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1년 만에 다시 만난 전국 청년센터의 리더들, 센터장 그룹 연수 현장

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1년 만에 다시 만난 전국 청년센터의 리더들, 센터장 그룹 연수 현장

안녕하세요, 청년재단 중앙청년지원센터입니다!따스한 봄의 기운이 느껴지는 4월,중앙청년지원센터에서는 전국 청년센터 종사자들이한자리에 모여 교류하고,역량을 강화할 수 있도록‘직급별 연수’를 매년 진행하고 있는데요.그중 센터장 그룹 연수가 4월 10일부터 11일까지,1박 2일간 개최되었습니다.이번 센터장 그룹 연수 장소는 인천 영종도였는데요,탁 트인 오션 뷰를 통해 업무에 지친 마음을달랠 수 있는 시간을 갖길 바라며장소를 선정하였습니다.😊연수에 참여하신 분들도✨“ 서해 바다를 보며, 현장에서 쌓인 스트레스를 풀 수 있어 너무 좋았어요”✨라는후기도 전해주셨답니다!🩵1일차🩵본격적인 연수 시작에 앞서 아이스브레이킹 시간을 가졌습니다.포토부스를 마련하여 다양한 소품과 함께 기념사진을 찍을 수 있었구요!📸조별로 명함을 가장 많이 모은 곳에 비타민 상품이 증정되었답니다!중청센 매니저님의 유쾌한 진행과 상품을 얻기 위한 센터장님들의 💪열정💪으로즐겁게 진행된 시간이었습니다.연수는 국무조정실김준민 청년정책기획관의 축사로 문을 열었는데요,"청년정책이 많지만, 실제 청년들의 목소리를 듣는 데에는청년센터의 역할이 크다."며"앞으로도 더 많은 청년들에게 청년정책이 홍보되고,청년들의 정책 제안에 대한 목소리도 정부와 지자체에 전달해주시기 바란다."고말씀해주셨습니다."뒤이어 청년재단 박주희 사무총장께서는"같은 영역에서 비슷한 고민을 하고 있는 사람들이 한 자리에 모이는기회가 많지 않으니이번 1박 2일을 통해 동료를 얻고,든든한 지지대를 얻는 시간이 되길 바란다."고응원과 당부의 메세지를 전해주셨습니다.다음으로는 임대환 센터장께서청년센터의 운영 책임자로서 소속 센터의 현황과 방향성을돌아볼 수 있도록지난해 중앙청년지원센터에서 발간한'청년센터 운영 실태조사' 결과를 공유해 주셨습니다.이를 통해 전국 청년센터가 나아가야 할 방향으로▲청년센터 간 협력 및 네트워크 강화▲종사자의 직무 환경 개선 및 근무 안정성 강화▲청년의 정책 접근성을 높이는 프로그램 강화▲지속가능한 운영을 위한 지원 체계 확립이필요하다고 강조해 주셨습니다.1일차 강연에서는도시기획전문가를 통해외식, 식품가공업 분야의 청년창업과도시공간분야 청년정책 및 프로젝트에 대해인사이트를 얻을 수 있었습니다.1일차의 마지막 프로그램은 조별 네트워킹 시간이었는데요,센터 운영형태별 조 구성이었던 만큼공감대를 바탕으로청년센터에게 요구되는 과제와 향후 방향성,기타 청년정책 전달체계로서의 발전을 위한 논의를 할 수 있었습니다.네트워킹 시간을 가지며✨“ 전국 각지에서 오신 센터장님들과 비슷한 고충과 이야기를나누며 외롭고 책임감에 짓눌린 마음이 많이 회복되었어요”✨라는후기도 전해주셨답니다!😂🩵2일차🩵🌅이번 연수에서는 얼리버드 이벤트를 진행했는데요,이름하여"일찍 일어나는 새가 사진도 남기고, 상품권도 탄다!" 입니다!영종도의 바다를 풍경으로 폴라로이드사진을 찍어연수에서의 추억을 남길 수 있었습니다.2일차의 첫 프로그램은 정책숙의 시간이었는데요,조별로 다음 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 토의하고, 발표하는 시간을 가졌습니다.🔍1. 청년지원 업무의 특성과 청년센터의 강점2. 청년센터의 핵심정책대상 청년층에 대한 고찰3. 향후 청년정책 주요 의제 및 정책과제정책숙의 시간을 통해 다양하고 알찬 논의가 진행되었습니다.그중 몇 가지를 소개합니다!📣“ 청년에게 일회성 지원금이나 단편적인 정책 제도를 지원하는 것에서 넘어청소년기부터 도입된 제도의 추적 조사 등을 통한전방위적 정책 실효성 조사가 필요합니다. ”📣“ 청년센터 초기 3년 간은 청년센터가 지역에 녹아들 수 있도록일반 청년을 대상으로 한 홍보에 집중하고,3년 이후부터는 청년센터의 기능과 역할을 강화하고 확장해가도록핵심정책대상에 집중하는 것이 필요합니다. ”2일차 연수의 마지막 프로그램은누구나 익명으로 고민을 보내면, 손편지로 답장을 받아보는온기우편함을 운영하는비영리단체 온기의 대표를 통한 인사이트 강연이었습니다.강연을 통해 청년센터에서 진행하는 사업의임팩트 창출 전략에 대해 구체적인 노하우를 배울 수 있었습니다.이렇게 이틀 간 60여명의 센터장님들이 충분한 네트워킹과 역량강화를 하는 시간을 가졌는데요!📣“ 청년센터 종사자를 섬기고 위하는 중앙청년지원센터의세심한 프로그램 구성에 감동했습니다.”📣📣“ 점점 더 발전해가는 프로그램에 항상 감사드립니다.고생 많으셨어요. 진심으로 감동받고 잘 돌아갑니다. ”📣이처럼 많은 센터장님들께서 연수를 준비한 중앙청년지원센터 매니저님들의다정함과 정성에 감사함을 표현해주셨습니다.💖(찌잉..😂)다음 주 진행되는 팀장 그룹 연수의 후기도 기대해주세요~!!

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  • #청년다다름사업 #오리엔테이션 #지역제작소 

청년다다름사업의 다 다른 오리엔테이션 현장을 소개합니다

청년재단
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청년다다름사업의 다 다른 오리엔테이션 현장을 소개합니다

청년다다름사업의 다 다른 오리엔테이션 현장을 소개합니다.안녕하세요,청년곁엔 청년재단입니다!자기만의 방식과 속도로 함께 살아가는 세상을 꿈꾸는청년다다름사업의 2025년이 시작됐습니다.🩵청년들을 만나고 있는 전국 10개 지역제작소에서는🍀오리엔테이션🍀을 통해 사업소개와질의응답 시간을 가졌는데요.참여청년들에게 청년재단과 청년다다름사업을 소개를 하고,카드를 통한 식비 지원을 안내했습니다.청년들의 자기소개, 참여동기도 나누면서서로의 얼굴을 익히는 시간도 가졌습니다.😉다양한 질문으로 청년들의 사업에 대한열정을 느낄 수 있었는데요.지역제작소와 청년재단이 함께 답변하여청년들의 궁금증을 해소하는 시간이 되었습니다.한 해 동안 진행 될 지역제작소별 특화 프로그램을소개하고 특강도 진행되었는데요.2025년 청년다다름사업과 함께 할 청년들이 한자리에 모인 시간!다 다른 오리엔테이션 현장을 보실까요?😊📍3월 13일 인천부평제작소에서는참여청년의 심리를 살펴보는 조향수업이 진행되었습니다~청년들의 심리에 따라 각자 다른 향수가 만들어져서모두 만족하는 시간이었습니다.👍📍3월 14일 대전제작소에서는심리검사와 함께 각자의 맞는 진로를 찾아가는특강 프로그램이 진행되었습니다.🌈색으로 보는 심리검사🌈 내용에 흥미롭게 참여하였습니다.📍3월 18일 전북제작소는익산청년시청과 협력하여 오리엔테이션을 진행하였습니다.익산청년시청의 다양한 청년프로그램도 함께 할 수 있어 유익했습니다.🎈📍3월 26일 경기시흥제작소에서는서로를 소개하는 짝꿍인터뷰가 진행되었습니다.서로를 인터뷰하고 소개💬하면서 웃음꽃이 피었습니다.🌸📍3월 27일 충북제작소에서는서로를 응원하는 응원메시지 작성을 하고서로 응원하는 시간을 가졌습니다.1년 간 함께할 청년들 간의 따뜻한 응원이 이어졌습니다.💌📍3월 29일 인천제물포제작소에서는월미도에 있는 인천아트플랫폼 공간에서 햇살을따뜻하게 받으며 오리엔테이션이 진행되었습니다.올해는 작년에 인기가 많았던 스토리텔링과 미술 특화,사진 프로그램도 안내 되었습니다📚📍4월 3일 경북제작소에서는레크레이션이 진행되었습니다.숨오래참기 대결, 절대음감 등 팀별로 진행하면서순식간에 친밀해져서 이어지는 점심시간에끊임없는 대화가 이어졌습니다.👏👏📍4월 4일 부산제작소에서는부산에 있는 청년공간 지도를 보며 빙고게임이 진행되었습니다.팀별로 상의하여 빙고를 작성하면서활기찬 분위기로 오리엔테이션이 진행되었습니다.🎮📍4월 14일에는 성남제작소 오리엔테이션이 마지막으로 진행 될 예정입니다.🎵🎁누군가가 나의 성장을 지지해준다면?함께 하는 멘토와 청년들은 친구로서,함께 청년다다름사업에 참여하는 동료로서따뜻한 눈빛과 응원하는 마음을 가득 담아💪성장하는 내모습을 지켜볼 든든한 지지자가 될 것입니다. 💪올해의 청년다다름사업의 참여 청년들은 어떤 변화를 만들까요? 🙌이미 충분히 멋진 당신,올해 더욱 빛나고 든든한 당신을 응원합니다!!!😍앞으로 청년들과 나누게 될 '청년다다름사업'전국 제작소 이야기에 많은 관심과 응원 부탁드립니다.★청년결대, 청년재단★

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  • 청년 현직자 #청년지원매니저 #교수설계&LMS #에디터 #실시간 ZOOM

청년 현직자 온라인 직무 멘토링(3월: 청년유관기관) – 청년지원매니저, 교수설계&LMS, 에디터 직무를 알아볼까요?!

청년재단
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청년 현직자 온라인 직무 멘토링(3월: 청년유관기관) – 청년지원매니저, 교수설계&LMS, 에디터 직무를 알아볼까요?!

