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  • #청년멘토링 #8월 #과정후기 #자기이해 #진로취업

자기이해부터 진로취업 특화 멘토링까지~! 8월의 멘토링 후기

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자기이해부터 진로취업 특화 멘토링까지~! 8월의 멘토링 후기

8월 과정후기,자기이해 및 진로취업 특화 멘토링 소식!안녕하세요,청년곁엔 청년재단입니다!2024년 5월부터 11월까지 자기이해 및 진로취업 특화 멘토링이 월별로 3개씩 이루어지는데요~😉8월의 6개 과정은 어떤 내용으로 진행되었는지 살펴볼까요?①직업 포트폴리오 작성법 - 8/12(월) 14시~17시색에 대한 착시 스트레스를 겪고 있는지 아이스브레이킹을 시작으로나는 어떤 사람인지와 직업을 정의해보고, 강점/능력/취미/직무경험 등까지 정리해보았습니다.이어서 행동과 생각의 기준이라고 할 수 있는 가치관을 이해/배려/겸손/열정/책임 등다양한 키워드에서 골라보면서나의 경쟁력을 파악해보았습니다.ChatGPT, 뤼튼, 클로바 X 등 다양한 AI를 활용하면서 직업정보검색와 직무탐색을 해보았습니다!😊끝으로 활동지를 통해 나의 관심분야, 강점, 단기/중기/장기 계획, 다짐 등 직업 포트폴리오 작성해보고실천을 다짐하며 마무리되었습니다. 강사님이 돌아다니면서 잘 적을 수 있도록 가이드를 해주셨습니다~주요 후기로는 클로바 AI를 활용하고 로드맵의 활용을 알려주셔서 좋았다는 말씀을 해주셨네요:)👍②나를 표현하는 100가지 방법 (feat. 피스모모 카드) - 8/12(월) 18시~21시시작에 앞서 상호소개와 함께 나의 에너지 점수를 그림으로 표현해보고 공유하면서 자기 스스로를 이해하였습니다.우리 자신의 욕구, 감정, 생각 등을 정확히 알기는 어려운데, 다양한 방법으로 알아보았습니다!72장의 카드를 통해 최근 힘들었던 일을 떠올리며 조별로 공유해보았는데,강사님이 개인적으로 아픈 사례도 말씀해주시면서서로가 더 용기내서 이야기를 꺼내볼 수 있었습니다.이어서 다양한 감정 단어를 알아보고 그림 카드 밑에 욕구, 감정, 생각을 적어보았고,진짜 자신이 원했던 것이 무엇이었는지 이해해보았습니다~힘들었던 이야기를 들어보고나서 그 사람을 응원해주는 칭찬 샤워의 시간으로 마무리되었습니다!👍③ 스토리텔링으로 키우는 이야기力 - 8/19(월) 18시~21시먼저 내가 경험했던 베스트/워스트 프레젠테이션이 어떤 것들이 있는지 공유해보았습니다. 실습, 시각화, 비유 / 암기식, 전문용어 등 상반되는 사례를 토의해보았고,김창옥쇼나 유퀴즈 영상을 예시로 다른 사람들이 집중할 수 있도록 말하는 비법을 간접적으로 알 수 있었습니다.좋은 이야기의 구성요소와 전개방법을 알아보고, 떠오르는 단어들을 확장해보는 실습을 통해 이해를 도왔습니다.이어서 핵심키워드들의 적합성 검증과 함께 어떻게 스토리라인을 구성하면 좋을지 듣고 작성해보는 시간을 가졌습니다.나의 스토리라인을 소개해보고, 아이컨택과 제스처와 같은 비언어적 전달요소도 알아보았습니다.각자 2분씩 발표 및 피드백을 받으며 자신감 있게 메시지를 전달할 수 있게 되었습니다!각자 말할 수 있는 기회를 제공해주시고, 용기를 다같이 북돋을 수 있어서뿌듯하고 만족스러워서 감사하다는 소감이 있었습니다:)🎉④ 커리어져닝 진로탐색 - 8/26(월) 14시~17시진로탐색의 첫 걸음으로 편안하고 안정된 길을 가느냐, 열정을 가지고 자기의 길을 가느냐를고민을 던지면서 취업과 취직의 구분으로 나의 직업 기준을 세워보았습니다.이후 기업/산업/직무 분석을 통해 직업 탐색에서 확장된 나의 커리어를 설정해보았는데요~활동지를 통해 직업 가치관을 확립해볼 수 있었습니다.GEMINI를 활용해 분석 실습해보고, 기업의 지속가능보고서나 워크넷의 직업인인터뷰 등진로탐색에 도움이 되는 여러 가지 방법을 제시해주셨습니다.직무적합성이 떨어질 경우 내가 간절히 원하는 취업이 아닌 주어진 삶에 이끌리는취업이 될 수 있기에 참된 나를 찾아야 된다고 강조하면서 마무리되었네요~강의 종료 후에는 진로탐색에 필요한 이야기 및 기업/직무 분석 정보를상세히 알려줘서 좋았다는 의견이 있었습니다~!😆⑤ 협업의 힘(조직관리) - 8/26(월) 18시~21시집단화를 통해 마음을 열어보는 시간으로 시작하였습니다.자신을 상징하는 이미지를 그리고 서로가 번갈아 이어그리면서 풍성하게 채워주었습니다.시너지를 내는 협업이란 무엇인지 알아보고, 영상을 통해서 심리적 안정감을 이해해보았습니다.이어서 협업을 잘하는 사람의 7가지 특징이 무엇일지 의견을 모아보았는데요~서로가 어떻게 대하고, 어떤 점이 좋았고, 어떤 점 때문에 함께했을지 구체적으로 생각해보면서 다양한 사고와 사례가 공유되었습니다.흥미로 나를 알아보고, 강점 인터뷰를 통해 내가 사람들에게 어떻게 보여질 지파악하면서 협업의 가치를 다시 새겨볼 수 있는 시간이었습니다!주요 의견으로는 강사님이 매우 전문적인 것 같아서, 강의를 듣는 내내 매우 만족했다고 하네요~👏👏👏⑥ 마인드셋과 GRIT - 8/27(화) 14시~17시GRIT을 환경을 인지하는 능력, 포기하지 않는 능력, 실패를 딛고 일어서는 능력으로 구분하여 상세히 알아보았는데요~아울러 스스로의 감정에 대해서 구체적으로 아는 것이 중요하기 때문에 마음챙김과 자기확장을 강조해주셨습니다.특히, 패들릿을 통해 서로의 강점을 찾는 활동을 하였는데요. 칭찬 받았거나 열정적으로 했던 일, 꾸준히 하고 있는 일에 대한참여청년들의 스토리를 듣고 나서 댓글을 통해 강점을 선물했습니다.이어서 4가지 강점 영역을 정리해보고, 한 번에 한 걸음씩 계속 나아갈 수 있는성취습관 3가지를 만들 수 있도록 독려하면서 마무리되었네요~✔️📣주요 후기로는 너무 유익한 시간이었다면서, 제가 몰랐던 자신의 강점을 알 수 있었고그릿한 활동을 할 수 있도록 노력하겠다는 다짐을 보였습니다!!현재 9월 과정이 접수 중이오니, 많은 관심과 신청 부탁드려요:)😁https://kyf.or.kr/user/business/lectureList.do★ 청년곁엔, 청년재단 ★

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2024 청년다다름사업 안산제작소 중간교류회 - ‘식락소통’ : 맛있는 것을 먹으며 즐겁게 서로를 알아가는 시간

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2024 청년다다름사업 안산제작소 중간교류회 - ‘식락소통’ : 맛있는 것을 먹으며 즐겁게 서로를 알아가는 시간

