무적합성 및 인성에 관한 면접전형 선발인원 : 최종합격자 및 예비합격인원 총점 80%미만 득점 시 임용 제외 증빙서류제출 2025.6.5.(금) 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 등 실시 후 합격자 발표 예정 합격자 채용 신체검사 : 개별 실시 후 제출 임용예정 (수습개시) 2025.6.9.(월) 재단 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정 전형별 합격여부 안내는 문자(SMS)로 안내 및 채용사이트에서 확인가능 5. 응시원서 접수 및 문의처 구분 세 부 내 용 접수기간 2025.5.9.(금)~2025.5.26.(월) 15:00 까지(마감시간 이후 접수 불가) 접수방법 재단법인 청년재단 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/kyf ) 인터넷 접수 응시지원서 등 서류 교부·접수는 온라인으로만 가능(우편, 이메일 접수 불가) 접수문의 채용홈페이지 [문의하기] 게시판 청년재단 담당자 02-6731-2624 6. 제출서류 구분 세 부 내 용 공통사항 제출 서류는 진위여부 확인용으로 전형결과에 어떠한 영향도 미치지 않으며, 전형별 평가자에게 일체 제공되지 않음 입사지원서 작성 내용은 증빙가능한 내용만 작성해야하며, 화질불량, 파일불량, 본인확인불가, 암호설정 등의 사유로 증빙서류 제출 및 확인이 불가한 경우 발생하는 불이익은 일체 응시자 귀책사유임 서류심사 서류접수 시 제출(채용 홈페이지 온라인 입사지원서 작성화면에서 파일첨부) (공통) 입사지원서 (공통) 경력·경험기술서, 직무수행계획서 (공통) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (해당시) 교육사항 증빙서류(성적증명서 및 졸업증명서 등) 교육 증빙서류의 경우 교육이수시간 등이 표기되어 있어야 하며, 성적증명서의 경우 이수학점이 표기되어 있어야 함 (입사지원 시 기재된 내용과 동일해야함) (해당시) 경력사항 증빙서류 경력기간 및 업무내용의 경우 입사지원서 기재사항과 증빙서류(경력 및 재직증명서 등)의 내용이 일치해야 하며, 보수를 받고 일정기간 근무한 경력에 대하여 인정 (해당시) 연구실적 증빙서류 및 자격증 사본(기재한 사항에 한하여 제출) 연구실적 증빙서류의 경우 증빙이 가능한 실적(게재논문 등)에 한하여 기재 (남성, 군필자는 군경력포함) 주민등록초본 가점(우대)항목 증빙서류 면접심사 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함) 지참 신분증 사진, 모바일 신분증은 인정 불가 [서류제출 시 유의사항] 최종합격자는 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 모든 증빙서류를 제출해야 함(원본) 경력 또는 재직증명서에는 관련(수행)업무 및 부서 등이 명시되어야 하며, 단시간 근로 자의 경우 일 또는 월 소정근로시간이 표기되어 있어야 함 증빙서류의 양식에 증빙 가능한 정보가 한정적인 경우 발급기관 경력 증빙 가능 담당자 연락처 기재 요망 모든 제출서류는 입사지원서 기재내용과 동일해야 하며, 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 지원서에 기재한 서류를 기한 내에 제출하지 못하거나 지원서 기재사항과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리되므로 입사지원 시 반드시 제출 증빙서류를 사전확인 후 지원 요망 최종합격 이후에도 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 확인될 경우 임용을 취소할 수 있음 7. 기타사항 구분 세 부 내 용 공지사항 본 채용은 감염병 관련 정부 가이드 및 지침 등을 준수하여 채용절차 진행 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 등을 통해 확인 가능 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS 또는 이메일 등을 통해 공고게시 여부 개별 통지 지원서 접수결과 자격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 동수이거나 미달하는 경우 해당 모집분야에 한하여 연장공고를 실시할 수 있음(1회 限) 지원서 작성 및 증빙 서류 제출 모든 제출서류에는 부모(친·인척 포함)의 사회·경제적 지위 등을 암시하는 내용을 기재할 수 없으며, 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 우리재단에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음 서류심사는 지원자가 입력한 내용을 기반으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙 서류는 필기시험 합격자에 한하여 접수 채용전형별 제출증빙 서류는 공고 및 합격자발표문 등을 통해 별도 안내되며, 제출기한 내에 반드시 제출되어야 함 단, 필수자격 요건 및 가산점 증빙에 대한 증빙서류는 입사지원서 접수 시 반드시 파일첨부 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정함 불합격 또는 합격취소 최종 합격자라도 재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음 최종 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 재단 내부규정에 따른 인사상 불이익이 있을 수 있음 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리함 지원서 작성내용이 불성실 기재인 경우 불합격 처리함 불성실 기재자 : 타기관 지원, 기관명 오기재, 문항 미작성, 동일어구·내용작성, 질문과 무관한 문구작성 등 본인확인 전형시 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 기간만료 신분증 또는 학생증, 모바일 신분증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능 최종임용 직원의 최종임용은 공고 상 임용일에 출근이 가능하여야 하며, 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 현재 4대 사회보험 가입자는 임용예정일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료되어야 함 (4대 보험 적용여부 불문하고 영리업무 종사 불가) 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있음 채용(예정)자의 조기퇴사 및 임용을 포기하는 등 개인사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때를 대비하여 예비후보자를 고득점자 순으로 채용할 수 있음(이 경우, 예비후보자의 합격 유효기간은 6개월 이내로 함) 최종 임용자의 인정 경력 산정은 입사지원서에 기재한 경력을 기반으로 내부 규정에 따라 산정되며, 산정경력에 따른 연봉획정 이후 근로계약서 작성 참가확인서 발급 채용전형별 참가 증빙서류 필요 시 채용전형 종료 후 이메일(apply@kyf.or.kr)을 통해 참가확인서 발급 요청 (공고번호, 접수번호, 요청전형(1차/2차면접) 반드시 기재) 기타 채용 관련 인사청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 “부정청탁금지법” 및 내부규정 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 사안에 따라 임용의 취소 또는 전형단계에서의 불합격, 합격취소가 될 수 있음 우리재단에서는 투명하고 공정한 채용을 위하여 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음 기타 자세한 사항은 채용홈페이지 문의하기 게시판 또는 채용담당자로 문의하시기 바랍니다.(02-6731-2624) 개인정보 이용동의서 NCS기반 채용직무 설명자료 #templwrap_v3 .c_title_2 h3 {background:#e8f6ff; color:#005a92; border-top: solid 1px #1788ce; border-bottom: solid 1px #1788ce} #templwrap_v3 .table_type th{color: #ffffff; background: #1788ce;} #templwrap_v3 .bg_box {background: #ffffff; padding: 0px; border-bottom: solid 2px #1788ce; color: #1788ce; margin-bottom:8px} #templwrap_v3 .temp_btn{background:#1788ce;}