청년 현직자 온라인 직무 멘토링(3월: 청년유관기관)– 청년지원매니저, 교수설계&LMS, 에디터 직무를 알아볼까요?!안녕하세요, 청년곁엔 청년재단입니다!‘청년 현직자 온라인 직무 멘토링’은한창 실무에서 중추 역할을 하는 대리/과장급 청년 현직자들이생생한 직무 이야기를 전해주는 시간입니다!2024년에 총 17개 직무를 알아보았는데,2025년에도 홀수월(3월/5월/7월/9월/11월)마다특정 키워드를 선정하여 총 15개 직무를각 2시간씩 알차게 소개해드릴 예정입니다🩵✅첫 번째 시작으로 3/25(화) ‘청년지원매니저’ 직무였는데요~청년재단 중앙청년지원센터에 재직중인 매니저님이멘토로 진행해주셨습니다!👍🔍먼저 청년정책에 있어 참여자, 제안자, 전달자로서의 역할을 소개하고,청년고용촉진특별법, 청년기본조례, 청년기본법까지발전과 흐름을 설명해주셨습니다.이어서 청년시설의 정의 및 역할과 함께 전국 청년지원센터 현황과운영형태를 학습하였는데, 문화/교육/일자리/정책연계 등다양한 사업을 수행하는 점까지이러한 배경 설명으로 직무 이해에 더 도움이 되었다고 하네요~!😉전국에 200개소가 넘는 청년센터를 종합적으로지원하는 청년재단의 중앙청년지원센터입니다!🔍본격적으로 청년지원매니저로서 기획자, 운영자, 협의자, 지원자 등8가지 역할과 청년감수성이나 청년정책 이해도 등 필요역량을 소개해주셨네요~업무를 크게 11가지로 나누어 하위 과업들을 살펴볼 수 있었고,주요 사례를 통해 자세히 알아볼 수 있었던 시간이었습니다!😊약 30분 동안 질의응답을 진행할 만큼2025년 청년 현직자 온라인 직무 멘토링의 첫 스타트를 잘 끊어주셨는데,그 중에서 ✨진솔한 후기✨ 3가지를 전해드립니다!📣“ 매니저님의 성장과정, 청년지원매니저의 업무 및 과업에만국한되어 얘기를 하신 것이 아니라 청년정책의 발전과 흐름 등을함께 설명해 주셔서많은 정책들이 어떻게 변화되어지금에 이르렀고 그래서 현재 하고 계신 일들의배경들이 좀 더 이해하기 쉬웠던 점이 가장 좋았습니다.질의응답 또한 잘 답변해 주셔서 큰 도움이 되었습니다.다시 한 번 감사하다는 말씀을 전합니다. ”📣“ 본 직무에 대해 정말 세세하게 나누어 주신 것 같습니다.전문가보다는 제네럴리스트에 가깝다고 표현해주신 것처럼,하위항목이 I까지 구분되어 있는 직무는 오랜만에 보는 것 같네요.잘 모르던 직무를 뜯어볼 수 있는 기회가 된 것 같습니다. ”📣“ 사실 그날 제가 너무 피곤해서 제대로 못 들었던 게 아쉽고이렇게라도 하나둘씩 개선되는 게 있구나 싶어서 좋았습니다.점점 더 많은 곳에 생긴다면 센터장이나 자격증 취득하시는 분이인권 감수성이 있는 분들이었으면 좋겠고 특히 고립청년 문제가 시급한데아직도 개개인의 문제고 이상하게 본다는 점이 속상합니다.그 부분은 필수로 현직자도 교육 받았으면 좋겠습니다!이렇게 힘써 주셔서 감사합니다! ”✅다음날 3/26(수)에는 ‘교수설계 및 LMS운영관리’ 멘토링입니다~국내 4년제 🏫대학교에 재직하고 계시는 멘토님께서 진행해주셨습니다!👍🔍멘토님의 사기업 HRD 근무 이력을 바탕으로 사이버강좌 콘텐츠 담당에대해 개요를 말씀해주시고, 학령인구 감소와 디지털 전환 등국내 대학의 전망과 이슈를 정리해주셨습니다!보통 ‘일반행정’ 분야로 채용이 이루어지는데, 대학 조직현황부터 교직원의 구분과역할뿐만 아니라 젊음/고용안정성/대학발전보람 등 교직원이 가지는매력까지 들어볼 수 있었습니다.🎓💼🔍1년 학사/부서일정을 통해 대학행정에 대해 전반적으로 이해하였고,사이버강좌 콘텐츠 개발 프로세스를 6단계로 나누어각각의 세부 진행사항을 부연 설명해주셨습니다!교수설계 과정을 ADDIE 모형에 근거하여다양한 예시를 제시해주셨습니다.텍스트 위주의 교안을 도식화하여 가독성을 높이고,학습효과가 증대되는 점을 알 수 있었습니다~이어서 영어, 전공, 학점 등 자격과 서비스마인드나 소통능력 등역량 제시로 준비하는 청년들에게 도움이 되었습니다!🤗주요 사전질문들을 직무소개 및 커리어전략 파트에서반영해서 답변주셨고, 참여청년 대부분이 대학교 시절을 회상하면서✨유익했다는 후기✨를 전해주었네요!📣“ 멘토분의 커리어를 종합적으로 알 수 있었다는 점,관심이 있다면 어떤 능력을 갖추고 입사하는 것이좋은지를말해준 점 등이 좋았습니다.흥미 있게 들었던 부분은 에피소드를 설명하신 부분인 것 같습니다.이론적으로는 이해했는데, 실제로 사람들과 만나는 방식을들으니 머릿속에 이미지가 떠올랐습니다. ”📣“ 대학교를 다녔어도 행정적인 면에서는 알기 어려운부분들이 많은데이를 조직도, 각각 역할 등으로자세히 풀어서 설명해 주셔서 좋았습니다.말씀주신 커리어 전략도 준비하려는 청년들에게좋은 방향성을 제공해줄 것이라 생각합니다. ”📣“ 소통과 의견 반영이 잘 되었던 것 !진행이 지루하지 않고 매끄러웠습니다. ”✅마지막 3/27(목)에는 ‘에디터’ 직무입니다!국내 유일의 대학생 전문 미디어인 대학내일에서20대가 공감하고 필요로 하는 이야기를멘토님이 전달해주셨는데요!👍콘텐츠 제작을 꿈꾸는 대학생이 첫 직장으로 대학내일에입사해서 현재까지의 이야기를 들어보았는데요~현업 중에도 16시간이 넘는 스크린타임을 공유하면서🔍많은 소셜 미디어를 접하는 만큼, 타깃이 좋아하는 콘텐츠를기획하는 방법 5가지를 중점적으로 말씀주셨습니다.많이 보는 사람, 멈추는 사람 등으로 멘토님의 실제 게시물,댓글, 채팅 같은 다양한 예시로 공감할 수 있었습니다!📲🔍실무에서 인터뷰(섭외) 시에 상세 절차와 꿀팁들을 전수해주셨는데요!실제 이메일 요청 본문 내용부터 서면과대면 진행방식에 따른 과정들을 말씀해주셨습니다.결국 무조건 요약하는 게 중요한 게 아니고스토리텔링과 내용을 쉽게 전달하는 역할을 강조하셨네요!💡끝으로 여러 가지 질문들을 취업 준비와 필요 역량,대학내일 및 에디터 실무, 업무 노하우까지구분해서 답변해주셨습니다!실제 채용 경향과 현업 에피소드 등 현직자가 아니면들을 수 없는이야기를 전해주신 만큼✨만족스러운 후기✨가 이어졌습니다:)📣“ 멘토님의 솔직한 의견, 그리고 실제 업무 경험에서 나온구체적인 사례 바탕의 설명이 유익했습니다!그리고 마지막에 취업에 대해서 진심어린 조언을 해주신 부분도너무 와 닿았습니다! 감사합니다 :) ”📣“ 대학생 신분으로는 쉽게 만나 뵐 수 없었던 현직자분을 짧은 시간이었지만만나뵈면서 직무 환경, 학벌에 대한 회사의 입장,포폴 준비방법 등을 자세히 알 수 있어서 좋았습니다. ”📣“ 제가 인터뷰 요청을 할 때마다 상대방을 고려하지 못해서거절당했다는 걸 세세하게 알 수 있었던 시간이었습니다!인터뷰 내용에 대해서 다뤄주셔서 감사했습니다. “🍀5월에는 대기업(제조업)의 청년 현직자 3인을 초청하여새로운 직무들을 소개해드릴 예정입니다.앞으로도 많은 관심과 신청 부탁드립니다:)★청년곁엔, 청년재단★

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  • 잠재성장청년 #잠재성장캠퍼스 #청년재단

경계선지능청년 직무역량 강화를 위한 잠재성장캠퍼스를 소개합니다!

청년재단
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경계선지능청년 직무역량 강화를 위한 잠재성장캠퍼스를 소개합니다!

안녕하세요?청년곁엔, 청년재단입니다.오늘은 경계선지능 청년의 무한한 잠재력을 응원하는 특별한 프로그램✨,'잠재성장캠퍼스'를 소개해드리려고 찾아왔어요! 💡🌱 🌟잠재성장캠퍼스가 뭔가요?🤔 청년재단은 청년들개개인이 가진 무궁무진한 잠재력을 믿고 있습니다.이런 잠재력에 주목해 청년재단은 경계선지능 청년을잠재성장청년이라고 부른답니다!잠재성장캠퍼스는 청년들이 직무 역량을 키우고다양한 일 경험을 쌓아원하는 직업을 선택할 수 있도록도와주는 맞춤형 교육 프로그램이에요! 🎓💼📍2025년에는 전국 총 4개 지역(서울, 경기, 광주, 부산)에서잠재성장캠퍼스가 열려요!지역별로 맞춤형 프로그램을 준비하기 위해열심히 노력하고 있으니 기대해주세요! 👍✨>> [[부산사회서비스원 홈페이지 바로가기]] <<🎉첫 번째 모집은 "경계선지능 청년 응원 프로젝트"라는 이름으로 부산에서 시작됩니다!부산 지역 프로그램이 궁금하다면 위포스터를 꼭 확인해 주세요! 📢🌊 "저는 부산까지 가기 힘든데 어떡하죠?" 🤔❓걱정 마세요! 서울, 경기, 광주에서도 잠재성장캠퍼스가 열릴 예정이에요.아래의 사전등록 페이지에 미리 등록해두시면, 모집이 시작될 때문자메시지로 가장 빠르게 안내해 드릴게요! 📲💌💖 잠재성장캠퍼스와 잠재성장청년 채움 프로젝트에 관심 있는 청년분들은아래 링크에서 사전등록하고 가장 빠르게 소식을 받아보세요!>> [[등록하기]] <<청년재단과 경기도, 부산광역시, 광주광역시가 함께 여러분을 위한 알찬 프로그램을 준비하고 있어요! 🤝✨사전등록으로 가장 먼저🚀🌟 소식을 받아보세요!! 지역명 신청링크 사전등록 (소식 받기🤝✨) forms.gle/fWgeLF6ymyijS9hEA 부산 busan.pass.or.kr 광주 모집 시작 시 공개 경기 모집 시작 시 공개 서울 모집 시작 시 공개

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  • #금융 멘토링 #재테크머니볼 #머니다람쥐 #기초 #심화

청년 맞춤형 금융 멘토링 현장으로 가볼까요~?

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청년 맞춤형 금융 멘토링 현장으로 가볼까요~?