안녕하세요청년재단 2024 청년다다름사업 안산제작소입니다!​오늘은 드디어 청년다다름사업 <중간교류회> 날이에요!!​그동안 역량강화지원금, 하나은행 식비카드, 심리지원,자소서 컨설팅 등 많은 활동과 지원을 해주셨는데요.​다 같이 모여 그동안 어땠는지 얘기하는 날이라 너무 떨리고 좋네요😆식락소통이라는 말 처음 들어보네요 ~이렇게 맛난 간식도 준답니다​OT이후로 처음 만나는 거라 다들 어떻게 지냈는지 얘기하고 엄청 반가웠습니다 ㅎㅎ특히 청년재단 담당자님이 분위기를 잘 풀어주셨어요 :)1부 자기소개 및 질문빙고질문 엄청 많지않나요?5줄 빙고를 만들어야 해요. 🤔​1, 2, 3등까지 소정의 상품이 있다고 하네요❤️‍🔥​2등해서 상품을 받았어요! ㅎㅎㅎ게임 할 때는 몰랐는데 서로서로 소소한 정보를 공유하면서 엄청 친해진 느낌을 받았어요.​​2부 LET’S 프로그램 운영다들 let’s 들어보셨나요?저는 완전 처음 들어봤는데요.본인이 강사가 돼서 교양수업을 개설하는 프로그램이라고 생각하시면 됩니다.저는 ②,⑬번 개설했습니다내가 뭐라고 알려줄게 있나 라는 생각이 들어서 정말 적기 어렵다고 느꼈네요😓다들 어렵게 생각하지 말라고 이렇게 전문강사를 초빙해서 예시를 보여주셨어요.사실 운동선수이신 참여자분이 기꺼이 나서주셨답니다🤭대망의 교양수업 개설 스타트~👋저는 두개의 강좌를 개설했는데 운이 좋게도,,, 두번이나 수업을 했습니다그래도 막상하니까 수강생분들도 열정적으로 들어주고 엄청 뿌듯했습니다.( 내가 알려줄게있다니..!! 나 약간 강사 체질인지도..? )3부공동식사 ⚠️여기서 잠깐⚠️3부 시작 전에 러스가 특별출연 해주셨어요 🤗청년재단 담당자님의 반려견인데 잠깐 방문할 수 있다고 해서 왔습니다(엄청 엄청 귀여워요😭)​이제 마지막 식사시간 ~!​수다도 떨고 궁금했던 것도 물어보고 그렇지만 헤어져야 할 시간이 다가와서 너무 아쉬웠습니다(또 이런 자리 만들어줘요 !!!)​오늘 중간교류회는 여기서 마치겠습니다.너무너무 즐거웠고 담당자님들의 노력과 열정이 보여서 감동했네요.정말 고생하셨고 또 감사합니다. 🥰잠깐!이렇게 마치기에는 아쉽겠죠~?마지막으로 청년다다름사업에 대한 저의 소감을 얘기해보려고 해요🎵청년다다름사업을 듣고 나의 청춘 생활 다 이뤘다🎵정말 저 노래가사가 절로 떠올랐습니다청년이라면 모두에게 추천드리고 싶고 특히, 번아웃이 오거나 은둔생활을 하거나 막막한 취준생​분들께 더 권해드리고 싶어요​​저는 막막한 취준생에 포함됐었는데가장 중요한 취업에 있어서 1:1 자소서 컨설팅을 여러 회차 받을 수 있었습니다.(자소서 정말 두려웠는데 컨설팅 받으니까 숨이 트이더라고요..😃)​✨역량강화지원금✨은 마음건강을 잘 챙기도록 지원해 주셨는데요. 취준생으로 정말 피폐한 삶을 보냈는데 지원해 주니까 마음도 평온해지고 자신감도 얻었어요!​✨하나은행 식비카드✨는 6개월 동안 다달이 30만원의 식비를 지원해 주는데요.하루 3만원까지 사용할 수 있습니다.​✨심리상담✨은 상반기에 지원해주는데요. 중간교류회 이후부터는 끝납니다.각자 맞게 회기를 선택할 수 있고 부족하면 더 늘릴 수도 있습니다.직접 심리상담을 하면 돈이 많이 들었을텐데 무료로 지원해줍니다👍​✨건강검진✨도 해주는데요. 생각보다 전문적으로 해주셔서 놀랐습니다.해주는 항목도 엄청 많아요! ( 생애 첫 수면내시경 할 것 같은데 좀 많이 떨립니다..😖)이렇게 저의 소감을 얘기했는데 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다.정말 🧡청년이라서 좋았다🧡를 느끼게 해준 프로그램이었습니다.이런 프로그램을 만들어주고 관심 가져주는 사회에 감사하고항상 더 나은 프로그램을 위해 애쓰는 담당자분들께 다시 한 번 감사의 인사를 올립니다🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️지금까지 청년재단 청년다다름사업 안산제작소였습니다또 만나요❣️​

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2024 지역특화 청년사업 중간교류회(Zoom) 현장을 소개합니다 !

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2024 지역특화 청년사업 중간교류회(Zoom) 현장을 소개합니다 !

안녕하세요.청년곁엔, 청년재단입니다.중앙청년지원센터에서는 최근반환점을 지나면서활발한 사업에 대한 성과가 점차 드러나고 있는 「2024 지역특화 청년사업」의 중간교류회를 온라인(Zoom)으로개최했습니다.지난 5월부터 시작된 「2024 지역특화 청년사업」은 각 지역의 청년들을 가장 가까이서 만나고 잘 아는 광역·기초센터가, 청년들에게 필요한 사업을 직접 개발해 시행하는 사업입니다.지난해에는 6억원의 예산으로23개 청년센터와 5000여 명의 청년이 참여했는데요,올해는 규모가 2배로 늘어난 12억원의 예산이 배정됐고, 참여 청년 센터도 42개소(광역 12개소, 기초 30개소)로 늘어나 각 청년센터들이 특색있는 사업을 추진 중입니다 !그렇다면 올해에는 어떤 특색있는 사업들이 시행되고 있는지,2024 지역특화 청년사업 중간교류회 현장을 확인해볼까요?이날 중간 교류회는 각 센터들이 바삐 사업을 소화중이라는 점 등을 감안해 온라인(Zoom)회의로 진행됐습니다.먼저 42개소 중 원활하게 사업이 추진되고 있는 ★충청남도 청년센터, ★서울청년센터 마포, ★전남 영광군 청년센터가 현재 추진 중인 지역특화 청년사업을 소개하고,운영지침 변경사항이나 정산·성과공유회 등 각 청년센터들이 궁금해 하는 향후 일정, 각 청년센터의성과를 모으는 아카이빙에 대한 안내가 이뤄졌습니다.충남청년센터는 충남의 청년 창업가나 후계자들이 대형 유통 판로를 개척할 수 있도록 돕는 '청년, 충남을 팔아라프로젝트' 사업을 소개했습니다.10개사 로컬 청년 기업에 대해 백화점, 홈쇼핑, 농협, 온라인 채널 등 대형유통 MD를 1:1로 상담하고,수출 희망사는 수출 희망 국가별 맞춤형 1:1 상담을 통해 구체적인 판로에 대한 정보를 제공합니다.여기에 식품의약품안전처, 농림축산식품부, 환경부 관련 법률 등의 법적기준에 따른 표시사항을 검토하고 1:1대면 컨설팅을 하거나,온라인 입점을 위한 상세페이지 제작 및 리뉴얼 등 상품 판매를 위한 디테일한 작업들도 지원합니다.특히 사업 추진을 위해 GS shop, 무신사(29cm) 등 온라인 채널과한화 갤러리아 농협경제지주 등 오프라인 채널,수출 컨설팅을 위한 코트라와 충남창조경제혁신센터 등과의 협업도 이뤄졌습니다.충남청년센터는 올해 지역특화사업으로 진행한 이번 사업을 센터 본 예산으로 편입해 내년에도 시행하고,단순히 '판로 개척을 시도했다'는 성과가 아닌, 신규입점과 매출로 나타나는 실질적 성과를 거둘 수 있도록 성과지표를 세운다는 방침을 밝히기도 했습니다.서울청년센터 마포는 관할 서울 내등록 출판사 수가 2위일 정도로 출판·문화산업이 발달했다는 지역적인 특색과마포구 청년들이 문화·예술 분야에 대한 높은 선호도를 보인다는 점에 착안해 시행하는 '마포 뉴비 아티스트 스쿨' 사업을 소개했습니다.마포 뉴비 아티스트 스쿨은 지역 청년 문화예술인 육성지원사업으로,음악·미술·독립 출판을 주제로 하는 12회차 과정의 강연을 개설해 현업에 종사하는 예술인들의 이야기를 직접 들으면서신진 문화예술인과 멘토 문화예술인 간의 교류 기회를 제공합니다.프로그램 사용법, 꿀팁이나 출판과정에서 비하인드 등을 포함한 12회차의 프로그램을 통해청년들은 단순한 직업교육 뿐만 아니라, 인생 선배들의 생생한 경험을 통해 인생의 궤적을 되돌아보거나관심사를 작업으로 풀어가는 과정도 함께 배우게 됩니다.전남 영광군 청년센터는 심각한 소멸위기에 처한 기초지자체의 어려움을 극복하고,청년들이자기주도적 프로그램을 통해 지역 사회에서 성장할 수 있도록 하는 '남다른 대학' 사업을 소개했습니다.남다른 대학은 ★말좀해볼과, ★스트레스 파괴학과, ★작심삼일 부셔볼과, ★우리연애나할과, ★돈좀모아볼과의 5개과로 구성되며학교 교육과정으로는 배우기 어려운 청년들의 고민과 문제를 해결하는 자조모임형 프로그램입니다.작심삼일 부셔볼과에서는 참가자가 개인별로 60일 동안 완수할 목표(하루 1시간 이상 운동, 런닝 5km, 계단타기 30분 등)를 설정해활동사항을 매일 카카오톡에 공유하고 목표와 과정을 기록한 내용을바탕으로 소정의 시상금을 지급하는 방식으로 진행됩니다.영광군 청년센터는 각 학과들이교육과정을 익수한 후 MT, 졸업식 등을 통해 성과를 공유하고,사업종료 후에도참가자들 간의 지속 가능한 만남과 교류를 추진한다는 계획입니다.참여한 청년들을 하나로 묶는 네트워킹의 매개체가 되기를 기대합니다.각 센터의 소개가 끝난 뒤중앙청년지원센터는 내실 있는 지역특화 청년사업 운영을 위한 방향을 안내하고,참여 센터들과 사업추진 현황에서부터 행정·재정 관련 질의응답 등의 소통을 했습니다.또한 각 청년센터들에게 사업 과정에서 청년이 함께 만들어가는 참여성과 주도성을 확보하고,1회성 지원이 아닌 지속가능한 청년투자 관점의 모델을 구축하고,센터별 활발한 사례공유와 벤치마킹의 필요성을강조했어요.질의응답 시간에는 센터별 지역특화 청년사업을 기록하는 플랫폼인 '노션' 활용에 대한 간단한 설명과 함께사업 운영 과정에서 발생할 수 있는 다양한 사안에 대한 안내도 있었습니다.중앙청년 지원센터는 앞으로도 보도자료를 비롯해 카카오톡 오픈채팅방 등 다양한 채널을 통해참여 센터들과 소통을 강화하면서 안정적인 사업 관리를 추진해나간다는 계획입니다.오늘은 중앙청년지원센터의 2024지역특화 청년사업의 중간교류회를 살펴보았는데요,중앙청년지원센터는앞으로도 「지역특화 청년사업」이 청년 지원 프로그램의 수범 사례이자 롤모델이 될 수 있도록 더욱 노력하려고 합니다.각 지역청년들이 지역특화 청년사업을 통해 더욱 건강해질 수 있도록중앙청년지원센터도 함께 하겠습니다.감사합니다 !:)

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두 번째 만남은 어렵지 않아! 제2회 한일청년교류회 현장 속으로~!