2025.05.09
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청년교류 소모임 청년리더 'WANNABE YOUTH LEADER' 모집(~5.22)

청년교류 소모임 청년리더 ‘WANNABE YOUTH LEADER' 모집 안녕하세요, 청년곁엔 청년재단입니다. 나만의 콘텐츠를 펼칠 수 있도록 청년교류 소모임 청년리더  ‘WANNABE YOUTH LEADER’를 모집합니다.   청년리더 지원을 희망하시는 분들은 아래 내용과 첨부파일을 참고해주시고, 많은 관심과 지원을 바랍니다!   2025년 5월 9일 재단법인 청년재단 사업개요 ○ 사업목적  - 강사 진출 또는 관련분야 취창업 준비를 희망하는 청년 자신이 기획한 콘텐츠를 펼칠 수 있는 기회 제공  - 소모임 중 역량강화교육을 지원하고, 소모임 후 실제 특강을 진행하면서 청년강사로서 잠재적인 성장 촉진 ○ 사업대상 : 만 19세 ~ 만 34세 청년 ○ 사업기간 : 리더 선발  ~ 2025. 12. 31.(수) ○ 사업내용 : 청년리더가 직접 기획한 소모임에 청년들이 신청하여 정기 참여하고, 활동 촉진을 위해 담당자가 부대 프로그램을 제공 ○ 활동장소 : 재단법인 청년재단(서울특별시 종로구 청계천로 35, 3층) ※ 소모임 특성에 따라 외부 장소에서 일부 운영 가능 (담당자 사전 협의) 모집정보 ○ 모집분야 ○ 모집계획  - 선발인원: 최대 4명(4개 소모임) ○ 제안관련  - 소모임 구성인원: 5~7명(리더 포함 최대 8명)  - 소모임 진행시수: 총 8회차(회차당 2시간)   ※ 붙임 파일을 작성하여 제출(지원서 및 제안서)   ※ 리더 활동 수당은 회차당 10만원 지급 예정 추진일정(예정) ○ 서류접수 : 2025. 5. 22.(목) 23:59 限 ○ 심사평가 : 2025. 5. 27.(화)~2025. 5. 29.(목) 中 1일  ※ 접수 마감 후 지원자별로 상세 안내 예정(장소: 청년재단 세미나실)  ※ 지원서 및 제안서 작성 내용이 지나치게 불성실할 경우, 대면 심사에 제외될 수 있음. ○ 결과발표 : 2025. 6. 2.(월) ~ 2025. 6. 5.(목) 中 1일   제출안내 ○ 제출기간 : 공고일로부터 2025. 5. 22.(목) 23:59까지 도착분에 한함 ○ 제출방법 : 붙임 파일을 작성하여 이메일 제출(ywi@kyf.or.kr) ※ 메일 제목 : 청년교류 소모임 청년리더 'WANNABE YOUTH LEADER'지원_이름 지원문의 ○ (재)청년재단 청년멘토링사업 담당자 (02-6731-2611)

2025.05.09
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온 마음, 투명하게 운영하겠습니다.

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