청년 맞춤형 금융 멘토링 현장으로 가볼까요~?안녕하세요,청년곁엔 청년재단입니다.많고 많은 금융 지식 알기가 쉽지 않은데요~2030 재테크 전문 유튜버 ‘머니다람쥐’님이돈 관리와월급 관리로 나만의 재테크머니볼을 어떻게 만들지!각각 3시간이 모자를 만큼 알차게 진행되었는데,하나씩 살펴볼까요?🩵✅① [기초 - 돈관리 첫 걸음!] 나만의 재테크머니볼 만들기 - 3/14(금) 14~17시먼저 금융취약청년들을 위해 주간에 진행한 🍀기초 과정은재테크 기본 개념과 소비습관 파악을 목표로재테크 기본 개념부터 알아보았습니다!절약-저축-투자 3단계의 큰 틀을 말씀해주셨고,하위 개념으로 고정비/변동비, 예적금, 분산투자 등을 학습하였네요.👍조별로 소비버릇, 비상금, 재무목표 등을 공유해보았고,지출관리 사례를 통해서 나의 목표와 우선순위에 맞춰예산에 맞춰 생활하는 것이 핵심이라는 걸 알 수 있었습니다!따라서 나의 수입과 지출을 명확하게 파악하는 게 중요하다고 강조해주시면서지난 2주간의 소비내역과 패턴을 적고 나눠 보았습니다.😉마지막 세션으로는 오늘 당장 시작할 수 있는절약습관에 대해 소개해주셨습니다!매일 쓰는 핸드폰과 교통카드부터 앱테크, 블로그체험단, 지역화폐 등다양한 방법을 알아보았는데, 역시 가장 확실한건불필요한 지출을 파악하고 줄이는 점이었습니다.머니다람쥐 멘토님만의 📝가계부 작성법을 듣고나의 상황과 성향에 맞는 작성법과 재테크머니볼을고민해보자는 말씀으로 마쳤습니다!😊기초 과정의 ✨만족스러웠던 후기✨와 함께심화과정도 들여다보아요!📣“ 본인의 수준에 따라 강의 과정을 선택할 수 있어서 좋았어요 :) ”📣“저축 돈 등에 대하여 진짜 아는 게 없었는데딱 적당히 기초만 배워가는 것 같아서 덜 부담스럽지만충분히 배워가는 느낌이에요! ”📣“ 앱테크 블로그 등 현실적으로 머니볼을만들 수 있는 방법을 알려 주셔서 감사했습니다~ ”✅② [심화 - 월급관리 첫 걸음!] 나만의 재테크머니볼 만들기 - 3/18(화) 19~22시직장인들을 위해 야간에 진행한 📚심화 과정은월급 관리와 안정적인 저축·투자 방법이 주제였는데요!자산 관리는 꾸준히 나의 성향과 상황에 따라만들어가는 게 중요하다는말씀으로 3단계 개념과 함께재테크의 시작인📝가계부의 종류와 장단점까지 학습하였습니다.항목별 순위, 만족도, 금액을 적고 공유해보면서나의 지출을 돌아보는 시간을 가졌습니다!이어서 필요성에 따라 짠테크 가계부 원칙을 들어보았고,고정비와 변동비를 구분하여 구체적인 절약전략들을 알아보았습니다!주거비, 통신비, 교통비, 앱테크, 카드테크, 블로그체험단까지 방법뿐 아니라다양한 예시로 이해를 도왔고, 멘토님의 실제 사례와 꿀팁으로참여청년분들로 하여금 아주 큰 도움이 되었답니다.🍀총 수입과 총 지출을 통해 나의 저축여력을 파악하고,이를 통해 중장기 재테크 목표를 직접 수립해보았습니다!사회초년생들이 많은 만큼 맞춤형 최신 금융상품들을모아모아 말씀주셨는데요!😍여러 가지 정부지원상품들을 소개할 뿐만 아니라,공모주/부동산 등 재테크가 보다 쉬워질 수 있도록꿀정보를 취득하게끔 스마트폰을 설정해보면서 마무리되었습니다.🌸돈 버는 능력과 별개로 돈 모으는 능력을 키워야 한다고 격려해주셨는데,밤 10시가 넘어서 끝났는데도 개별 질문이 쇄도할 만큼✨유익한 후기✨를 접할 수 있었네요:)💛📣“ 2025년 첫 프로그램(제 기준^^) 역시 최고네요!실용적인 강의 준비해주신 강사님과, 항상 청년들에게꼭 필요한 콘텐츠만 야무지게 마련해주시는재단 및 매니저님께 고맙습니다! ”📣“ 탁월한 강사섭외, 센스 있는 저녁과 간식 제공 감사합니다. ”📣“ 실질적인 정보를 얻어서 막막했던 미래를어떻게 준비해야 할지 알게 되었습니다! ”앞으로도 청년 유형과 주제 세분화 등으로 모두가 유익하고만족할 수 있는 멘토링을 마련하도록 노력하겠습니다:)👏👏★청년곁엔, 청년재단★

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청년지원매니저 2급 자격검정 합격비법 풉니다! [합격수기 인터뷰]

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청년지원매니저 2급 자격검정 합격비법 풉니다! [합격수기 인터뷰]

청년지원매니저 2급 자격검정 합격비법 풉니다! [합격수기 인터뷰]안녕하세요, 청년재단 중앙청년지원센터입니다!중앙청년지원센터는 전국의 청년센터에서 근무하는 종사자를 대상으로직무 능력 및 전문성 강화와 경력개발을 위해「청년지원매니저 1·2급 자격증」을 운영하고 있어요.올해 1차 검정을 통해 2급 자격증을 취득한 약 20명의 응시자들 중수!석!으로 합격한 청년지원매니저님을 모시고공부비법을 들어보았습니다! 😍Q. 자기소개 부탁드립니다!안녕하세요, 천안청년센터 이음에서 선임매니저로 근무하고 있는 박미연 매니저입니다.Q. 왜 청년지원매니저 자격검정에 응시하게 되었나요?우선, 저희 천안청년센터에서 근무하는 모든 매니저님들이 그동안 매니저로서의 전문성에 대한 고민을 계속 했었는데, 작년에 중앙청년지원센터에서 청년지원매니저 자격증을 운영한다는 소식을 듣게 되었어요.그래서 센터를 총괄하시는 센터장님과 사무국장님을 포함한 모든 매니저님들이 "우리 모두 이 자격증을 따보자" 라고 이야기를 했구요.그 시작으로 작년에 20명 근무자 중 총 12명이 자격증을 취득하였고,저는 올해 2월이 지나서 1년 이상 근무하는 자격조건을 만족하여서 이번에 응시를 하게 되었습니다.Q. 시험공부 기간은 어느정도였나요?약 2주 정도 했어요.결혼준비도 동시에 하고 있어서 시간적으로 여유가 많지는 않았지만, 아침에 출근하는 시간과 점심 식사 후, 퇴근하는 길 등을 활용하여 틈틈히 공부했습니다.Q. 굉장히 바쁜 일정 가운에 공부하는게 쉽지 않으셨을 것 같은데 힘들지는 않으셨나요?사실 함께 근무하고 있는 매니저님들이 응원해주시고, 면접 준비를 같이 도와주시니까 덜 힘들었는데 대신에 부담감은 좀 있었어요.앞서 작년에 자격검정을 응시하신 분들이 전부 자격증을 취득하셨어서, 제가 올해 첫 스타트를 잘 끊어야 하는데 하는 생각이 들어 부담이 되었던 것 같습니다.그래도, 작년부터 내가 응시하고, 준비할 수 있는 시간은 언제 오나 기다리던 시험이었다보니, 부족한 시간에 불안하지만 잘될거라는 믿음을 가지고 있었어요.Q. 나만의 공부방법 또는 준비하는 데 중요한 포인트가 있다면 알려주세요!작년에 청년지원매니저 자격증을 취득하신 센터 매니저님들이 주신 팁들이 정말 많은 도움이 되었는데요,학습 자료를 볼 때, 전체적인 흐름을 먼저 보아야 한다는 점, 그리고 자료에 나와있는 정확한 용어를 외워야 한다는 점을 알려주셨어요.그리고, 시험이 다대다 면접 방식으로 진행되다 보니 생각한 것보다 훨씬 긴장도가 높다는 말도 해주셨어요.또, 센터 매니저님들이 시험을 보듯이 질문을 던져주셨는데, 혼자 외울 때는 내가 잘하고 있다고 생각했던 것도 막상 질문에 답을하려고 하니 말문이 막히더라구요.혼자 질문에 답해보는 방식으로 준비하는게 충분하지 않다는 점을 깨달을 수 있었습니다.☝️개인적인 공부시간을 가지고 난 뒤에, ✌️시험처럼 환경을 갖추어서 면접위원 역할을 해주는 분의 질문을 듣고답하는 연습하기이 두 가지를 병행하는게 아주 효과적이었던 것 같아요.다른 분들께도 적극 추천드리는 방법이에요!더불어서 평가위원분들이 한 문제를 응시자 전원에게 공통으로 질문하시는 경우도 있으니, 학습자료에서 여러가지 답이 있는 문제의 경우 한두가지 답만 외우지 않고 전체적으로 숙지하는 것도 필요하답니다!★과목별 공부방법 TIP!!★Ⅰ.청년기본법 ~ Ⅱ.청년지원정책이 두 과목은 익숙하지 않은 법과 정책에 관한 내용이라 많이들 어려워하고, 외워야할게 많아서 부담을 갖는다고 들었는데요,저는 예전에 사회복지사 자격시험을 준비할 때에도, 법제론과 정책론 등의 과목이 제일 어려웠지만 그럼에도 이러한 과목이 있어야 자격으로서 의미를 가진다고 생각해서 이번 시험 준비에도 동일하게 생각하려고 했어요.다행히 이 과목이 첫 파트에 배치되서 시간적으로 가장 많이 집중 하는데에 도움이 된 것 같습니다.그리고 먼저 전체 흐름에 대한 키워드를 잡은 후에 계속 반복해서 공부했구요.이때 단어와 문장 그대로를 외우는 게 아니라 누군가 내 앞에 있다고 상상을 하고 이야기를 들려주듯이 했습니다.예를들어 나에게 누군가가 청년 연령이 왜 사회적 연령으로 접근이 필요한지 물어보았다고 하면, 내가 어떻게 설명해줄건지를 떠올리고, 대답하듯이 공부했습니다.Ⅲ.청년 프로그램 계획 수립, 운영, 평가이 과목은 실제로 제가 청년센터에서 항상 해오던 업무들과 맞닿아있는 부분이 많아 지금 우리 센터가, 그리고 내가 하고 있는 업무를 떠올려보고, 정의하는 것만으로도 수월했던 파트입니다.그래서 응시하실 분들도 이 과목은 부담을 덜고 공부하시면 좋겠다고 말씀드리고 싶어요.학습자료의 내용 중에 '청년 관련 자료를 수집할 수 있는 플랫폼'에 대해 묻는 문제가 있었는데요,답으로 나와있는 다양한 플랫폼을 보니, 앞으로 청년들을 마주했을 때, 필요한 자원을 찾는데 정말 유용하겠다는 생각이 들었고,사업을 기획하고 운영하려면 이렇게 많은 자료를 활용해야 하는구나 하는 생각을 했습니다.Ⅳ.청년공간 시설관리 및 안전대책사실 이 과목이 생각보다는 쉽지 않았어요.종사자의 안전과 관련해서 고민하는 것에서 나아가 안전관리방안에 대해 개념화시키고, 평소에 사용하지 않는 용어로 된 내용을 외워야 하다보니, 실제로 면접 당일에 다른 응시자분들도 말문이 막히기도 하고, 자세하게 설명을 하지 못하는 경우도 있었어요.그래서 앞으로 응시하실 분들은 조금 더 집중해서 공부를 하는 것을 추천드립니다!청년공간 시설관리 파트는 내가 근무하며 매일 마주하는 공간에는 무엇이 갖춰져 있는지를 연상하면 답안들 내용이 다 포함되더라구요.우리 센터 공간들 안에 답이 숨어있다고 생각하니까 생각이 트이면서 질문이 어렵지 않게 다가왔던 것 같아요!Ⅴ.공공행정 관련 보조금 실무제가 선임으로서 맡고 있는 업무의 가장 큰 파트가 회계, 행정, 인사 등이라 조금 더 친숙했던 것 같은데요.행정적인 절차는 모든 사업들을 가능하게 하는 과정이니만큼 매니저님들이 다들 공감하는 부분이라 이러한 이해를 바탕으로 암기하면 좋을 것 같아요.Q. 시험장의 현장 분위기 어땠나요?정말 많이 긴장을 하고 면접장으로 들어갔는데요,평가위원분들이 질문하실 때, 사전에 공부했던 학습 자료와 같은 딱딱한 문답형식 그대로 하시지 않고 부드럽게 질문해주시고,어떤 답변을 해야하는지를 잘 이해할 수 있게, 그러면서도 시간적 여유를 가질 수 있게 해주셨어요.또, 대답을 하는 순간에도 모두 눈을 맞춰주셔서 눈빛으로 응원을 받는 기분이었습니다.그리고 처음에는 같이 면접을 보러 들어가는 분들이 경쟁자처럼 느껴졌지만, 면접 자리에 나란히 앉아보니 모두 자격검정을 무사히 잘 치르고자 하는 한 팀이라는 생각이 들어서 안도감과 응원이 느껴졌어요.여러분들도 이렇게 생각해보면 긴장도 덜 되고, 좋을 것 같습니다!Q. 나에게 청년지원매니저 자격증이란?먼저 자격검정 과정은 청년지원매니저로서 내가 하고 있는 업무에 대한 사명감과 가치를 돌아보게 하고, 동기부여를 가질 수 있는 시간이었어요.사실 청년센터에 오시는 청년분들이 정책상담을 요청해왔을 때, 정보를 제공하는 양이나 나의 필요도에 부합하는 정보인지에 대해 캐치하는게 느껴지거든요.청년지원매니저 자격증은 이러한 청년분들의 기준에 맞출 수 있도록 전문성을 갖추는 기회가 된 것 같습니다!학습자료는 좋은 참고자료로 유용할 것 같고요. ㅎㅎQ. 앞으로 청지매 자격증 취득에 도전할 청년센터 종사자분들에게 한마디!😍현장에서 청년들의 변화를 마주하면서 성취감을 얻는 것도 중요하지만, 나 스스로가 어떠한 자격을 갖춘다는 것은 새로운 시작의 느낌이 드는 일인 것 같아요.내가 아직 갖춰지지 않은 것 같고 많이 긴장될지라도, 자격을 취득하기 위해서 도전하고 공부하는 것 자체가 일상생활에 긍정적인 동기부여가 된다고 생각해요.주변에서 "너 요즘 뭐해?"라고 물었을 때, "나 청년지원매니저 자격증 시험 준비하고 있어."라고 하는 답하는 한마디로도 내 일상에 건강한 자극이 되거든요.이러한 긍정적인 효과를 생각하면서 자발적인 동기로 자격검정에 도전하면 좋을 것 같습니다.모든 종사자분들 응원해요!!Q. 끝으로 천안청년센터 이음에 대해 자랑 해주세요!💖저희 센터의 자랑은 두 가지가 있는데요!먼저는 일자리에 국한되거나, 구직단념청년과 같은 한 가지 취약청년으로 한정되지 않고 다양한 청년들이 본인의 특성에 맞춰서 선택적으로 참여할 수 있는 사업이 다양하게 갖춰져있다는 거에요!청년의 삶 전반에 필요한 다양한 주제에 대해 함께 고민하고, 서비스를 제공할 수 있는 기관이라는 점이 자랑입니다.두번째는 이 모든 것을 해내고 있는 스무명의 매니저분들이에요! 제가 청년센터에 근무하며 행복감을 느끼는 1순위가 바로 함께하는 매니저분들이거든요. 스무명의 특성이 모두 다른데도, 청년의 삶의 질 향상에 대해 함께 치열하게 고민한다는 점이 정말 힘이 많이 됩니다!재밌게 보셨나요?수석합격자님이 전해주신 공부 비법을 요약 정리해보았습니다!올해 3번의 자격검정이 남아있으니더 많은 분들이 청년지원매니저 2급 자격증 취득에 도전했으면 좋겠습니다~!모두모두 화이팅!!💪청년지원매니저 자격증에 대해 더 알고싶다면?▶바로가기