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두 번째 만남은 어렵지 않아! 제2회 한일청년교류회 현장 속으로~!

안녕하세요.청년곁엔, 청년재단입니다.지난 9월 5일(목) 서울글로벌센터에서청년재단이 마련한제2회 한일청년교류회가 열렸습니다!한일청년교류회는한국과 일본의 청년이 함께모여동시대 청년이슈와 정책에 대해 이야기하며시야를 넓히고친목을 다지고나아가~발전적인 미래관계를 만들어가기 위해 마련된따뜻+훈훈한 자리입니다.가을이 한층 가깝게 다가왔던 교류회 당일,류코쿠대학교 정책학부 3학년 학생 13명과청년재단 서포터즈 청년Z 7명이 한자리에 모였습니다.*류코쿠대학교 학생들은동시대 청년정책에 대해 공부하고한국의 정책에도 많은 관심을 갖고 있는 친구들이었어요!혹시 첫만남이 어색할까 우려했던 것도 잠시!서로의이름을 묻거나한국 음식을 추천하기도 하면서금새 친구가 되었습니다.(E의 마음을 단단히장착하고 나타난청년Z들의 활약이 컸답니다!!)교류회는 크게 아래 3개 프로그램으로 진행되었어요!① 청년정책 토크콘서트② 대한민국 청년정책 소개③ 청년교류의 장먼저① 청년정책 토크콘서트로 문을 열었어요!한국의 청년정책은청년당사자가 정책의 기획부터 운영까지적극적으로 의견을 내고 참여한다는 것이 특징인데요!이를 보여주기 위해 특별히 3분의 패널을 모셨습니다.공병훈 고용노동부 청년보좌역박함윗 국토교통부 청년보좌역김윤희 서울청년정책네트워크 위원각자 해당일을 시작하게 된 계기와 역할을청년분들과 나눠주셨답니다."각 정부 부처에 신설된 청년보좌역은 장관에게 직접 청년의 요구를 전달하고 정책 결정 과정에 참여합니다.또한 보좌역을 중심으로 2030 자문단을 운영하여 청년들의 생각을 수렴하여 정책에 반영하고 있어요."- 공병훈 청년보좌역"청년들이 실제로 느끼는 어려움을 정책적으로 반영하기 위해서는더 적극적으로 청년의 목소리를 내야한다고 생각해 청년보좌역에 지원하게 되었어요."- 박함윗 청년보좌역"청년정책네트워크 위원으로서 제안한 정책이 체택되지 않을 수도 있어요.그렇지만 다른 위원들과 함께 고민했던 시간이 사라지지는 않습니다.다양한 청년들의 이야기를 듣고, 고민에 공감하는 사람이 되고 싶어요."- 김윤희 위원객석의 일본청년은"청년들이 주체적으로 참여하는 모습이 인상적이다."라고 말하기도 했어요!★그리고 점심시간을 갖고!청년들을 위해 준비한 특별한 도시락~★이어지는② 대한민국 청년정책 소개시간에는,청년재단 홍보교류팀 남기웅 팀장님께서청년재단과 곧 다가오는 청년의 날(9/21),그리고 현재 우리나라의 다양한 청년정책들을소개하는 시간을 가졌습니다!마지막③ 청년교류의 장시간에는 조별미션을 수행하며친목을 다지는 시간을 가졌습니다.한국의유명 아이돌 그룹명을사진으로 찍어오는 미션이었어요!한국어를 찍어오는 미션이라청년Z와 류코쿠대학교 학생들의 협업이 필수였지요!그러나!!갑자기 내리는 비에 재단 직원들은 당황ㅠ_ㅠ벗뜨 우리의 청년들은 빗속을 뚫고 활기차게 게임을 즐기고 왔답니다!우승팀은 제시어 '아이브'를 가장 창의적으로 찍어온 팀이었어요!우승상품으로 귀여운 커플 키링까지!♥♡♥♡(사실 청년들이 더 귀여워!!)이렇게 교류회가 모두 끝이났답니다!그럼 여기서, 청년들의 소감을 들어볼까요!"이런 경험이 처음이라 걱장 많이 했는데,마지막에는 헤어지는 게 아쉬울 정도로 정말 재미있었습니다.""한국의 친구들을 사귈 수 있어서 너무 좋았어요!""서로에 대해 알 수 있어서 뜻깊었습니다."이 훈훈한 만남이앞으로도 지속될 수 있게청년재단도 노력하겠습니다!★청년곁엔, 청년재단★

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<청년친화도시> 지정을 위한 발걸음, '컨설팅 데이'가 진행되었습니다!

안녕하세요, 청년곁엔 청년재단입니다!지난 8월 26일(월)부터 29일(목)까지, 서울역 인근 회의장에서 청년친화도시 지정을 위한 '컨설팅 데이'가 열렸습니다. 이번 행사에는 전국 각지의 수많은 지자체가 참여해 청년친화도시로 거듭나기 위한 열정을 한껏 발휘했습니다.컨설팅 데이는 청년친화도시 지정을 목표로 하는 지자체들에게 맞춤형 컨설팅을 제공하기 위해 마련된 자리였습니다. 복지, 금융, 문화·관광, 로컬·도시재생, 주거·공간, 일자리·창업 등 총 6개 분야의 전문가들이 각 지자체의 계획안에 대해 일대일로 조언을 해주었습니다.또한, 지원센터(청년재단)은 '청년친화도시 관련 무엇이든 물어보세요' 방을 개설하여 개별 컨설팅 외에도 지자체의 궁금증을 해결해주기 위해 노력했습니다.그럼, 지금부터 그 현장을 생생하게 소개해드리겠습니다!청년재단 매니저가 사회를 맡아 활기찬 분위기 속에서 컨설팅 데이가 진행되었습니다. 청년친화도시 이정욱 단장님과 청년재단 박주희 사무총장님의 인사말이 이어졌습니다.먼저, 인사말을 진행해주신 이정욱 단장님은 "청년친화도시 지정은 지자체들이 청년 정책에 대해 심도 있게 고민하고 실천할 수 있는 기회"라며, 유익한 시간이 되기를 바란다고 참여자들을 독려하였습니다.다음으로, 박주희 사무총장님은 "지역 특성을 살린 사업 개발과 부서 간 협업, 그리고 민간과의 협력체계 구축이 중요하다"고 강조하면서참여자들에게 사업 진행 방법에 대한 조언을 해주셨습니다.개회 및 인사말 이후에는 각 요일마다 분야별 교육이 진행되었습니다. 4일간 첫 시간에는 청년 정책의 이해 교육이 있었습니다. 청년친화도시가 되기 위해서는 먼저 청년 정책을 잘 이해하는 것이 중요하고, 현재 청년들에게 무엇이 필요한지에 대해 전반적인 흐름을 배울 수 있는 시간이었습니다.이후 요일에 따라 분야별 교육이 진행되었습니다.첫째 날에는 복지와 금융 교육이 있었습니다. 복지를 발제해주신 노혜진 위원님은 고립은둔청년과 가족돌봄청년 등을 대상으로 어떠한 지원 사업이 진행되고 있는지 발표해주셨으며, 금융에서는 빈기범 위원님이 금융에 대한 전반적인 설명과 함께 금융시장과 금융기관 등에 대해서도 자세한 설명을 해주셨습니다.둘째 날에는 문화·관광, 로컬·도시재생 교육이 진행되었습니다. 문화·관광에서는 김동현 위원님이 향후 청년 문화관광 정책 방향성에서 문화정책 주체로서의 청년 역량이 강화될 것임을 말씀하시면서 그 인재들을 담을 수 있는 모임의 필요성을 언급하셨습니다.조권능 위원님은 군산시 청년마을 만들기를 사례로 들어 로컬·도시재생을 발표해주셨습니다.셋째 날에는 주거·공간에 대해김준형 위원님이 발표해주셨습니다. 주거부문 전략의 프레임워크를 주제로 지역만의 특수한 정책이 반드시 필요하다고 강조하셨습니다.마지막 날에는 일자리·창업 분야를 송수종 위원님과 추현호 위원님이 발표해주셨습니다. 송수종 위원님은 미래세대가 바라는 고용정책 및 청년친화도시 시사점을, 추현호 위원님은 청년친화도시 지정 평가기준에 창업을 어떻게 적용할 수 있을지 말씀해주셨습니다.발제를 듣고 난 이후에는 오전부터 본격적인 지자체 개별 컨설팅이 시작되었습니다. 점심 식사 시간을 제외하고는 쉴 새 없이 개별 컨설팅이 진행되었습니다.많은 관심과 열정을 보여주신 지자체 분들에게 깊이 감사드립니다!사진만 보아도 위원님들과 지자체 담당자들의 열정이 느껴지지 않나요? 각 지자체마다 주어진 30분이라는 시간이 짧다고 느껴질 정도로 매우 유익한 시간을 보내셨다고 합니다!4일간 하루도 빠지지 않고 참석한 지자체도 있었을 정도로 이번 컨설팅 데이는 뜨거웠답니다! 현장에 참석한 지자체 담당자들은 "이번 행사를 통해 청년친화도시에 대해 전반적으로 이해하는 계기가 되었다"며,"각 분야의 전문가들이 지역 여건을 고려한 맞춤형 자문의견을 주어 향후 사업계획 수립에 많은 도움이 될 것"이라고 말씀하셨습니다.이렇게 4일간의 컨설팅 데이가 성황리에 잘 마무리되었습니다. 향후에는 추가 컨설팅이 진행되며, 최종적으로 국무조정실에서 연말에 청년친화도시를 지정할 예정입니다.앞으로도 계속될 청년들을 위한 청년친화도시 지정 사업에 많은 관심과 응원 부탁드립니다!