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  • #청년재단 #토의면접 #스피치 스킬 #청년 PT·GD 경진대회 #조직문화 적합성

토의면접 스킬 향상을 위한 ‘청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진대회’ 사후 스피치 멘토링

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토의면접 스킬 향상을 위한 ‘청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진대회’ 사후 스피치 멘토링

토의면접 스킬 향상을 위한‘청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진대회’사후 스피치 멘토링안녕하세요,청년곁엔 청년재단입니다.지난 3/12(수)에 토의면접 스킬 향상을 위한스피치 멘토링이 진행되었습니다.앞서 2월에 진행된 ‘청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진대회’진출자만을 위한 과정이었는데요~3개 조로 나누어 밀도 있게 이루어졌는데 한 번 살펴볼까요?🩵먼저 아이스브레이킹으로 어려운 발음 문장을 테스트해보고,로고스/파토스/에토스로 대표되는 스피치의 3요소와도입/본론/결론의 효과적인 스피치의 핵심 구조를 이어서 학습하였습니다.손짓, 목소리, 표정관리 등 비언어적 요소의 중요성을 알고,간단히 실습해 보았습니다!👍다음으로 그룹(토의)면접의 기본기를 다지기 위해면접관이 보는 핵심 요소들을 파악하였습니다.논리력, 태도, 협력, 리더십으로 알 수 있었고, PREP과피라미드 형태의 말하기 구조까지 알아보고 조별로 진행해보았습니다.모범 답안 제시와 함께 상호 피드백을 통해서스스로 개선할 수 있었네요😉본격적인 토의면접 실습을 위해 리더형, 조력형, 해결책 제시형까지유형별 역할을 듣고, 3가지 주제를 선정하여 실습시간을 가졌습니다!각자 의견을 정리한 뒤에 토론을 진행하고, 조별로 최종 결론을 도출하여발표가 진행되었습니다.얼마 전에 토의면접을 실제로 경험한 만큼 서로를 배려하면서다채로운 의견을 주고받는 모습을 볼 수 있었습니다.😊총평과 함께 마무리되었고, 아래와 같이✨ 만족스럽다는 후기✨를 들을 수 있었습니다:)📣“ 대회 뿐만 아니라 이렇게 추후 케어까지 해주셔서 감사합니다!도움이 많이 될 것 같고 앞으로 청년재단이 하는 프로그램들도더 관심있게 보고 참여하고 싶은 생각이 들었습니다.좋은 계기를 마련해주셔서 감사합니다 :)추가로 커뮤니케이션이나 대인관계 말하기 등의 수업도추가로 들어보고 싶은데 정유선 강사님이알려주시고 수업을 진행해주신 방식이 좋아서, 관련과정이 마련되면 좋겠습니다.또한 체형에 따른 말하기 부분도 흥미로웠어서 그 부분도 추후에다른 방식으로라도 배울 수 있으면 좋을 것 같습니다 :) ”📣“ 모든 순간순간이 유익했습니다.설득하는 말하기 법, 그룹디베이팅, 평소에 하기 어려운발표와 피드백까지 정말 값진 경험이었습니다.수강 인원도 적당했습니다. ” 📣“ 비슷한 관심사와 수준의 또래와 만나서 좋았습니다.취업을 위한 스피치 특강이라 더욱 유익했습니다.평소 말할 기회가 많이 없다보니 긴장됐는데 실습해보면서실력을 키울 수 있었습니다.머릿속으로 어떻게 말해야할 지 정리가 되었습니다. ”지난 2월, 제6회 대한민국 바른채용 컨퍼런스(청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진대회)내용이 궁금하다면 지난 커뮤니티 후기를 확인해보세요🍀✅조직문화 적합성을 강조한 ‘제6회 대한민국 바른채용 컨퍼런스’https://kyf.or.kr/user/boardDetail.do?bbsId=BBSMSTR_000000000349&nttNo=8150✅'청년 채용문화 경험 설문조사'로 청년들의 목소리를 전달합니다.https://kyf.or.kr/user/boardDetail.do?bbsId=BBSMSTR_000000000349&nttNo=8190★청년곁엔, 청년재단★

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  • #청년재단 #리커넥트 #장재열 #저스피스재단 #고립도서 #지드래곤추천

청년재단 고립·은둔 인식 개선 기획도서 <리커넥트> 북토크 총정리

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청년재단 고립·은둔 인식 개선 기획도서 <리커넥트> 북토크 총정리

청년재단 고립·은둔 인식 개선 기획도서 <리커넥트> 북토크 총정리안녕하세요.청년재단 이음사업팀입니다.거리에 🌸목련과 벚꽃🌸이 피어나는 걸 보니그 조건 없는 아름다움에 기분이 좋아지기도 하고,그 여유로움 속에서 누군가가문득 생각나기도 하는 것 같습니다.😊청년재단은 우리 사회의 고립·은둔에 주목하고사회적 현상으로서 고립·은둔을 어떻게 이해해야 할지,나의 고립·은둔을 어떻게 다뤄야 할지,내 곁의 누군가가 고립·은둔했을 때 어떻게 도와야 할지,이러한 내용을 엮어 지난 2월,<리커넥트>라는 도서를 출간하였습니다.✨휴대폰 속 사진을 손가락으로 확대·축소하듯이고립·은둔이라는 주제를 중심으로가장 개인적인 차원부터 사회적인 맥락까지함께 이해하고 대안을 찾아나가고자 했습니다.장재열 작가는 출간 전부터 지금까지📚북토크 전국투어를 다니시며책에 담아낸 내용이 보다 많은 분들에게 전달될 수 있도록봄철 🐝꿀벌과 같은 역할을 해주셨습니다.북토크는 크게 2개의 파트로 나뉘었는데요.100여 명의 사례자를 만나며 적어 내려간생생한 이야기이기에 많은 분들이북토크에 많은 관심을 가져주셨습니다.📝파트1 : 도서 기획배경, 사례를 통해 알아보는 사회적 고립📝파트2 : 생의 전환점을 만드는 작은 한 걸음, 리커넥트 테라피 소개2월 12일 ✅부산 아나싸롱, ✅서점 크레타에서의 북토크를 시작으로,✅서울(청년재단, 명동CGV, 중앙사회서비스원, 둔촌도서관 등)✅전주(전북청년미래센터, 서점 경원동샵 등)✅광주(광주청년센터, 광주동구청, 광주사회서비스원 등)✅강릉(서점 말글터 등)에 이르기까지전국 방방곡곡을 찾아다니며우리를 살게 만드는 연결의 힘에 대한 이야기를 나눠주셨습니다.오프라인 북토크뿐만 아니라유튜브 채널 <드로우앤드류>, <놀면서 배우는 심리학>,<뇌부자들>, <서늘한여름밤의 아무 마음> 등다수의 유튜브 채널에도 출연하시어랜선을 통해 더 많은 분들에게 가닿기 위해 애써주셨습니다.🍀나와 내 주변 누군가를 향한 다정한 마음이공명을 일으키며 더 많이, 더 넓게 확산되길 바라며청년재단이 힘을 보탭니다.리커넥트를 읽고 나서 SNS에 후기를 남기고아래 링크를 통해 신청서를 제출하면 선정절차를 통해이 책을 선물하고 싶은 분에게 청년재단이 책을 보내드립니다.(~4/13(일))▶ 구매 인증하고 책 선물하기 : https://forms.gle/iugB4aWTiWvcTg5j94월에도 북토크는 계속됩니다.각 지역에 계신 분들의 많은 관심과 참여 바랍니다. :)▶ 4월 4일 강릉시 독립서점 말글터 : https://bit.ly/3QWn5ne▶ 4월 14일 전주시 전북청년미래센터 : https://bit.ly/426NR1i📣“처음에는 저도제가 이 책을 읽어도 되나?내가 여기에 해당되는 건가?하면서 반신반의 하는 마음으로책을 읽기 시작했습니다.근데 읽으면서 수많은 사연을 접하였고흥미로운 사연도, 공감되는 사연도,나도 모르게 눈물 흘리게 되는 사연도 있었습니다.이 사연들을 통해 '아, 나도 언젠가는 고립을 겪을 수 있겠구나.‘그리고 '누군가 고립을 겪을 때 빠르게 알아차리고손을 내밀어봐야겠다'라는 생각이 들었습니다.“💛- YES24 구매자 리뷰 中 -

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  • #잠재성장청년 #채움프로젝트 #경계선지능

잠재성장청년 채움 프로젝트와 함께하는 봄날 이야기♬

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잠재성장청년 채움 프로젝트와 함께하는 봄날 이야기♬

안녕하세요.청년곁엔, 청년재단입니다.벌써 2025년도 3월이나 지나갔습니다!시간 정말 빠르죠? ⏰청년재단의 경계선지능청년 지원 프로그램인"잠재성장청년 채움 프로젝트!"오늘은 잠재성장청년들을 위한 채움 프로젝트현장 소식을 들고 왔어요! 😊🌟나의 꿈을 연주하는 두드림밴드🌟두드림밴드 오리엔테이션 소식 전해드린 지두 달이나 지났네요! 🎵두드림밴드는 이제 개별 레슨을 마치고합주 연습에 들어갔답니다! 🥁🎸합주를 위해 한자리에 모인멘토&멘티들의 모습을 보니 너무 설레지 않나요? 😍한 달간의 합주 연습을 거쳐자신의 이야기를 음악으로 연주해 낼두드림밴드의 멋진 모습,다 같이 응원해주세요! 👏👏연습 중간중간에는 멘토, 멘티의친목을 다지는 즐거운 시간도 있었어요~ 🎉또래 대학생 청년 밴드의 연주도 듣고,멘토들과 함께 보드게임도 즐기는 등다양한 활동을 함께하고 있답니다! 🎮🎵🌟불금과 달팽이가 함께하는 별별이야기🌟불금? 달팽이?도대체 무슨 소리냐고요? 🤔지난달 소식 드렸던 나만의 이야기를 책으로 엮어내는글쓰기 프로젝트"별별이야기"참여자들이 직접 지은 모임 이름이랍니다! ✨📚경계선지능인을 위한 전문 매체인 느린IN뉴스의신유정 편집인님이 모임을 이끌며,청년들의 기억, 감정, 일상, 생각, 그 밖에 여러 감정들을기록하고 나눌 수 있도록 청년들을묵묵하게 돕고 응원하고 있어요! 📝❤️별별이야기 A조 첫 모임에는 청년재단 박주희 사무총장님께서깜짝 방문하셔서 청년들을 응원해 주셨답니다! 🎁박주희 사무총장님은"오늘 이 자리는 청년 여러분들이 주인공"이라며"기록하는 습관을 기르고, 스스로의 기록을원고로 엮어 내는 경험을 통해한 단계 성장하는 계기가 되기를 진심으로 바란다"는따뜻한 응원 메시지를 전해 주셨어요~ 💌이번에는 청년재단의 잠재성장청년 채움 프로젝트모임 소식을 전해 드렸어요!다음에는직무능력 교육 및 일경험 프로그램인잠재성장캠퍼스!사전 등록 소식과 함께 찾아올게요~ 🏫✨2025년에도 청년재단은 청년 여러분들의 곁에서묵묵히청년 여러분들의 소중한 한 걸음을응원💪하겠습니다!💕

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잘나가는 커뮤니티 3월 모임

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잘나가는 커뮤니티 3월 모임

잘나가는 커뮤니티 3월 모임안녕하세요, 청년재단 잘나가는 커뮤니티의‘🌈잘나가는 서포터즈🌈’입니다!요즘 날씨가 점점 따뜻해지고 있어요.다들 봄을 맞이할 준비 되셨나요?😉이번 달에도 ‘잘나가는 커뮤니티’의 두 번째 만남이 열렸습니다!지난달 참석하지 못한 분들도 함께할 수 있어더욱 기대되는 시간이었는데요.어떤 이야기들이 오갔는지 궁금하지 않으세요?함께 살펴볼까요?😊✅잘나가는 커뮤니티란?‘잘나가는 커뮤니티’는 “이제는 밖으로 잘 나가는,그리고 어디서든 잘 나가는” 청년들의 모임입니다.서로의 경험을 온전히 이해받을 수 있는 안전한 공간을 만들고,고립 청년 지원 활동을 통해 재은둔을 예방하며 네트워킹을 돕고 있어요.나아가 당사자가 당사자를 지원하는 선순환 구조까지형성하는 것이 목표랍니다. 정말 멋진 취지죠?✅잘나가는 서포터즈란?저희 ‘잘나가는 서포터즈’는, ‘잘나가는 커뮤니티’의월별 모임을 직접 기획-준비-운영에 참여하고 있는6명의 청년들이랍니다!당연히 ‘잘나가는 커뮤니티’ 멤버이기도 하구요!매월 정기 회의에서, 월별 모임 주제 선정, 커리큘럼 구성,개별 업무 분장까지 협의를 통해 의견을 모으구요!모임 당일에는 각자의 역할을 책임감 있게수행하며 운영을 돕고 있답니다.청년들이 직접 만들어나가는 ‘잘나가는 커뮤니티’가 더욱 풍성하고,의미 있고, 즐거워질 수 있도록 열심히 나아가고 있습니다. :)3월 모임의1부에니어그램 워크숍이번 모임의 1부에서는 서로친해지고 알아가는 과정으로다함께 에니어그램 워크숍을 진행했어요.워크숍이 시작되기 전, 참가자들은 사전 에니어그램 검사 결과에 따라머리유형, 가슴유형, 장유형으로 나뉘어 자리를 잡았어요.각자 검사지를 살펴보며 설렘 가득한 표정을 짓는 모습이 인상적이었죠.곧 한국에니어그램교육연구소의 최진욱 전문강사가등장해 따뜻한 인사와 함께 워크숍이 본격적으로 시작되었습니다.에니어그램은 자기 이해와 성장을 돕는 자기개발 프로그램인데요.이번 워크숍에서는 한국형 에니어그램을 활용하여자기 강점을 발견하고,건강한 인간관계를 형성하는 방법을 알아가는 자리였어요,나를 더 깊이 이해할 수 있는 기회라니, 정말 흥미롭죠? ‼️이어 각 유형별 특징을 배운 후, 팀별 토론을 진행했어요.여기서 나온 질문들, 궁금하지 않으세요?📄팀별 토론 주제1. ☕ 카페에서 주문한 음료가 잘못 나왔을 때, 나의 반응은?2. 🤦‍ 회사동료의 실수로 인해 내가 억울하게 손해를 보게 된다면?3. 🍗 다이어트 중인 친한동료가 치킨을 먹고 후회한다면?4. 💰 예상치 못한 1천만원이 생겼다면?토론 후 각 분단별로 함께 발표를 진행했는데,유형별 반응을 살펴보니 정말 흥미로운 차이점이 있었습니다!👀📍 **머리유형**: 논리적으로 접근하며 증거를 수집하거나 새로운 가능성을 탐색📍 **가슴유형**: 감정적으로 반응하며 공감을 원함📍 **장유형**: 해결책을 찾고 실질적인 대안을 제시같은 주제였지만 각팀마다 다른반응이 나오다보니서로 재미있게 얘기하느라 시간가는 줄 몰랐답니다🙌이어서 1번부터 9번까지의 기본 성격 유형을 알아보고,관계적 전략과 성장 전략에 대해 배워보는 시간을 가졌어요.타고난 기질과 성격의 장단점을 이해하며보완할 수 있는 유익한 정보들도 함께 나눴는데요.덕분에 서로의 사고방식을 더 깊이 이해하고공감할 수 있는 의미 있는 시간이었습니다!특히 강사님께서📣“약점을 고치려 하기보다 강점을 키워라!강점을 발휘하면 약점은 자연스럽게 사라진다”라는 명언을 알려주셨는데요.이 말이 정말 인상 깊었어요!여러분도 공감하시죠? ✨2부잘커 챌린지 기획 회의‘이음 프로젝트’로 진행된 2부에서는담당 매니저님께서 잘커 챌린지에 대한 자세한 설명을 해주셨습니다.✅ 잘커 챌린지란?서울시자원봉사센터 X 청년재단의 ‘잘나가는 커뮤니티’멤버들이 직접 참여할 수 있는 연간 챌린지를기획하는 프로그램이에요! 이 챌린지를 통해 고립감을 해소하고,자기 돌봄 기능을 강화할 수 있어요.또, 함께하는 사람들이 많아질수록 고립과 은둔에 대한사회적 인식 개선 효과까지 기대할 수 있죠!조별로 기획회의를 진행하면서 유형별 특성이 돋보이는 순간들이 많았는데요.📍머리유형 팀: 기발한 아이디어들이 마구마구 쏟아짐!📍 가슴유형 팀: 감성적인 접근으로 공감 요소 중시📍 장유형 팀: 실행 가능성에 집중! 구체적인 플랜을 탄탄하게각 조별로 역할을 나누고 아이디어를 공유한 후,발표와 질의응답 시간을 가졌어요.잘커 모임원분들의 색다른 아이디어가 많이 나와어떤 챌린지가 실행될지 기대가 되는데요~참석자들 모두📣“정말 활기차고 재밌는 시간이었다!”며만족감을 표현했답니다:)다음 모임도 기대해주세요!다음 모임도 벌써부터 기대되지 않나요?다음 달에는 특별한 한강피크닉이준비될지도 모른다는 소문이...!(소곤소곤) 🍀💛많은 관심과 기대를 부탁드려요! 우리 또 만나요~:)