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청년센터 종사자의 권익증진을 위한 바우처 지원사업, '2024 자기개발 바우처' 하반기 모집 결과!

청년재단
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청년센터 종사자의 권익증진을 위한 바우처 지원사업, '2024 자기개발 바우처' 하반기 모집 결과!

안녕하세요!청년재단 중앙청년지원센터입니다.중앙청년지원센터에서는 전국 청년센터 종사자 분들의 권익증진을 위한 사업을 운영하고 있습니다.상반기에 이어, 하반기 또한 많은 관심을 받았던2024 청년센터 종사자 자기개발 바우처 하반기 결과를 전해드립니다~어떻게 진행되었을지 궁금하신 분들은 끝까지 확인해주세요!자기개발 바우처 사업은 청년센터 종사자 간의 지원 사각지대 해소, 역량 고도화 및 지속적인 성장을 목적으로 운영되고 있습니다.또한 청년센터 종사자라면 다음과 같은 지원도 해드리고 있어요!청년을 위해 힘쓰시는 종사자라면 바우처 사업 대상 여부와 관계없이이 모든 것을 이용하실 수 있습니다~그럼 다음으로 신청 결과를 살펴볼까요?하반기에는 128개소의 청년센터에서 631명의 종사자 분들이 신청해주셨습니다.상반기보다 더 많은 센터에서 많은 분들이 참여해주셨어요!!]]통계로 더 자세히 알아볼까요?성별은 여성 74% 남성26%지역은 수도권 47% 강원 ·충청권 19%, 호남·제주권 14%, 영남권 20%사용목적을 자기개발, 문화여가활동, 건강관리 등 순으로 나타났습니다.하반기에 신청해주신 분들의 자기개발계획 중 몇가지를 소개해드렸습니다.이번 주부터 하반기 자기개발 바우처 지원금 사용이 시작되었습니다.문의사항은 안내받은 메일 내 문의처로 연락 부탁드립니다.청년재단 중앙청년지원센터'2024 청년센터종사자 자기개발 바우처'사업이종사자 여러분께 유익한 기회가 되길 바라며, 여러분의 성장을 응원합니다 :)저희는 2024 자기개발 바우처 사용 후기에여러분들의 보내주실 이야기들을 기다리고 있겠습니다.청년재단 중앙청년지원센터의 사업 소식은청년센터 종사자 온라인 커뮤니티(오픈채팅방)과 홈페이지를 통해빠르고 쉽게 만나보실 수 있습니다.아직 입장해있지 않은 분들 언제나 환영입니다!▶청년센터 종사자 온라인 커뮤니티 입장하기 :https://open.kakao.com/o/gKHGHXkf (입장코드 : youth)

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  • #청년재단 #잘나가는커뮤니티 #고립은둔청년

고립‧은둔 회복 청년들의 '나에 대해 알아가는 시간'

청년재단
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고립‧은둔 회복 청년들의 '나에 대해 알아가는 시간'

고립‧은둔 회복 청년 커뮤니티 「잘나가는 커뮤니티」 8월 모임– 나에 대해 알아가는 시간 -안녕하세요.청년곁엔, 청년재단입니다.청년재단은 고립‧은둔 회복 당사자 청년들의 커뮤니티인 ‘잘나가는 커뮤니티’를 매월 진행하고 있습니다 :) ‘잘나가는 커뮤니티’는 “이제는 밖으로 잘 나가는, 그리고 어디서든 잘나가는” 청년들의 커뮤니티라는 뜻을 가지고 있습니다. 서로의 경험을 온전하게 이해받을 수 있는 안전한 커뮤니티를 지향하고 있으며, 고립청년 지원 활동 참여를 통해 재은둔을 예방하고 네트워킹을 지원합니다. 나아가 당사자가 당사자를 지원하는 선순환 구조가 형성되기를 기대하고 있습니다. 8월 모임(8/20)에서는 <강점 검사 워크숍>과 <마음돌봄 워크숍> 두 가지의 활동을 진행했어요!먼저 <강점 검사 워크숍>에서는, ‘갤럽 강점 검사’를 멤버들이 사전에 수행하고,그 결과를 바탕으로 김승현 강사님께서 강의를 진행해주셨어요.‘갤럽 강점 검사’란, 갤럽이라는 미국 설문조사 회사와 클리프턴(Clifton) 박사가 함께 만들어,약 30분간의 테스트를 거쳐 34가지의 강점 테마 중 본인의 상위 강점을 파악할 수 있는 검사에요.강사님께서는 각 강점 유형별 특징을 설명해주시고, 개인별 결과를 추가적으로 알려주셨어요.갈등 대신 합의점을 찾으려 하고(화합), 소규모의 친한 사람들과 깊은 관계를 맺는 것을 선호하고(절친),사람들의 잠재력을 보고(개발), 자신의 장점을 극대화시키는 데 열중하는(최상화)...멤버들만의 강점들을 알아가고 이야기 나누는 시간을 갖다 보니, 서로 더욱 잘 알아갈 수 있는 시간이 되었어요.“내가 중요하게 생각하는 게 무엇인지 알 수 있었다. 자신이 없어 강점이라 느끼지 못했지만 가치관을 확인했다. ”“나의 강점에 대해 새로운 시각, 새로운 관점으로 알 수 있어서 좋았습니다.”멤버분들은 위와 같은 만족도 높은 소감을 들려주시기도 했답니다.이어서 2부에서는 <마음돌봄 워크숍>을 진행하였는데요. 청년의 고립에 대한 인식개선을 위해청년재단과 함께 도서 출판 프로젝트를 진행하고 계시는 장재열 작가님께서 워크숍을 운영해주셨어요.멤버들은 두 그룹으로 나뉘어져 분리된 공간에서 서로에게 더욱 집중하며 ,<조별 대화카드 워크숍>을 진행했어요.마음에 드는 주제를 골라, 해당 주제 내 카드 속 질문들을 무작위로 선정하게 되는데요.질문에 대한 나의 생각과 감정을 그룹 내 멤버들과 돌아가면서 이야기해보고 서로 공감해보는 시간을 가졌어요.- 화를 낸다는 것은 나쁜 것일까요?🎈- 걱정이 있을 때는 어떻게 해소하는 편인가요?🎈- 나를 가장 행복하게 만드는 것은 어떤 것인가요?🎈편안한 분위기와 단어 카드, 그리고 매끄러운 진행 덕분에 서로 편하게 이야기를 터놓는 것이 가능했어요.멤버들도 서로의 생각과 관점을 공유할 수 있어서, 좁은 관계가 갖는 한계를 보충하고시야를 넓히는 느낌이 들었다는 후기를 들려주기도 했답니다. :)💯나에 대해, 서로에 대해 알아가는 소중한 시간을 갖은 잘나가는 커뮤니티 멤버들!🩵앞으로는 또 어떤 활동들을 펼쳐 나갈지, 많은 관심과 응원을 부탁드립니다.🎁

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  • 강원지역청년정책포럼 #청년재단 #중앙청년지원센터 #강원연구원 #강원형청년정책을 #찾자

"강원형 청년정책을 찾자" 맞춤형 청년정책 발굴 현장 이야기

청년재단
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"강원형 청년정책을 찾자" 맞춤형 청년정책 발굴 현장 이야기