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[제주포럼X청년재단] 한국 청년의 목소리가 세계로 뻗다. 청년사무국 발대식! 현장 이야기

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[제주포럼X청년재단] 한국 청년의 목소리가 세계로 뻗다. 청년사무국 발대식! 현장 이야기

제20회 제주포럼, 청년이 직접 만들어가는★청년사무국 6기 발대식 현장 이야기★안녕하세요?청년곁엔, 청년재단입니다!제주도가 세계 평화의섬으로 지정된 지 20주년이 되었단 사실.모두 알고 계시나요??이를 기념하기 위해 제주도에서는 매년 제주포럼을 개최하여세계 평화를 위한 대화의 장이 열리고 있어요!특히나 올해는 제주포럼이 20주년을 맞이하여 바로 청.년.재.단.이 함께하게 되었어요!이에따라 기존의 제주권 청년만 참여 가능했던청년사무국이 전국 단위로 확대하게 되면서,이번 포럼에서 청년의 목소리와 그 역할이 매우기대되고 있는핵심 프로그램으로 탄생하게 되었답니다~!그 첫 단추로 전국의 14명의 청년이 모여 글로벌 이슈에 대한한국 청년의 생각과 이야기를 전할 예정인데요?제20회 제주포럼을 함께 만들어 나갈 청년사무국 6기를 소개합니다~!"청년사무국" 이란?아시아·태평양 지역 글로벌 도전 과제에 대해 청년이 주도적인 목소리를 내고,청년세션을 직접 기획·운영하기 위해 모인 구성원입니다!약 2달간의 여정을 함께할 청년사무국 청년들의발대식&현장 이야기를 함께 알아볼까요~?# 내빈 축사 & 임명장 수여식먼저 제주포럼 사무국 운영 총괄을 맡고 계신 천경진 사무국장과중앙청년지원센터 임대환 센터장의 축사가 있었습니다!천경진 사무국장은“제주포럼을 통한 글로벌 담론의 장에서 청년의 목소리가전세계에 널리 퍼지기를 기대한다”며“우리 청년사무국 청년들의 창의적이고 생동감 넘치는 활약이그 가치를 발휘할 것이라 확신한다”고 축사를 전해주셨어요!연이어 임대환 센터장은“이번 청년사무국이 청년재단과 함께하게 되었고 그 규모가 전국단위로확장됨에 따라 이번 포럼에서 청년의 역할이 매우 중요해졌다”면서“평화의 섬 제주에서 여러분들이 내는 목소리가 청년정책의 변화, 그리고 글로벌 사회의 변화로만들어보자”고 격려해주셨어요!이렇 두 분은 "이번 청년사무국 6기를 시작으로청년 참여의 장 확대를 위하여, 제주를 넘어세계적으로 우리나라 청년의 목소리가 전달되기 위해 최선을 다할 것"이라며강력한의지를 보여주었습니다!마지막으로 청년사무국의 정식적인 할동을 알리는임명장 수여식을 진행하였으며,본 행사의 OT가 시작되었습니다!# 청년재단 & 청년사무국 OT본격적으로 이번 행사의 오리엔테이션이 진행되었는데요?이번 포럼을 공동주관하는 제주평화연구원 및 청년재단에 대한 소개와 함께다가올 청년사무국 활동에 대한 활동 안내가 진행되었어요.청년사무국의 주요역할은 크게①청년세션 및 청년프로그램을 직접 운영하고②APEC이라는 약 20개국의 청년 대표로 글로벌 의제에 대한 간담회③제주포럼의 다양한 활동을 알리는 홍보 서포터즈활동으로 구성되어,앞으로의 활동 계획에 대한 상세한 안내가 이루어졌어요!그리고 약 2달간 운영되는 청년사무국의활동을지원하고자,청년재단은 청년센터의 인프라를 적극 활용하여청년사무국의 업무를 지원할 계획이라고 해요!# 청년사무국 소개 & 네트워킹주요 식순이 끝나고나서, 이번 사무국을 함께할 청년사무국의 팀별 소개시간이 찾아왔어요! 우리 청년사무국 멤버들의 이야기를 함께 알아볼까요??①수도권 : 투게더링 / (환경) 지속가능한 패션을 위한 청년의 실천- 수도권역 투게더링 구성원은 교내의 봉사단체 활동을 통해 만났다고 하는데요?투게더링 친구들은 일상과 맞닿아 있는 사회이슈를 모색하던 중, 우리 생활에 중요한 의식주에서“식”과“주”는 대부분 필요한 만큼만 소비하는 반면에의복은 필요 이상으로 소비하고 있다는 생각을 시작으로세션을 준비하게 되었다고 해요!따라서 의류 과소비 현상에 대한 사회적·환경적 문제와 인식개선을 위한활동을 청년세션의 주제로 준비할 계획이라고 합니다!②강원·충청권 : Pandemocracy / (외교) 팬데믹 이후, 국제사회가 다시 연결되는법- 펜데모크래시 활동멤버들은 모두 치과대학을 다니고 있는 학생들이라 하는데요?이 청년들은 의료라는 전문지식을 통해 외교 분야와결합된 이야기를 주제로 준비한다고 해요.펜데모크래시 구성원은 모두 의료활동, 그 너머에서 사회적으로어떻게 기여를 할지 많은 고민이 있었고지난 펜데믹을 통해 외교적 시각에서 국가간 발생했던 갈등과동시에 발생되었던의료문제에 대해 지적해,향후 펜데믹 상황에서 수행해야 할 글로벌 협력 및대처방안에 대한 이야기를 준비한다고 해요!③영남권 : 도약 / (경제) 청년의 시각에서 보는 창업의 새로운 패러다임- 부산에서 올라온 영남권 청년들은 ‘무역’이라는 공동의 관심사를 갖고팀을 구성해 이번 청년사무국에 참여하게 되었다고 해요!도약 팀은 경제시장에 발생하는 다양한 이슈들이 ‘창업’이 바로문제 해결의 수단이라 보고, 주제를 준비했다고 하는데요?제주포럼의 대주제인 ‘평화와 공동 번영을 위한 혁신’을창업이라는 발상을 통해 해석해보겠다고 밝혔어요!④제주권 : 딥플로유 / (외교) 청년의 외교 접근성을 높이기 위한 디지털 활용 방안- 마지막으로 예전에 학술 아카데미 활동을 통한 인연이이어져 청년사무국에 함께 참여하게 된 딥플로유는,‘외교’라는 키워드를 대부분의 청년들이 어렵게 받아들이고 있는 문제를 인식하고청년들이 외교분야에 좀더 친숙하게 다가갈 수 있는 방안을 모색하고,어떻게 하면 청년들이 외교의 장에 적극적으로 참여할 수 있을지그 해답을 ‘디지털’ 분야와 접목해 이번 청년 세션을 준비 해보겠다고 이야기 했어요:)다소 서먹서먹하지 않을까 싶었던 첫 만남의 순간이어느덧 서로의 이야기 꽃을 펼치며, 금세 서로가 친해질 수 있던 시간이였는데요?아쉽게도 짧았던 시간이 지나며 마무리를 지었지만,이번 시간을 통해 활기차고 열정적인 모습을 보여주었던 청년사무국 멤버들의앞으로의 활약이 너무도 기대되는 순간이였습니다!앞으로도 이어질 청년사무국의 활약.많은 관심 부탁드려요♥

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2025년에도 고립·은둔 청년 지원 종사자들을 위해 나아갑니다! <잘나가는 토크콘서트>

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2025년에도 고립·은둔 청년 지원 종사자들을 위해 나아갑니다! <잘나가는 토크콘서트>

2025년에도 고립·은둔 청년 지원 종사자들을 위해 나아갑니다!잘나가는 커뮤니티 청년들의 <잘나가는 토크콘서트>!안녕하세요청년재단입니다.작년에 이어, 올해도 잘나가는 커뮤니티(고립·은둔 회복청년 커뮤니티)멤버들의 <잘나가는 토크콘서트> 행사가 계속되고 있는데요!🩵 ‘잘나가는 토크콘서트’는 “이제는 밖으로 잘 나가는, 그리고 어디서든 잘나가는” 고립은둔 회복청년 커뮤니티(잘나가는 커뮤니티) 멤버들이, 고립청년을 지원하는 종사자들과 만나 자신들만의 고립 경험을 나누고, 고립청년 지원사업에 대한 유의미한 이야기들을 나눌 수 있는 토크콘서트 형식의 행사에요. 작년에는 총 6회의 행사를 진행했었는데요. 청년재단 고립청년 지원 종사자 커뮤니티 ‘임팩트 커뮤니티’의 멤버분들을 시작으로, 서울청년 기지개센터, 대구청년센터, 제주청년센터, 광주광역시은둔형외톨이 지원센터, 그리고 청년미래센터의 종사자분들까지 만나며 행사를 이어오고 있습니다. :) 지난 3월 26일, 서울청년기지개센터 및 권역센터 종사자분들과함께한 2025년의 첫 행사의 현장을 함께 가보실까요?😉서울청년기지개센터는 서울시 내 고립·은둔 청년들의 사회 복귀와자립을 돕기 위한 전담 기관이며, 이날은 이곳의 종사자분들과12개 권역센터의 실무자분들이 함께 자리해주셨습니다.👍 이번 잘나가는 토크콘서트는 [1부] 청년 1인 강연,[2부] 청년 5인 토크콘서트, 그리고 Q&A시간으로 구성되었습니다![1부] 청년 1인 강연은,잘나가는 커뮤니티 멤버 이제님의 ‘나의 고립·은둔 일지’라는주제의 강의가 진행되었습니다.지난 7년간 고립과 은둔을 반복하다 작년을 기점으로회복을 하게 되며 다양한 활동을 펼쳐나가고 있는 이제님은,유년시절 내성적이었던 성향, 가정 폭력,경제적 어려움 등으로힘든 시간을 겪었지만, 반려견을 만나정서적으로 의지하며 버틸 수 있었다고 해요.하지만 반려견이 세상을 떠나며 ‘펫로스 증후군’ 및 번아웃이오게 되며 고립과 은둔의 시간을 겪게 되었다고 합니다.📣“당시에는 고작 강아지 한 마리 없어졌다고힘들어하는 내 모습이 비난받을 것 같아서누구에게도 말하지 못했어요.유일하게 마음을 주고 위안이 되었던 존재가떠난 것인데도 말이에요.” 이후 이제님은 우리 사회가 말하는 ‘활동형 고립청년’의모습으로,사회 활동과 고립을 반복하는 형태로긴 시간을 보내게 되었다고 말했습니다.그러던 중, 유튜브 콘텐츠를 통해 스스로가 고립청년임을자각한 후, 은둔형외톨이 지원 기관인 ‘안무서운회사’에서진행하는 마음돌봄 및 일경험 프로그램을 시작으로,사회재진입 프로젝트, 공동생활, 그리고 잘나가는 커뮤니티 등의활동을 통해 단계적으로 회복을 할 수 있었다고 밝혔어요.✨프로그램들을 참여하며, 정기적인 외출이 늘어나고,은둔이라는 공감대를 가진 새로운 친구들을 사귈 수 있었다는 것이 좋았다고 해요.또한 좋은 종사자를 만나서 긍정적인 경험을 많이 하게 되었고,일경험을 통해 ‘나도 일을 할 수 있는 사람이구나’하는 효능감을 얻어회복에 큰 도움을 받았다고 합니다. 뿐만 아니라, 심리 상담,펫로스 전문 상담, 가족과의 용서와 화해, 약물 처방 등 많은 노력들이 있었다고 해요.그리고 현재, 이제님은 고립·은둔 청년을 지원하는기관에서인턴 사원으로 근무하게 되었는데요.당사자에서 종사자가 된 이제님은현장에 계신 종사자분들에게,📣“종사자로서 청년들과 라포(신뢰 관계)를형성하는데많은 시간이 필요하지만, 스스로가 소진되지 않도록자기 돌봄도 중요해요.종사자분들이 지치면 결국우리가 돕고 싶었던 청년들을 제대로 지원할 수 없습니다.여러분이 먼저 건강하셨으면 좋겠습니다.”라며 진심이 담긴 말을 전했습니다.😊📣“은둔이라는 것은 사람마다 그 이유도, 형태도,극복하는 시기와 방법 모두 다를 테지만,공통적인 것은 절대 단편적인 이유로 은둔하게 되지 않는 다는 점.그리고 혼자만의 노력으로는 극복하기 어렵다는 점을 꼽을 수 있을 것 같아요.그래서 여러분이 더욱 감사한 존재인 것 같습니다.”[2부] 청년 5인 토크콘서트 시간에서는,잘나가는 커뮤니티 멤버 썸머, 경준, 명선, 세모, 지니님과 함께고립과 은둔에 대한 다양한 이야기를 나누었습니다.먼저 멤버들은, 각자의 고립의 계기와 당시 상황에 대한 이야기를 전했어요.📣“중학교 시절, 따돌림과 학교 폭력으로 인해공황장애와 대인기피증을 겪게 되었어요.우울할 때 마다 잠으로 도피했었는데, 가족들은 이런 제 모습을받아들이지 못해 다시 학교로 내몰았었던 것 같아요.”📣“요리사로 일하고 있던 중, 손목 부상으로 인해다시는 일을 할 수 없게 되었어요.이것 말고는 내가 할 수 있는 일이 없는데.. 하는 생각에우울감과 상실감이 컸고, 점점 타인과비교를 하게 되면서 은둔이 시작되었죠.”각자만의 고립·은둔 시간을 겪은 이후,멤버들은 다양한 지원사업들에 참여하면서점차 탈고립할 수 있었다고 전했습니다.청년재단의 ‘청년 체인지업 프로젝트’,‘고립청년 일경험 ON&UP’뿐 아니라,마음건강 지원사업, 다양한 고립청년 지원 기관의 프로그램들,잘나가는 커뮤니티 등을 통해 점차 회복에 가까워졌다고 밝혔습니다.탈고립을 한 후 느끼는 본인의 변화로는🎤‘친한 관계가 생김’,🎤‘자책하지 않게 되었고 은둔과 고립은 누구에게나생길 수 있는 문제라는 시각을 갖게 됨’,🎤‘부정적인 사고가 긍정적으로 많이 변함’등을 꼽았습니다.개인적인 경험에 이어, 각자의 생각과 의견들도 들어볼 수 있었어요.먼저 ‘회복’의 의미가 무엇일지에 대한 이야기를 나누었는데요.청년들은 각각🎤‘에너지가 올라오고, 사람에 대한 두려움이 줄어들어,스스로 일을 해보고 싶거나 해보고 싶은 일이 생긴 상태’,🎤‘이전에 느낀 불안감에서 어느정도 벗어나, 편안한 마음을 느끼고긍정적인 사고를 할 수 있게 된 상태’등을 꼽았어요.또 재고립에 대해서도 다양한 의견을 나누었는데요.청년들은 공통적으로🎤‘재고립이 최초의 고립보다 더 힘든 시간이었다’라고 말했어요.고립기간이 길어질수록 불안감이 커지게 되고, 다시 고립에 빠지게 되었다는상실감 등으로 인해 동력을 많이 잃었다고 했죠.만약🎤‘나의 안부를 궁금해하고 계속 연락이 닿는 친구나 지인’,🎤‘정기적으로 나갈 수 있는 약속, 장소’등이 있었다면재고립을 하지 않도록 도움이 되었을 것 같다고 의견을 나누기도 했습니다.이번 토크콘서트에 참여한 종사자분들께서는📣“청년들의 이야기를 근거리에서 직접 들을 수 있어서사업을 운영할 때, 그리고 청년들을 직접 만날 때도움이 많이 될 것 같습니다!”📣“고립·은둔 청년들의 생각과 상황을 더 잘 이해할 수 있게 되어서,여러 가지 궁금증이 많이 해소되었습니다”📣“오늘 토크콘서트에 참여하신 멤버들 다 너무 멋있었습니다!여러분은 우리 사회 속 고립·은둔 청년들의 회복의 여정에길을 밝혀주는 등불 같아요. 혼자라는 생각이 들 때언제든지 저희를 찾아주세요!”라는 따뜻한 후기와 소감을 남겨주셨답니다.기분 좋은 시작을 알린 첫 <잘나가는 토크콘서트> 행사였네요!🎈올해는 종사자분들 뿐 아니라, 더욱 다양한 대상을 청중으로 모실 계획인데요.어떤 분들과 더욱 진솔하고, 다양한 이야기를 나누게 될지 궁금하지 않으신가요? 😉2025년에도 계속 이어질 <잘나가는 커뮤니티> 멤버들의 도전을 쭉 지켜봐주세요!★청년곁엔, 청년재단★

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대한민국의 동력 대한민국의 동력, 청년정책

정부·지자체·민간에서 청년 정책의 발전을 위해 끊임없이 새로운 연구·조사를 진행합니다.

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맞춤형 프로그램 및 지원사업으로 청년들을 적극 지원합니다.

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청년다다름사업

청년들이 각자의 다 다른 목표에 다다를 수 있도록 돕습니다.
일상회복과 자기성장을 지원하여 청년들이 자신의 목표를 설정하고
이를 수 있도록 지원합니다.

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청년멘토링사업

청년 개인의 상황에 따라 필요로 하는 소양과 능력이 다릅니다.
이를 반영하여 보다 세분화된 멘토링과 청년이 직접 기획하는 소모임을 운영합니다.
청년마다 원하는 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지원합니다.

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이음 프로젝트

청년재단은 2018년부터 청년의 고립 문제 해소를 위해 앞장서고 있습니다.
다각적 지원체계 구축을 통해 청년의 자립과 사회 연착륙을 돕습니다.
(1) 당사자, (2) 가족, (3) 종사자, (4) 일반 시민을 대상으로 맞춤형 지원을 제공합니다.

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채움 프로젝트

잠재적인 성장 가능성을 가진 경계선지능 청년들에게 다양한 교육과
체험활동 기회를 제공함으로써 청년 당사자의 자신감을 제고하고,
일상생활과 사회관계망 형성, 노동시장 진입 등을 원만히 수행할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 제공합니다.

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청년친화도시 운영지원

청년의 참여를 바탕으로 청년이 살기 좋은 환경과 혁신‧성장 동력을 갖춘
‘청년친화도시’를 조성하기 위해 컨설팅, 제도교육 등을 지원하고 있습니다.

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중앙청년지원센터

지역에는 청년과 정책을 연결하는 청년센터가 설치· 운영되고 있습니다. 
중앙청년지원센터는 청년센터가 청년공간의 개념을 넘어,
지역 청년정책 전담기관이자 전달체계로서
그 역할과 기능을 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