강원지역 청년정책 포럼"강원형 청년정책을 찾자"안녕하세요?청년재단 중앙청년지원센터입니다!지난 월요일(9/2) 강원연구원 리버티홀에서 ‘강원형 청년정책을 찾자’를 주제로 강원연구원과 청년재단 중앙청년지원센터가 함께 정책 토론의 장을 열었습니다!청년의 다양성을 이해하고 특히 강원 청년을 이해하고 맞춤형 청년정책을 탐구하는 소중한 시간을 가질 수 있었는데요,이번 시간엔 강원 청년정책 발전을 위한 생생한 현장의 이야기 들어볼까요~?이번 포럼은 현진권 강원연구원장님의 개회사를 시작으로 행사가 시작되었습니다!현진권 연구원장은 강원도 모든 정책을 통틀어 강원형 청년정책을 찾는 것이 최우선 연구방향이라며강원의 특성을 반영한 효과적인 청년정책 발굴과 효율적인 전달체계 개선을 위해노력하겠다는 등 청년에 대한 강한 의지를 보여주셨습니다!행사는 총 2부로 구성되어 있으며1부에서 청년재단 박주희 사무총장과, 강원연구원지경배 연구위원의 강원 청년정책에 대한 주제 발표를, 2부에서는 총 8명의 전문가들이 모여 강원 청년정책 발전을 위한 종합토론을 진행 하였습니다!본격적으로 강원연구원 지경배 연구위원님의 ‘강원 청년정책 현황과 지원체계 개선방안’에 대한연구발표와 청년정책의 발전 과제에 대해 발표를 진행했습니다.현재 강원특별자치도는 10~30대 젊은층들의 강원도에 대한 소속감이 현저히 낮은 상태로,청년 유출 현상에 대해 지적하며 강원도 정책 방향에 대한 5가지 과제를 제시해 주었습니다.1. 지리적 한계 극복을 위한 온라인 청년 플랫폼 대폭 강화2. 전문가와 공공, 기업이 참여하는 유기적 연계망 구축3. 지역민과 청년들의 정서적 공감대 형성을 위한 청년 네트워크 구축4. 지역사회 특성을 반영한 지역연계 청년정책 개발5. 창업고도화를 위한 프로그램 지원 총 5가지 과제를 제시해 주셨습니다!이외에도 강원도청 청년정책 전달체계는 일방적인 경향이 강하다며, 양방향 소통채널을 구현하여 청년관계망을 형성할 것을 제안하는 등지역 현안과 발전 방향에 대한 다양한 내용을 전달했습니다.끝으로 청년 문제는 더 이상 일자리 문제뿐만이 아닌, 청년 삶의 질 전반으로 확대되고 있음을 알리며,청년들이 직접 참여하여청년의 이야기를 경청해 양방향 소통을 통한 정책을 발굴할 것을 제안했습니다.다음으로 청년재단 박주희 사무총장님은 ‘강원특별자치도의 청년친화도시 조성 방안’에 대해 소개했습니다.청년친화도시는 강원특별자치도가 마중물이 되어 청년들이 정주하고 싶은, 지속성 있는 친화도시가 되어야한다고 이야기하며지역의 기업-대학-민간기관 모두가협력해 지역 사회가같이 만들어 가는 정책을 추진할 것을 강조하였습니다.청년친화도시란 도시내 살고있는 어떤 청년이든 미래를 낙관적으로 바라볼 수 있고위기에 부딪히더라도다시 일어날 수 있다는 자신감을 품을 수 있도록 사회전반적으로 떠받칠 수 있는 도시가 되어야한다고 전하는 등,청년친화도시에 대한 5가지 방향을 제시했습니다.1. 꿈자본을 이어가도록 사회적지지체계가 탄탄한 도시2. 청년 각각의 속도와 방식을 포용하며 살아가도록 이끄는 도시3. 청년지원서비스가 어느곳에서나 차별없는 도시4. 청년이 지역사회에 스며들어 주도적으로 설계하는 도시5. 사회적 가치, 존재의 의미를 찾는 도시 이러한 청년친화도시의 목적을 달성할 수 있는 강원형 청년친화도시란 무엇인지 시사하며,타 광역시도에 대비한 강원 청년정책의 현황을 분석하여 강원지역이 가진 취약점을지적하면서 청년친화도시에 다가가기 위한 개선방안을 제시하였습니다.이어서 2부에서는 청년재단을 포함해 총 8명의 지역 전문가분들이 함께 강원 청년정책 발전방향에 대해 토론의 장을 열어 강원 청년 정책 방향에 대한 각각의 의견을 나누는 시간을 가졌습니다~!먼저 중앙청년지원센터 임대환 센터장님은‘종합적인 시·도 청년지원센터의 현황'을 언급하며 앞으로나아가야 할강원형 전달체계란 무엇인가질문을 던지면서,강원청년센터의 역할이 그 핵심에 있으며 지역 청년기관과 협력관계를설정하여 청년정책 전달체계의 허브역할을 수행할 수 있도록 방법을 제시하였습니다.강원청년센터 이윤재 센터장님은강원도는 지역은 넓으나 청년이 분산되어 있다며지역적 한계를 지적하였습니다. 또한, 가장 시급한 현안으로는 18개 시군에 청년센터를 설치할 필요성이 있음을 전하면서,강원형 청년정책 전달체계 실천 방안에 대한 다양한 아이디어를 제안하였습니다.홍천군 청년창업지원센터 성은진 센터장님은강원청년들에게 제공하는 창업지원 방안에 대해 소개했습니다.센터장님은 지역에서 활동하며 직접 체감한 현장의 목소리를 들려주며, 강원지역은 광역을 주축으로 각 시군과의 교류를 통한 네트워크 형성 기회가 필요하다고 이야기했습니다.강원특별자치도 최진영 청년특별보좌관님은40년간 춘천에서 자라며 느낀 본인의 이야기를 통해강원지역 전달체계는 아직 부족하며, 강원 내 모든 청년에게 닿을 수 있는 방안을 모색할 것을 언급하였습니다.특히, 주거문제와 공공체육시설 이용개선 등 청년 당사자가 직접 필요하다고 느끼는청년정책 개선방향에 대해 청년 대변인으로서 의견을 주었습니다. 강원대학교 경제정보통계학과 이진영 교수님은 청년정주의사를 결정하는 주 요인으로 일자리 정책에 대해 소개하며 수도권으로의 청년 유출 현상은 지역균형발전의 부재로 인해 발생한 노동시장 격차가 원인이라며, 지역출신 청년들의 이야기를 자세히 들어 차별화된 일자리 정책을 개발할 것을 강조했습니다. 마지막으로 강원특별자치도 일자리청년과 임현식 과장님은청년 인구 유출 문제에 대해 깊은 관심을 표현하며 ‘강원도가 직면한 지역소멸위기를 타개하는 것이 최우선 과제’라며‘광역자치단체로서의 책임감을 갖고, 청년의 경제활동 참여를 위한단순 지원 사업에서 벗어나 ‘청년의 삶’ 자체에 영향을 주는 정책을 발굴하여 최선의 노력을 기울여 나갈 것이라 밝혔습니다.이번 정책 포럼은 일반적인 청년 정책의 틀을 벗어나 강원 청년의 특성을 반영한맞춤형 청년정책을 모색했다는 점에서 굉장히 유의미한 시간을 보냈습니다.이번 시간을 통해앞으로도 청년들을 위한 지원서비스가 더욱 세밀하고풍부한 정책으로 탄생할 수 있을 것이라 기대를 품을 수 있었습니다.청년재단을 비롯해 전국적으로 청년정책에 대한 관심이 깊어지는 만큼청년재단과 중앙청년지원센터는 다양한 청년들의 이야기를 반영할 수 있도록 더욱더 박차를 가하겠습니다!

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경계선지능청년 일 경험 시범사업 현장형 직무교육 참여 청년의 특별한 인터뷰!

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경계선지능청년 일 경험 시범사업 현장형 직무교육 참여 청년의 특별한 인터뷰!

안녕하세요,청년곁엔 청년재단입니다! 🌟지난 9월 3일, 청년재단의 「경계선지능 청년 일 역량 강화 훈련 및 일 경험 시범사업」 2기 3과정 현장형 직무교육에 참여한 청년의 특별한 인터뷰가 진행되었습니다! 🎉참여 청년은 매일 오전 10시마다 스마트팜 시설로 출근하여, 자신이 직접 재배한 채소로 샐러드를 만들어 판매하는 카페에서 일하고 있어요. 🥗🌱특히, 버터 헤드 레터스의 성장 상태를 체크하는 중요한 역할을 맡고 있답니다.🌿참여 청년은 “일하는 게 재밌다”라며, 채소 돌보는 과정에서 큰 자부심을 느끼고 있습니다. 😊💪이 청년은 지능지수(IQ)가 70~85 사이인 경계선지능 청년으로, 그간 여러 아르바이트에 도전했지만 어려움을 겪어왔습니다.그러나 청년재단의 '일 경험 시범사업'을 통해 생애 첫 현장 직무에 나설 수 있었습니다. 🛠️✨'일 역량 강화 훈련 및 일 경험 시범사업'은 경계선지능 청년을 위한 사업으로, 청년들에게 진로 컨설팅과 직무 교육을 제공하며, 실제 사업장에 배치되어 실무 경험을 쌓을 기회를 제공한답니다. 🏢📚[사진= 아시아경제 허영한 기자]참여 청년은 직무 경험을 통해 많은 것을 배웠다고 말했습니다."작물 재배와 손님 응대는 처음에는 낯설었지만, 점점 익숙해지면서 스스로에 대한 신뢰가 생겼다"며, "이 경험이 제 자립심을 키우는 데 큰 도움이 되었다"고 전했습니다. 💬🌟이번 일 경험 시범사업을 통해 얻은 자신감과 능력은 앞으로의 꿈인 편의점 창업에도 큰 자산이 될 것이라며, 앞으로도 지속적으로 성장해 나가겠다는 의지를 보였습니다. 🚀채움 프로젝트는 경계선지능 청년의 자립심 향상에 긍정적인 영향을 미치고 있으며, 이들의 구직 욕구도 높아지고 있습니다.그러나 이 프로젝트만으로는 모든 문제를 해결하기에는 한계가 있으며, 정부의 보다 적극적인 지원과 고용 유인책이 필요하다는 지적도 있습니다. ⚖️[사진= 아시아경제 허영한 기자]올되다 농장의 김근용 대표님께서는 "여건이 허락되면 경계선지능 청년과 함께 가고픈 마음이 있지만, 일반 기업이 고용을 모두 감당하기 어렵다는 현실적인 문제가 있다"며"사업주들에게는 경계선지능 청년을 고용하는데 따른 지원책이 필요하며, 산업 현장에서는 이들에 대한 이해와 인식 교육이 병행되어야 한다"고 말해주셨습니다. 📣청년재단은 현재 「경계선지능 청년 일 역량 강화 훈련 및 일 경험 시범사업」 3차 진행을 준비하고 있습니다. 🎯📅이러한 기회를 통해 더 많은 청년들이 성장할 수 있기를 바랍니다. 🌈여러분의 많은 관심과 참여가 청년들에게 큰 힘이 됩니다! 💖문의:청년재단 정책기획팀☎02-6731-2628 ★청년곁엔,청년재단★

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  • #부모교육 #고립은둔청년 #정서적지지 #이음프로젝트 #청년재단

고립청년을 둔 가족을 위한 교육이 있다구?! 가족이음 4기 교육 현장!

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고립청년을 둔 가족을 위한 교육이 있다구?! 가족이음 4기 교육 현장!

고립청년가족 관계 회복의 첫걸음, 고립청년 부모교육 가족이음 4기 OT&1회차 교육안녕하세요.청년곁엔, 청년재단입니다.8월 27일(화), 서울 성동구에 위치한 헤이그라운드 성수시작점에서부모교육 가족이음 4기 오리엔테이션 및 1차 교육이 진행되었습니다.고립청년 부모교육은 자녀의 고립·은둔 상태로 인해 고민을 갖고 계신 부모님을 대상으로건강한 자기 이해에 기반하여 관계 회복까지 나아갈 수 있도록 돕는 프로그램이며매주 화요일, 총 11회 진행될 예정입니다.<오리엔테이션 진행 중인 공감인 하효열 대표>부모교육 4기 운영기관인 사단법인 공감인의 하효열 대표님께서 ‘변화는 어떻게 일어나는가?’를 주제로이번 부모교육 4기 전체를 아우르는 오리엔테이션 겸 강의를 진행해 주셨습니다.부모님들께서는 “내가 아이를 보는 시선을 바꾸고 싶다”, “보다 온유한 사람이 되고 가족을 따뜻하게 품어 안는 사람이 되고 싶다”며이번 교육에 참여하게 된 이유를 밝혀 주셨습니다.<그림책 테라피 교육 진행 중인 치유활동가 한보람 선생님>이어서 치유활동가 한보람 선생님의 그림책 테라피가 진행되었습니다.한보람 선생님과 함께 그림책을 읽고, 부모님들께서 그림책 내용과연관된 경험을 나누며 서로 공감하고 위로하는 시간을 가졌습니다.<‘존중의 약속’ 약속문을 함께 낭독하는 고립청년 부모님들>마지막으로, 참여자 모두가 교육 기간 동안 우리가 지켜야 할 ‘존중의 약속’ 약속문을 함께 읽고 다짐했습니다.평일 오후 어려운 시간 내어 교육에 참석해주신 부모님들께 다시 한 번 감사드립니다.앞으로 약 3개월 간 속마음산책, 공감 대화 교육, 힐링캠프 등 다양한 프로그램을 통해부모님들의 마음을 치유하고, 자녀와 바람직한 공감과 소통을 만들어낼 수 있는 교육을 진행합니다.부모님들의 다친 마음을 치유하고, 자녀들과 마음의 문을 여는 여정에 청년재단과 공감인이 함께하겠습니다!※본 프로그램은 사랑의열매와 청년재단의 지원으로 청년재단과 공감인이 함께 운영합니다.★청년곁엔, 청년재단★

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청년 고립 문제 해소를 위해 노력하는 종사자들이 모였다! 2024 임팩트 커뮤니티 현장 공개~

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청년 고립 문제 해소를 위해 노력하는 종사자들이 모였다! 2024 임팩트 커뮤니티 현장 공개~

2024 임팩트 커뮤니티 기록 <우리들의 임팩트 커뮤니티 6>안녕하세요.청년곁엔, 청년재단입니다.조직에게 프레임워크를, 종사자에게 정서적지지를우리들의 임팩트 커뮤니티임팩트 커뮤니티 멤버 iM안녕하세요. 임팩트 커뮤니티 멤버 iM입니다. 그리 습하지는 않지만 햇볕이 뜨겁게 내리쬐는 날씨를 순우리말로 ‘불볕더위’라고 합니다. 햇빛의 기운, 즉 볕이 불처럼 뜨겁다는 뜻인데, 요즘 날씨가 정말 그렇네요. 그래도 해가 지면 조금은 선선해져서, 여름밤의 정취를 즐기기엔 좋은 날들이 이어지고 있습니다. 입추가 지나감을 확연히 느낄 수 있는 요즘, 지친 마음에도 선선한 밤바람이 불어오길 바라며, 8월 임팩트 커뮤니티의 문을 활짝 열었습니다.추억 속 소풍을 회상하며,여러분은 ‘소풍’이라는 단어를 들으면 무엇이 떠오르시나요? 저는 푸른 잔디밭과 알록달록한돗자리, 삼삼오오 모여서 나눠 먹던 도시락이 떠오르는데요. 소풍 온 기분을 느낄 수 있도록 청년재단 회의실을 예쁜 테이블보와 오밀조밀한 꽃무늬 티슈로 꾸며, 이곳에서 잠시나마 휴식을 느낄 수 있도록 준비해 보았습니다. 메뉴는 소풍하면 빠질 수 없는 김밥으로 마련했어요.‘소풍’하면 떠오르는 특별 반찬이 있으신가요? 문어 모양 소시지, 하트 모양 동그랑땡, 스마일 모양 감자튀김... 기억을 더듬다 보면 자기 김밥에 햄이 두 개 들어갔다고 자랑하던 친구의 얼굴도 떠오릅니다. 이번에는 김밥과 함께 특별 반찬으로 달콤하고 바삭한 닭강정을 준비했고, 복숭아&멜론&파인애플로 꾸린 과일 도시락도 마련하여 행복한 점심시간을 보냈습니다.감정 조종 제어판을 잡은 또 다른 나, 핵심감정가벼운 눈인사와 함께 임팩트 커뮤니티 1부를 시작했습니다. 1부의 주제는 '핵심감정'이었는데요. 앤드심리상담센터의 이유정 대표님이 현장에서 만나는 청년들의 핵심감정을 발견하고 이해하는 방법에 대해 강연해주셨습니다. 핵심감정이란 한 사람의 행동과 사고, 나아가 정서에 큰 영향을 미치는 주요한 감정으로, 사람마다 각기 다른 핵심감정이 있다고 하셨어요.이 이야기를 듣고 최근에 본 '인사이드 아웃'이 떠올랐습니다. 영화에서 감정 조종 제어판을 주로 잡은 감정이 핵심감정이라고 할 수 있겠습니다. 예를 들어, 라일리의 핵심감정은 기쁨, 라일리 어머니의 핵심감정은 슬픔, 라일리 아버지의 핵심감정은 버럭이였던 것처럼 말이에요. 이렇듯 핵심감정은 그 사람의 인생에 중요한 역할을 하는데, 동시에 그 사람이 취약한 부분이 될 수도 있다고 말한 점이 인상 깊었습니다. 가장 강해보이는 감정이 그 사람의 약점이 될 수 있다니, 그만큼 핵심감정이 한 사람의 삶에 복잡하고 깊은 의미를 지닌다는 생각이 들었어요.📣첫째, 핵심감정을 발견하고 공감하라일례로, 타인을 무시하며 공동의 일에 비협조적인 청년이 있었는데, 지속적인 상담을 통해 이 청년이 성장 과정에서 무시를 많이 당하며 살아왔고, 이러한 경험이 거듭 축적되면서 위축된 채로 고슴도치처럼 날을 세우고 공격적인 성향을 보인다는 것을 발견하셨다고 했습니다.이후 이유정 대표님은 해당 청년이 타인에게 무시 받는다는 자극이 오더라도 점점 무뎌질 수 있도록 마음 근력을 키우는 시간을 가지게 하며, 청년과 함께 활동하고, 그동안 무시를 받으며 살아온 청년의 핵심감정 이야기를 누구보다도 깊게 공감하며 들으셨다고 하셨습니다.📣둘째, 개방형 질문과 감정카드를 사용하라핵심감정을 찾기 위해서는 ‘예’와 ‘아니오‘로 답할 수 있는 질문을 피하고, 개방형 질문을 통해 감정의 뿌리를 탐색하는 것이 시작이라고 합니다. 어려움을 겪고 있는 청년의 감정은 많이 복잡하고 모호할 수 있으며, 일부는 상처가 깊어 스스로 기억을 지웠거나 시간이 지나면서 기억이 희미해졌을 수도 있기 때문에, 감정을 묻는 과정은 현재부터 과거로 서서히 들어가야 한다고 설명하셨습니다.이를 '심층이해 활동'이라고 부르는데요. 이 과정에서 ’기쁜‘, ’슬픈‘, ’서운한‘, ’여유로운‘ 등의 다양한 감정이 적힌 감정 카드를 이용한다면, 청년이 자신의 감정을 더욱 구체적으로 표현할 수 있고, 청년이 가지고 있는 핵심감정을 또렷하게 만드는 것에 도움이 될 거라고 하셨습니다.📣마지막이자 제일 중요한 단계, 계속 물어봐라감정은 결국 욕구에서 생겨난 결과이니 ’몰라요!’라는 대답이 돌아와도 한 번 더 물어보고, 청년이 자신의 욕구를 깨닫게 도와야 한다고 말씀하셨어요. 이후 현장에게 쉽게 적용할 수 있는 ‘욕구 구조화 활동’을 했는데요. 자신의 손을 종이에 대고 그린 뒤, 바라는 욕구를 손가락 위에 구체적으로 적고 이를 롤링페이퍼처럼 돌려가며 응원과 덕담을 적는 시간을 가졌습니다. 멤버분들도 ‘나의 건강을 위해 예쁜 요가 매트를 갖고 싶다’와 ‘직장 생활에 지친 친구에게 쉼의 기회를 주고 싶다’ 등 머릿속으로만 생각하던 욕구를 구체적으로 꺼내놓으면서 자신의 감정을 이야기하고 되돌아보며 소진을 예방하는 시간을 가졌습니다. 그중에서도 저는 소속기관에게 금전적으로 안정감을 주고 싶다는 한 멤버분의 말씀이 유독 기억에 남습니다. 사회적기업을 설립하고 싶다는 그분의 눈빛에서 설렘과 희망이 느껴져서 마음이 뭉클했어요.하얀 눈 밑에서도 푸른 보리가 자라듯_봄이 오는 길목에서 詩, 이해인‘치료자는 자신의 인격으로 얼어붙은 내면에 봄을 주는 것이다.’ 라는 소암 이동식 선생님의 명언을 인용하며 멤버분들의 헌신과 이해가 청년들에게 큰 변화를 가져올 것이라는 희망찬 메시지로 임팩트 커뮤니티 1부 강연을 마쳤습니다. 청년의 겨울 같던 내면에 봄을 주는 게 종사자라면, 봄을 처음으로 맞이하는 이도 종사자가 아닐까요?오늘의 감정은 무엇인가요?임팩트 커뮤니티 2부는 ‘무브유어마인드’의 윤찬묵 대표님이 진행해주셨습니다. 2부의 주제 역시 ‘감정’이었는데요. ‘무브유어마인드’에서 개발한 감정카드를 통해 자신의 감정을 되돌아보고, 바쁜 일상 속에서 나를 살피고 돌보는 시간을 가지며 종사자 소진 방지 활동을 진행했습니다.🌟색으로 전해지는 다양한 감정이들그리고 ‘무브유어마인드’에서 아직 발매 전인 감정카드를 깜짝 공개하셨는데요. 카드가 은은한 파스텔색이라 보는 것만으로도 마음이 편안해졌습니다. 저는 카드를 보면서 아침, 점심, 저녁 하늘빛이 떠오르더라고요. 카드에 적힌 감정들을 가만히 읽어보니, 바빠서 잠시 잊고 살던 감정들이 마중물을 받고 다시 일깨워지는 기분이었습니다. 신나다, 즐겁다, 재미있다, 황홀하다, 설레다... 이렇게나 감정을 표현하는 단어가 많이 있었다니. 마음이 무척 몽글몽글해졌어요.🌟자신의 평가와 판단을 내려놓고,활동에 앞서, 찬묵님은 하우스룰이자 주의사항으로, ‘말하는 사람의 이야기에 머물러라’고 강조하셨습니다. 여러분은 누군가 힘든 이야기를 꺼내놓을 때, ‘나도 그런 적 있어’ 또는 ‘나도 너처럼 어려움을 겪은 적이 있어’라고 자신의 경험을 이야기한 적이 다들 있으신가요?공감을 표현하려는 의도에서 나온 행동일 수도 있지만, 찬묵님의 말씀을 듣고 나니, 어쩌면 힘듦을 털어놓은 상대에게는 오히려 부담이 될 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 힘들어하는 누군가에게 지금 당장 실질적인 해결책을 제시하는 것도 중요하지만, 그저 그 사람의 이야기를 들어주는 것만으로도 큰 도움이 된다는 것을 깨닫는 시간이었어요. 🌟당신을 응원합니다/지지합니다/격려합니다우선, 가장 머리가 짧은 사람부터 오늘의 감정카드 3장을 고르고 그 이유를 설명했습니다. 이후, 감정카드와 세트인 큐카드로 감정을 탐색하는 활동을 진행했습니다. 큐카드에는 ‘10년 후, 나의 감정은?’과 같은 개방형 질문이 적혀 있었어요. 이 카드를 뽑으신 멤버 K는 ‘당당함’, ‘개운함’, ‘설렘’, 총 3장의 감정카드를 선택하셨는데요. 그 이유로 10년 후에는 기관이 사회에서 자리를 잡은 상태일 테고, 자녀의 대입도 끝났으며, 인생 2막이 펼쳐질 시기라서 그렇다고 답하셨습니다. 이처럼 자신의 감정을 세밀하게 들여다보고, 인생 목표까지 깊게 탐색하며 서로를 응원하는 알찬 시간이었어요. 믿고 듣는 ‘무브유어마인드’답게 무척 재밌었습니다.알록달록한 사랑이 넘치는 하루무더운 여름의 끝자락, 고된 업무에 지쳐 푹 절여진 모두가 알록달록한 감정을 나누며 치유하는 시간을 보냈습니다. 감정카드를 활용한 멤버 P님의 말씀을 인용하여 당당하게, 안심하게, 황홀하게, 개운하게, 행복하게, 놀랍게, 부럽게, 고맙게, 라는 감정이 충만한 하루를 누리시길 바라며 9월의 만남을 고대해봅니다.★청년곁엔, 청년재단★