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2025년 제5차 청년재단 신규직원 채용 공고

2025년 제5차 청년재단 신규직원 채용 공고 비영리?공익법인인 ?재단법인 청년재단(www.kyf.or.kr)?에서 근무할 유능한?인재를 다음과 같이 모집합니다. 채용분야 및 지원자격 채용분야 및 직무내용 고용 형태 채용 직급 직무 인원 채용기준 우대사항 정규직 매니저 예산회계 및 행정지원 1명 해당직무 경력 2년 이상 공익법인 회계 및 공시업무 경험자 우대 정책기획 및 사업운영 1명 해당직무 경력 2년 이상 정책이슈 발굴 및 정책보고서 작성 경험자 우대 채용 적합인원이 없는 경우, 연장 및 추가공고하며, 채용분야별 직무 세부내용은 ‘직무기술서’ 참조 자격요건 및 우대사항 공통자격요건 : 학력·연령·성별·전공 등에 대한 제한 없음 임용예정일 기준 우리 재단 인사규정 제37조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 임용일로부터 즉시 근무 가능한 자 해외여행 결격사유가 없는 자 우리 재단 인사규정 제13조에 따른 결격사유가 없는 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다. 금치산자 또는 한정치산자 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람 임용자격기준 분야 자격 기준 예산회계 및 행정지원 해당직무의 경력이 2년 이상인 자 공익법인 회계 및 공시업무 경험자 우대 정책기획 및 사업운영 해당직무의 경력이 2년 이상인 자 정책이슈 발굴 및 정책보고서 작성 경험자 우대 상기 자격요건 해당 시 응시 가능하며 분야별 자격기준 증빙서류(졸업증명서, 자격증, 경력증명서 등) 제출 필수 단, 경력은 전일제 근무 경력기준으로 인정함(재직자의 경우 공고 마감일 기준까지 인정   우대사항 분야 세부적용내용 가점기준 입사 시 제출 증빙서류 취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈보상대상자지원에 관한 법률」등에 의한 ‘취업지원대상자’ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여 취업지원대상자 증명서 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조」 및 「취업지원 업무처리지침 제 41조의3」에 따름 근무조건 고용형태 정규직 근무지역 재단법인 청년재단(서울시 종로구 소재) 보 수 재단 내부 운영방침에 의함 (재)청년재단 인사규정에 따라 경력 등을 고려하여 연봉 획정 근무일수 주 5일(주 40시간) 근무 (09:00~18:00) 임용기간 임용일 ~ 정년도달일 수습기간 임용일로부터 3개월 수습기간(보수는 100% 지급) 복리후생 식비, 교통비, 복지포인트, 유연근무제, 여름휴가비, 가족수당 등 직무별 업무 설명 자료 붙임자료) NCS기반 채용 설명 자료 내 직무별 내용 참조 전형방법 및 세부일정 전형내용 일자 세부내용 원서접수 2025.04.15.(화) ~ 2025.04.28.(월) 온라인 지원 ( 채용 사이트 주소 : https://recruit.incruit.com/kyf ) 2025.04.28.(월), 17:00 마감(최종제출 기준) 서류전형 2025.04.29.(화) ~ 2025.04.30.(수) 심사대상 : 응시자 전원 선발인원 : 채용예정인원 15배수 범위 내외 총점 70%미만 득점 시 후순위전형 제외 1차 면접전형 2025.05.13.(화) 예정 심사대상 : 서류전형 합격자 직무적합성 및 인성에 관한 면접전형 선발인원 : 채용예정인원 6배수 범위 내외 총점 80%미만 득점 시 후순위전형 제외 2차 면접전형 2025.05.20.(화) 예정 심사대상 : 1차 면접전형 합격자 경험 및 상황면접, 조직적합성 등 심화면접전형 합격자 증빙서류제출 2025.05.23.(금) 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 등 실시 후 합격자 발표 예정 합격자 채용 신체검사 : 개별 실시 후 제출 임용예정 (수습개시) 2025.06.02.(월) 재단 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정 전형별 합격여부 안내는 문자(SMS)로 안내 및 채용사이트에서 확인가능 응시원서 접수 및 문의처 구분 세 부 내 용 접수기간 2025.04.15.(화) ~ 2025.4.28.(월), 23:59 까지(마감시간 이후 접수 불가) 접수방법 재단법인 청년재단 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/kyf ) 인터넷 접수 응시원서 등 서류 교부·접수는 온라인으로만 가능(우편, 이메일 접수 불가) 접수문의 채용홈페이지 [문의하기] 게시판 청년재단 담당자 02-6731-2604 제출서류 구분 세 부 내 용 공통사항 제출 서류는 진위여부 확인용으로 전형결과에 어떠한 영향도 미치지 않으며, 전형별 평가자에게 일체 제공되지 않음 입사지원서 작성 내용은 증빙가능한 내용만 작성해야하며, 화질불량, 파일불량, 본인확인불가, 암호설정 등의 사유로 증빙서류 제출 및 확인이 불가한 경우 발생하는 불이익은 일체 응시자 귀책사유임 서류심사 서류접수 시 제출(채용 홈페이지 온라인 입사지원서 작성화면에서 파일첨부) (공통) 입사지원서 (공통) 경력·경험기술서, 직무수행계획서 (공통) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (해당시) 교육사항 증빙서류(성적증명서 및 졸업증명서 등) 교육 증빙서류의 경우 교육이수시간 등이 표기되어 있어야 하며, 성적증명서의 경우 이수학점이 표기되어 있어야 함(입사지원 시 기재된 내용과 동일해야함) (해당시) 경력사항 증빙서류 경력기간 및 업무내용의 경우 입사지원서 기재사항과 증빙서류(경력 및 재직증명서 등)의 내용이 일치해야 하며, 보수를 받고 일정기간 근무한 경력에 대하여 인정 (해당시) 연구실적 증빙서류 및 자격증 사본(기재한 사항에 한하여 제출) 연구실적 증빙서류의 경우 증빙이 가능한 실적(게재논문 등)에 한하여 기재 (남성, 군필자는 군경력포함) 주민등록초본 가점(우대)항목 증빙서류 면접심사 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함) 지참 신분증 사진, 모바일 신분증은 인정 불가 [서류제출 시 유의사항] 최종합격자는 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 모든 증빙서류를 제출해야 함(원본) 경력 또는 재직증명서에는 관련(수행)업무 및 부서 등이 명시되어야 하며, 단시간 근로 자의 경우 일 또는 월 소정근로시간이 표기되어 있어야 함 증빙서류의 양식에 증빙 가능한 정보가 한정적인 경우 발급기관 경력 증빙 가능 담당자 연락처 기재 요망 모든 제출서류는 입사지원서 기재내용과 동일해야 하며, 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 지원서에 기재한 서류를 기한 내에 제출하지 못하거나 지원서 기재사항과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리되므로 입사지원 시 반드시 제출 증빙서류를 사전확인 후 지원 요망 최종합격 이후에도 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 확인될 경우 임용을 취소할 수 있음 블라인드 채용 안내 E-mail 기재 시 학교명 등 편견을 유발할 수 있는 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등의 개인정보는 채용정보 전달을 위한 용도로만 활용되며, 평가자에게는 일체 제공되지 않음 가점정보 역시 가점적용에만 활용되며, 평가자에게는 일체 제공되지 않음 블라인드 채용을 위반하여 직무와 무관한 편견을 유발할 수 있는 정보를 노출 하여 평가에 영향을 미칠 수 있는 경우 감점 또는 부적격 처리될 수 있음 고의성이 명백한 경우 즉시 부적격 처리 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되며, 자기소개서 및 경험소개서에 직무능력과 무관한 개인정보*를 직접기재 또는 암시할 수 있는 문구 작성시 감점 또는 부적격 처리될 수 있음 교육사항, 경력사항, 논문실적 항목 기재 금지 사항 : 출신지역, 출신학교명 등 자기소개서, 경험소개서 : 본인성명, 성별(남자의 경우 병사 신분노출 주의), 나이(출생년도), 출신지역, 출신학교명, 가족ㆍ혼인ㆍ출산, 신체조건, 종교, 사회적 신분ㆍ재산 등 근무기관명은 블라인드 항목이 아님. 단, 출신대학 근무 경력 등의 경우 “OO대학교” 등으로 작성 면접심사 답변 내용 중 본인성명, 출신지역, 출신대학, 가족관계 등 블라인드 위반 사항에 대한 언급 금지 기타사항 구분 세 부 내 용 공지사항 본 채용은 감염병 관련 정부 가이드 및 지침 등을 준수하여 채용절차 진행 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 등을 통해 확인 가능 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS 또는 이메일 등을 통해 공고게시 여부 개별 통지 지원서 접수결과 자격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 동수이거나 미달하는 경우 해당 모집분야에 한하여 연장공고를 실시할 수 있음(1회 限) 지원서 작성 및 증빙 서류 제출 모든 제출서류에는 부모(친·인척 포함)의 사회·경제적 지위 등을 암시하는 내용을 기재할 수 없으며, 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 우리재단에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음 서류심사는 지원자가 입력한 내용을 기반으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙 서류는 필기시험 합격자에 한하여 접수 채용전형별 제출증빙 서류는 공고 및 합격자발표문 등을 통해 별도 안내되며, 제출기한 내에 반드시 제출되어야 함 단, 필수자격 요건 및 가산점 증빙에 대한 증빙서류는 입사지원서 접수 시 반드시 파일첨부(블라인드 처리된 서류) 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정함 불합격 또는 합격취소 최종 합격자라도 재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음 최종 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 재단 내부규정에 따른 인사상 불이익이 있을 수 있음 지원서 허위작성, 증빙서류 위ㆍ변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리함 지원서 작성내용이 불성실 기재인 경우 불합격 처리함 불성실 기재자 : 타기관 지원, 기관명 오기재, 문항 미작성, 동일어구ㆍ내용작성, 질문과 무관한 문구작성, 블라인드 채용 위반 등 본인확인 전형시 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 기간만료 신분증 또는 학생증, 모바일 신분증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능 최종임용 직원의 최종임용은 공고 상 임용일에 출근이 가능하여야 하며, 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 현재 4대 사회보험 가입자는 임용예정일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료되어야 함(4대 보험 적용여부 불문하고 영리업무 종사 불가) 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있음 채용(예정)자의 조기퇴사 및 임용을 포기하는 등 개인사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때를 대비하여 예비후보자를 고득점자 순으로 채용할 수 있음(이 경우, 예비후보자의 합격 유효기간은 6개월 이내로 함) 최종 임용자의 인정 경력 산정은 입사지원서에 기재한 경력을 기반으로 내부 규정에 따라 산정되며, 산정경력에 따른 연봉획정 이후 근로계약서 작성 참가확인서 발급 채용전형별 참가 증빙서류 필요 시 채용전형 종료 후 이메일(apply@kyf.or.kr)을 통해 참가확인서 발급 요청(공고번호, 접수번호, 요청전형(1차/2차면접) 반드시 기재) 기타 채용 관련 인사청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 “부정청탁금지법” 및 내부규정 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 사안에 따라 임용의 취소 또는 전형단계에서의 불합격, 합격취소가 될 수 있음 우리재단에서는 투명하고 공정한 채용을 위하여 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음 기타 자세한 사항은 채용홈페이지 문의하기 게시판 또는 채용담당자로 문의하시기 바랍니다.(02-6731-2604) 개인정보제공 및 이용 동의서 NCS기반 채용 직무 설명자료 #templwrap_v3 .templ_content {background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2025/04_kyf0415/kyf_02.png) repeat-y; background-size: 100%} #templwrap_v3 .sec_wrap {padding: 0em 2em;} #templwrap_v3 .title_bg .sec_title_icon span {background:#4b93ff;} #templwrap_v3 .bTable_1_2 th{color: #302d32; background: #4b93ff;} #templwrap_v3 .temp_btn{background:#4b93ff;} #templwrap_v3 .bg_box {background: #ffffff; padding: 0px; border-bottom: solid 2px #4b93ff; color: #4b93ff; margin-bottom:8px}

2025.04.15
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2025 고립청년 일경험 프로그램 ‘청년 On&Up’(청년온앤업) 커리어 warm-up 3기 참여자 모집(3/24~30)

2025 고립청년 일경험 프로그램 ‘청년 On&Up’(청년온앤업) 커리어 warm-up 3기 참여자 모집(3/24~30) ★ 청년 On&Up(청년온앤업)이란? 고립 경험으로 인해 사회 진입에 어려움을 갖고 있는 청년들에게 자신에게 맞는 직무 교육과 일경험을 제공하여 청년들의 사회 진입 토대를 마련해주는 프로그램입니다. 🎈 홍보/마케팅 직무를 중점적으로 실습하고, 소셜 섹터에서 일경험을 진행합니다. 🎈 직무교육 커리어 warm-up(5주) + 일경험 커리어 step-up(8주)의 통합 커리큘럼입니다. 🎈 커리어 warm-up 참여자는 해당 기수의 커리어 step-up에 이어서 신청하실 수 있습니다.(4, 5기는 7월 모집 예정) 커리어 warm-up 3기 모집 안내 모집 대상 🌱고립 또는 은둔의 경험이 있는 만 15세~34세 미취업 청년 🌱고립과 은둔을 극복하고 직무교육과 일경험을 희망하는 청년 🌱소셜 섹터의 홍보/마케팅 직무에 관심을 가지고 구직을 희망하는 청년 🌱신청 기수의 모든 일정에 참여가 가능한 청년 모집 일정 ✨온라인신청: 25.3.24(월)~30(월)   - 미래내일 일경험 통합플랫폼 신청과 인터뷰 신청을 모두 제출 시 신청 완료 ✨대면인터뷰: 25.4.1(화)~4.11(금) - 장소: 청년재단 - 개별 연락을 통해 인터뷰 일정 조율 ✨선정안내:  25.4.14(월), 개별 안내 예정 ✨모집 진행 상황에 따라 일정이 변경 될 수 있습니다. 주요 내용 ▲ 자기진단 기반 심층 자기이해 ▲ 직무 역량 강화 교육  ▲ 취업 소양 교육 ▲ 미니 프로젝트 실습 및 현직자 멘토링 ▲ 도약캠프(1박 2일) 운영 참여 혜택 🎁참여자 수당 지급 🎁수료증 발급 (전체 출석률 80% 이상 참석자) 🎁대면 교육 시, 점심 식사 제공 🎁교육 및 프로젝트 운영을 위한 노트북 대여  문의 청년재단 이음사업팀 02-6731-2608, sej@kyf.or.kr  ▼ 자세한 내용 및 신청 안내 바로가기 ▼ https://opencollaboclass2022.notion.site/On-Up-warm-up-3-1ad6e61cf82480c9a6c4d251043457d3?pvs=4 

2025.03.24
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