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대한민국의 동력 대한민국의 동력, 청년정책

정부·지자체·민간에서 청년 정책의 발전을 위해 끊임없이 새로운 연구·조사를 진행합니다.

지금! 내게 필요한 지금! 내게 필요한 지원사업

맞춤형 프로그램 및 지원사업으로 청년들을 적극 지원합니다.

청년다다름사업
청년멘토링사업
이음 프로젝트
채움 프로젝트
청년친화도시 운영지원
중앙청년지원센터

청년다다름사업

청년들이 각자의 다 다른 목표에 다다를 수 있도록 돕습니다.
일상회복과 자기성장을 지원하여 청년들이 자신의 목표를 설정하고
이를 수 있도록 지원합니다.

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청년멘토링사업

청년 개인의 상황에 따라 필요로 하는 소양과 능력이 다릅니다.
이를 반영하여 보다 세분화된 멘토링과 청년이 직접 기획하는 소모임을 운영합니다.
청년마다 원하는 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지원합니다.

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이음 프로젝트

청년재단은 2018년부터 청년의 고립 문제 해소를 위해 앞장서고 있습니다.
다각적 지원체계 구축을 통해 청년의 자립과 사회 연착륙을 돕습니다.
(1) 당사자, (2) 가족, (3) 종사자, (4) 일반 시민을 대상으로 맞춤형 지원을 제공합니다.

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채움 프로젝트

잠재적인 성장 가능성을 가진 경계선지능 청년들에게 다양한 교육과
체험활동 기회를 제공함으로써 청년 당사자의 자신감을 제고하고,
일상생활과 사회관계망 형성, 노동시장 진입 등을 원만히 수행할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 제공합니다.

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청년친화도시 운영지원

청년의 참여를 바탕으로 청년이 살기 좋은 환경과 혁신‧성장 동력을 갖춘
‘청년친화도시’를 조성하기 위해 컨설팅, 제도교육 등을 지원하고 있습니다.

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중앙청년지원센터

지역에는 청년과 정책을 연결하는 청년센터가 설치· 운영되고 있습니다. 
중앙청년지원센터는 청년센터가 청년공간의 개념을 넘어,
지역 청년정책 전담기관이자 전달체계로서
그 역할과 기능을 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

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2024년 제4차 청년재단 신규직원 채용 공고

[공고 제 2024-043호] 2024년 제4차 청년재단 신규직원 채용 공고 비영리 공익법인인 재단법인 청년재단(www.kyf.or.kr)에서 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 1. 채용분야 및 지원자격 채용분야 및 직무내용 고용형태 채용직급 채용분야 (소속부서) 인원 자격사항 정규직 매니저 정책기획 및 사업운영 (정책기획팀) 1명 경력 3년 이상 지원 자격기준은 ‘임용자격기준’ 참조, 채용분야별 직무 세부내용은 ‘직무기술서’ 참조 자격요건 및 우대사항 공통자격요건 : 학력·연령·성별·전공 등에 대한 제한 없음 임용예정일 기준 우리 재단 인사규정 제37조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 임용일로부터 즉시 근무 가능한 자 해외여행 결격사유가 없는 자 우리 재단 인사규정 제13조에 따른 결격사유가 없는 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다. 금치산자 또는 한정치산자 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람 임용자격기준 분야 자격 기준 정책기획 및 사업운영 채용분야에 3년 이상 재직한 자 상기 자격요건 해당 시 응시 가능하며 분야별 자격기준 증빙서류(졸업증명서, 자격증, 경력증명서 등) 제출 필수 단, 경력은 전일제 근무 경력기준으로 인정함(재직자의 경우 공고 마감일 기준까지 인정 우대사항 분야 세부적용내용 가점기준 입사 시 제출 증빙서류 취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈보상대상자지원에 관한 법률」등에 의한 ‘취업지원대상자’ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여 취업지원대상자 증명서 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조」 및 「취업지원 업무처리지침 제 41조의3」에 따름 2. 근무조건 고용형태 정규직 근무지역 재단법인 청년재단(서울시 종로구 소재) 보 수 재단 내부 운영방침에 의함 (재)청년재단 인사규정에 따라 경력 등을 고려하여 연봉 획정 근무일수 주 5일(주 40시간) 근무 (09:00~18:00) 임용기간 임용일 ~ 정년도달일 수습기간 임용일로부터 3개월 수습기간(보수는 100% 지급) 복리후생 식비, 교통비, 복지포인트, 유연근무제, 여름휴가비, 가족수당 등 3. 직무별 업무 설명 자료 붙임자료) NCS기반 채용 설명 자료 내 직무별 내용 참조 4. 전형방법 및 세부일정 전형내용 일자 세부내용 원서접수 2024.9.11.(수) ~2024.9.30.(월) 온라인 지원 ( 채용 사이트 주소 : https://recruit.incruit.com/kyf ) 2024. 9. 30.(월), 17:00 마감(최종제출 기준) 서류전형 2024.10.02.(수) ~2024.10.04.(금) 심사대상 : 응시자 전원 선발인원 : 채용예정인원 15배수 범위 내외 총점 70%미만 득점 시 후순위전형 제외 1차 면접전형 2024.10.08.(화) ~2024.10.10.(목) 심사대상 : 서류전형 합격자 직무적합성 및 인성에 관한 면접전형 선발인원 : 채용예정인원 6배수 범위 내외 총점 80%미만 득점 시 후순위전형 제외 2차 면접전형 2024.10.14.(월) ~2024.10.16.(수) 심사대상 : 1차 면접전형 합격자 경험 및 상황면접, 조직적합성 등 심화면접전형 합격자발표 및 증빙서류제출 2024.10.19.(토) 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 등 실시 후 합격자 발표 예정 합격자 채용 신체검사 : 개별 실시 후 제출 임용예정 (수습개시) 2024.10.21.(월) 재단 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정 전형별 합격여부 안내는 문자(SMS)로 안내 및 채용사이트에서 확인가능 5. 응시원서 접수 및 문의처 구분 세 부 내 용 접수기간 2024.9.11.(수) ~ 2024.9.30.(월), 17:00 까지(마감시간 이후 접수 불가) 접수방법 재단법인 청년재단 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/kyf ) 인터넷 접수 응시지원서 등 서류 교부·접수는 온라인으로만 가능(우편, 이메일 접수 불가) 접수문의 채용홈페이지 [문의하기] 게시판 청년재단 인사담당자 02-6731-2604 6. 제출서류 구분 세 부 내 용 공통사항  제출 서류는 진위여부 확인용으로 전형결과에 어떠한 영향도 미치지 않으며, 전형별 평가자에게 일체 제공되지 않음  입사지원서 작성 내용은 증빙가능한 내용만 작성해야하며, 화질불량, 파일불량, 본인확인불가, 암호설정 등의 사유로 증빙서류 제출 및 확인이 불가한 경우 발생하는 불이익은 일체 응시자 귀책사유임 서류심사  서류접수 시 제출(채용 홈페이지 온라인 입사지원서 작성화면에서 파일첨부)  (공통) 입사지원서  (공통) 경력·경험기술서, 직무수행계획서  (공통) 개인정보 수집·이용·제공 동의서  (해당시) 교육사항 증빙서류(성적증명서 및 졸업증명서 등) 교육 증빙서류의 경우 교육이수시간 등이 표기되어 있어야 하며, 성적증명서의 경우 이수학점이 표기되어 있어야 함 (입사지원 시 기재된 내용과 동일해야함)  (해당시) 경력사항 증빙서류 경력기간 및 업무내용의 경우 입사지원서 기재사항과 증빙서류(경력 및 재직증명서 등)의 내용이 일치해야 하며, 보수를 받고 일정기간 근무한 경력에 대하여 인정  (해당시) 연구실적 증빙서류 및 자격증 사본(기재한 사항에 한하여 제출) 연구실적 증빙서류의 경우 증빙이 가능한 실적(게재논문 등)에 한하여 기재  (남성, 군필자는 군경력포함) 주민등록초본  가점(우대)항목 증빙서류 면접심사  본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함) 지참  신분증 사진, 모바일 신분증은 인정 불가 [서류제출 시 유의사항]  최종합격자는 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 모든 증빙서류를 제출해야 함(원본)  경력 또는 재직증명서에는 관련(수행)업무 및 부서 등이 명시되어야 하며, 단시간 근로 자의 경우 일 또는 월 소정근로시간이 표기되어 있어야 함  증빙서류의 양식에 증빙 가능한 정보가 한정적인 경우 발급기관 경력 증빙 가능 담당자 연락처 기재 요망  모든 제출서류는 입사지원서 기재내용과 동일해야 하며, 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정  지원서에 기재한 서류를 기한 내에 제출하지 못하거나 지원서 기재사항과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리되므로 입사지원 시 반드시 제출 증빙서류를 사전확인 후 지원 요망  최종합격 이후에도 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 확인될 경우 임용을 취소할 수 있음 7. 블라인드 채용 안내  E-mail 기재 시 학교명 등 편견을 유발할 수 있는 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지  입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등의 개인정보는 채용정보 전달을 위한 용도로만 활용되며, 평가자에게는 일체 제공되지 않음 가점정보 역시 가점적용에만 활용되며, 평가자에게는 일체 제공되지 않음  블라인드 채용을 위반하여 직무와 무관한 편견을 유발할 수 있는 정보를 노출 하여 평가에 영향을 미칠 수 있는 경우 감점 또는 부적격 처리될 수 있음 고의성이 명백한 경우 즉시 부적격 처리  본 채용은 블라인드 채용으로 진행되며, 자기소개서 및 경험소개서에 직무능력과 무관한 개인정보*를 직접기재 또는 암시할 수 있는 문구 작성시 감점 또는 부적격 처리될 수 있음 교육사항, 경력사항, 논문실적 항목 기재 금지 사항 : 출신지역, 출신학교명 등 자기소개서, 경험소개서 : 본인성명, 성별(남자의 경우 병사 신분노출 주의), 나이(출생년도), 출신지역, 출신학교명, 가족·혼인·출산, 신체조건, 종교, 사회적 신분·재산 등 근무기관명은 블라인드 항목이 아님. 단, 출신대학 근무 경력 등의 경우 “OO대학교” 등으로 작성  면접심사 답변 내용 중 본인성명, 출신지역, 출신대학, 가족관계 등 블라인드 위반 사항에 대한 언급 금지 8. 기타사항 구분 세 부 내 용 공지사항  본 채용은 감염병 관련 정부 가이드 및 지침 등을 준수하여 채용절차 진행  본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 등을 통해 확인 가능  각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS 또는 이메일 등을 통해 공고게시  여부 개별 통지  지원서 접수결과 자격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 동수이거나 미달하는 경우 해당 모집분야에 한하여 연장공고를 실시할 수 있음(1회 限) 지원서 작성 및 증빙 서류 제출  모든 제출서류에는 부모(친·인척 포함)의 사회·경제적 지위 등을 암시하는 내용을 기재할 수 없으며, 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음  지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 우리재단에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음  서류심사는 지원자가 입력한 내용을 기반으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙 서류는 필기시험 합격자에 한하여 접수  채용전형별 제출증빙 서류는 공고 및 합격자발표문 등을 통해 별도 안내되며, 제출기한 내에 반드시 제출되어야 함  단, 필수자격 요건 및 가산점 증빙에 대한 증빙서류는 입사지원서 접수 시 반드시 파일첨부(블라인드 처리된 서류)  모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정함 불합격 또는 합격취소  최종 합격자라도 재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음  최종 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 재단 내부규정에 따른 인사상 불이익이 있을 수 있음  지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리함  지원서 작성내용이 불성실 기재인 경우 불합격 처리함  불성실 기재자 : 타기관 지원, 기관명 오기재, 문항 미작성, 동일어구·내용작성, 질문과 무관한 문구작성, 블라인드 채용 위반 등 본인확인  전형시 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 기간만료 신분증 또는 학생증, 모바일 신분증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능 최종임용 직원의 최종임용은 공고 상 임용일에 출근이 가능하여야 하며, 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 현재 4대 사회보험 가입자는 임용예정일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료되어야 함 (4대 보험 적용여부 불문하고 영리업무 종사 불가)  채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있음  채용(예정)자의 조기퇴사 및 임용을 포기하는 등 개인사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때를 대비하여 예비후보자를 고득점자 순으로 채용할 수 있음(이 경우, 예비후보자의 합격 유효기간은 6개월 이내로 함)  최종 임용자의 인정 경력 산정은 입사지원서에 기재한 경력을 기반으로 내부 규정에 따라 산정되며, 산정경력에 따른 연봉획정 이후 근로계약서 작성 참가확인서 발급  채용전형별 참가 증빙서류 필요 시 채용전형 종료 후 이메일(apply@kyf.or.kr)을 통해 참가확인서 발급 요청(공고번호, 접수번호, 요청전형(1차/2차면접) 반드시 기재) 기타  채용 관련 인사청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 “부정청탁금지법” 및 내부규정 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소될 수 있음  임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 사안에 따라 임용의 취소 또는 전형단계에서의 불합격, 합격취소가 될 수 있음  우리재단에서는 투명하고 공정한 채용을 위하여 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음  기타 자세한 사항은 채용홈페이지 문의하기 게시판 또는 채용담당자로 문의하시기 바랍니다.(02-6731-2604) 붙임1. 개인정보제공 및 이용 동의서 붙임2. NCS기반 채용 직무 설명자료 붙임3. 채용양식 및 참고자료 #templwrap_v3 .templ_header {background: #f25d0c; padding: 0px} #templwrap_v3 .templ_header p{color: #fff} #templwrap_v3 .templ_content {background: #fdf3ed} #templwrap_v3 .sec_wrap {padding: 0em 2em} #templwrap_v3 .c_title_3 h3 {border:solid 1px #f25d0c; color:#f25d0c; box-shadow:4px 4px 0 rgba(242,93,12,1); background: #fff; border-radius: 5px} #templwrap_v3 .bTable_1 th{color: #ffffff; background: #f25d0c;} #templwrap_v3 .bTable_1 td{background: #fff;} #templwrap_v3 .bTable_1_2 td{background: #fff;} #templwrap_v3 .bg_box {background: none; padding: 0px; border-bottom: solid 2px #f25d0c; color: #f25d0c; margin-bottom:8px} #templwrap_v3 .temp_btn.btn_a3{box-shadow:0 5px #d21e00; background:#f25d0c;} #templwrap_v3 .temp_btn.btn_a3:hover{box-shadow:0 3px #d21e00;}

2024.09.11
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